网上求职招聘系统的设计与实现

《网上求职招聘系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、13届毕业设计（论文）系部：信息管理班级：13计大姓名：题目：网上求职招聘系统指导老师：谭老师论文提交日期：2014年摘要本文主要阐述了网上求职招聘系统的开发方法以及实现的功能，分前台和后台两大部分，前台主要功能为信息展示，后台为各模块信息的管理。本网站采用ASP.NET技术作为创建Web站点的方式，以ASP.NET中的C#作为编程开发语言，采用SQLServer2008数据库作为后台数据库。本项目基本遵循了软件工程方法论进行需求分析、概要设计、详细设计和软件测试。实现了管理员信息管理、招聘信息、用户简历信息、公告信息、用户注册并登录后可填写简历信息在线投递简历和在线

2、留言等功能，同时具备强大的普通用户后台功能，方便广大求职者与管理员有良好的沟通与交流。关键词：ASP.NETSQLServer2008作者：指导老师：谭老师目录1．引言12.概述22.1研究背景及课题研究的意义22.2主要研究的内容23.开发环境介绍33.1开发工具介绍43.2ASP.NET简介43.3数据库简介53.4运行环境64.网站详细设计64.1数据库逻辑设计流程图7实体与属性之间的关联74.2个人模块实现的功能85.网站实现85.1网站个人功能模块实现95.2个人注册95.3个人登录105.4个人求职信息115.5留言板信息125.6本网站的测试135.7网

3、站测试的目的和原则146.总结 16致谢17引言本项目是一个关于人才与企业招聘的网络系统，可以说也是一个传统意义上所说的人才网站。现今，由于社会对学术、技术要求的提高以及教育改革、高等学校年年扩招等原因，大学毕业生已经远离了毕业“包分配”、“不愁嫁”的日子。由此，找工作的方式在二十一世纪也发生着丰富的变化，相对于漫无目的的四处寻找用人单位和奋战于拥挤的各种大型招聘会，网络人才与招聘系统既能提供最及时、最丰富的招聘信息、又免除了周车劳顿的辛苦。 而对于用人单位来言，要招聘到合适的人才，信息的流通是关键，网络就是一个较理想的信息发布和收集环境，面对日益增多的应聘者，也只有

4、达到快速的对信息的筛选才能寻找到合适的求职者加以考察，这恰恰也是网络的优势了。基于以上的两个方面的背景，一个具有完善的功能的网络人才、招聘系统便应运而生了。 本课题的目的是建立一个交互式的求职与招聘网站。本系统的使用者分为求职用户和企业用户。求职用户，就是求职的个人用户， 通过注册账号后，能够对主页上的招聘企业公布的职位信息进行申请职位。另一个，是企业用户，便是用人单位，在网站上进行注册后，便可以在网站上进行自己公司的信息公布和更新。 本系统的网站页面分为以下几个模块：（1）主页信息显示模块，在网站主页上对公告，最新招聘信息等信息的显示。（2）用户注册登陆模块，在使用

5、者要访问使用网站时，需要注册新的账户和使用账户进行的登陆的设置。（3）用户信息管理模块，用户登录后查看自己的个人简历或者公司信息。（4）企业注册登录模块，在企业访问网站时，需要注册新的账户和使用账户进行的登陆的设置。（5）企业信息管理模块，企业登陆后可以查看或者编辑企业的招聘信息。第一章概述本章首先介绍了网上求职招聘系统的研究背景和意义，其次简单介绍了网上求职招聘系统的各个组成部分。1.1研究背景及课题研究的意义近年来由于就业压力的增大，很多大学生毕业后必须面临艰苦的寻找工作的过程，越来越多的毕业生面临着找工作难的问题。虽然各地具有规模的现场招聘会几乎每周都有，吸引了

6、大量的应历届的毕业生，在解决了部分大学生的工作的同时，也消耗了大量的人力，物力。尤其是浪费了各地的大学毕业生奔波路途的时间和精力。而如今网络的发展越来越迅猛，人们上网的途径也是越来越方便，网络在人们生活中的应用也越来越广泛，使得人们期待更为方便，安全，快速的网上招聘平台来替代现场招聘会。网络招聘成为目前深受招聘求职者喜欢的一种求职招聘环境。互联网给求职招聘者提供了丰富的资源，未他们创造出一种良好的求职招聘平台，具备现实中人才中介机构的功能。招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径，不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。对招聘单位来说，招聘网站不仅为他们开辟

7、了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效。使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。对于求职者而言，通过招聘求职系统求职有着种种优点。信息量大更新快使得求职者能更快的得到招聘信息，而通过网站的职位搜索功能可以对工作类型、地点、待遇进行定位搜索。并且在网上求职可以跨地域求职的优点对于求职者而言更加方便以免两处奔波。而更方便的是网络求职让求职者可以在个人简历、证书复印、交通通讯等方面省下更多的精力和金钱。对于招聘者而言，在网上发布招聘信息不仅耗费极少的公司资源，而且对于信息的发布和修改都十分方便。也有利于企业实现多元化的招聘人才。并且在传