网上求职招聘系统的设计与实现

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1、网上求职招聘系统13届毕业设计（论文）系部：信息管理班级：13计大姓名：题目：网上求职招聘系统指导老师：谭老师论文提交日期：2014年urrentlyengagedintheprojectdurationis2years(ormore).(C)mortgageguarantee1.borrower(mortgagor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.homemortgageinprincipleagrossfloorareanotlessthan70squa

2、remetersorhomevaluenot19网上求职招聘系统摘要本文主要阐述了网上求职招聘系统的开发方法以及实现的功能，分前台和后台两大部分，前台主要功能为信息展示，后台为各模块信息的管理。本网站采用ASP.NET技术作为创建Web站点的方式，以ASP.NET中的C#作为编程开发语言，采用SQLServer2008数据库作为后台数据库。本项目基本遵循了软件工程方法论进行需求分析、概要设计、详细设计和软件测试。实现了管理员信息管理、招聘信息、用户简历信息、公告信息、用户注册并登录后可填写简历信息在线投递简历和在线留言

3、等功能，同时具备强大的普通用户后台功能，方便广大求职者与管理员有良好的沟通与交流。关键词：ASP.NETSQLServer2008作者：指导老师：谭老师urrentlyengagedintheprojectdurationis2years(ormore).(C)mortgageguarantee1.borrower(mortgagor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.homemortgageinprincipleagrossfloorareanotlesst

4、han70squaremetersorhomevaluenot19网上求职招聘系统目录1．引言12.概述22.1研究背景及课题研究的意义22.2主要研究的内容23.开发环境介绍33.1开发工具介绍43.2ASP.NET简介43.3数据库简介53.4运行环境64.网站详细设计64.1数据库逻辑设计流程图7实体与属性之间的关联74.2个人模块实现的功能85.网站实现85.1网站个人功能模块实现95.2个人注册95.3个人登录105.4个人求职信息115.5留言板信息125.6本网站的测试135.7网站测试的目的和原则146

5、.总结 16致谢17urrentlyengagedintheprojectdurationis2years(ormore).(C)mortgageguarantee1.borrower(mortgagor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.homemortgageinprincipleagrossfloorareanotlessthan70squaremetersorhomevaluenot19网上求职招聘系统引言本项目是一个关于人才与企业招聘的网络系统，可以

6、说也是一个传统意义上所说的人才网站。现今，由于社会对学术、技术要求的提高以及教育改革、高等学校年年扩招等原因，大学毕业生已经远离了毕业“包分配”、“不愁嫁”的日子。由此，找工作的方式在二十一世纪也发生着丰富的变化，相对于漫无目的的四处寻找用人单位和奋战于拥挤的各种大型招聘会，网络人才与招聘系统既能提供最及时、最丰富的招聘信息、又免除了周车劳顿的辛苦。 而对于用人单位来言，要招聘到合适的人才，信息的流通是关键，网络就是一个较理想的信息发布和收集环境，面对日益增多的应聘者，也只有达到快速的对信息的筛选才能寻找到合适的求职者

7、加以考察，这恰恰也是网络的优势了。基于以上的两个方面的背景，一个具有完善的功能的网络人才、招聘系统便应运而生了。 本课题的目的是建立一个交互式的求职与招聘网站。本系统的使用者分为求职用户和企业用户。求职用户，就是求职的个人用户， 通过注册账号后，能够对主页上的招聘企业公布的职位信息进行申请职位。另一个，是企业用户，便是用人单位，在网站上进行注册后，便可以在网站上进行自己公司的信息公布和更新。 本系统的网站页面分为以下几个模块：（1）主页信息显示模块，在网站主页上对公告，最新招聘信息等信息的显示。（2）用户注册登陆模块，

8、在使用者要访问使用网站时，需要注册新的账户和使用账户进行的登陆的设置。（3）用户信息管理模块，用户登录后查看自己的个人简历或者公司信息。（4）企业注册登录模块，在企业访问网站时，需要注册新的账户和使用账户进行的登陆的设置。（5）企业信息管理模块，企业登陆后可以查看或者编辑企业的招聘信息。urrentlyengagedinthepr