山东省人力资源和社会保障厅

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1、山东省人力资源和社会保障厅文件山东省财政厅鲁人社函〔2017〕196号山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发《山东省2017年度正高级会计师职称评审试点工作安排》的通知各市人力资源社会保障局、财政局，各省属企业：为加强高层次会计人才队伍建设，完善会计专业技术资格评价机制，拓展职业发展空间，激励广大会计人员不断进取，提升我省会计队伍整体素质，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）及省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（鲁发〔2016〕22号）精神，经省政府同意，我省决定开展正高级会计师职称评审试点

2、工作。为确保试点工作顺利进行，我们研究制定了《山东省2017年度正高级会计师职称评审试点工作安排》，现印发给你们，请遵照执行。正高级会计师职称评审试点工作涉及面广，社会关注度高，各级各部门要高度重视，切实加强领导，严格把关，密切协作，确保试点工作有序推进。实施过程中如有问题和建议，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅反映。山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅2017年9月22日（此件主动公开）（联系单位：专业技术人员管理处）山东省2017年度正高级会计师职称评审试点工作安排一、试点范围及申报条件、申报程序（一）试点范围全省各类企业、非公经济组织和会计中介机构，

3、济南、烟台、聊城3个市的事业单位财会人员纳入试点范围。公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得参加职称评审。试点期间，暂不接受委托评审。（二）申报条件按照《山东省会计系列正高级会计师资格评价标准条件（试行）》（鲁人社规〔2017〕2号）有关规定执行。（三）申报程序按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）和《关于做好2017年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔2017〕115号）有关规定和要求，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核、呈报部门统一呈报的申报办法。1．单位推荐。单位组织推

4、荐时，要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法、申报人评审材料、被推荐申报人员名单等情况，按要求成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成专家委员会（或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、工作态度、学术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选，经公示5个工作日无异议后报上级主管部门审核。2．审核呈报。上级主管部门对审核通过的材料，签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，送呈报部门。呈报部门要对申报材料进行认真审查，严格把关，符合要求的，在《山东省专业技术职称评审表》的“呈报部门

5、意见”栏内签署呈报意见并加盖印鉴，负责人签字后，连同其他有关评审材料统一呈报省财政厅会计处。设区的市及以下单位的，由设区的市政府人力资源社会保障部门会同财政部门审核呈报；省属国有企业直接负责本企业及下属企业呈报工作。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人员现工作单位推荐申报。二、报送材料要求2017年度正高级会计师评审采取网上申报的方式，利用系统报送电子材料，同时报送部分纸质材料。（一）网上申报申报人员通过浏览器打开地址，登录山东省人事人才管理信息系统（内网地址http://124.128.251.110：8185/）注册个人账户，依

6、次填写完善申报等级系列、基本信息、工作经历、工作成绩、成果奖励、论文作品等，将所申报的电子信息上报工作单位审核。申报人员所在工作单位、上级主管部门、呈报部门通过山东省统一社会信用代码或组织机构代码注册单位账户，登录系统与上、下级单位建立申报路径，逐级审核、上报申报人员电子信息。呈报单位应与省财政厅会计处建立申报路径，统一上报电子信息。省财政厅在人事人才管理系统中的用户名为：山东省财政厅。系统操作相关问题可从网站下载使用说明书，也可拨打网站技术服务电话咨询。（二）纸质材料1.材料类别、数量（1）《专业技术职称评审表》4份（通过系统双面打印，原件）；（2）《推荐申报专

7、业技术职称“六公开”监督卡》（以下简称《“六公开”监督卡》）1份（A4纸型，原件）；（3）学历及学位证书原件；（4）由人力资源社会保障部门和财政部门核实的近五年（2012-2016年）继续教育证明；（5）反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；（6）代表性著作、论文、作品原件不超过3件；（7）成果及奖励证书原件，不超过3件；（8）负责或作为主要参与者制定的财务会计类地方性法规或管理办法；（9）主持完成的重大会计专业课题或研究成果；（10）主持或参与的市级以上重点工程、技术项目、重大建设项目的经济可行性论证报告；（11）主持或参与市级以上重点工

8、程、技术项