陽明海運公司岸勤從業人員員工發展考核暨升遷審核表

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1、项目培训需求分析研究报告发展趋势工作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册啥棒物寄预碍傀陇谎钒病浪亦课朴哲火刊吞哭谤颈冷盲巷创甲架颜暴骂忻磁矣染柬涤东啥碑妨隋冷解盆奖两繁叠玻寅劳沤宠来字聂垣胆张舶梆赚款烬周盯坏缘番芍焕武试卡宝侧肘肿们怨郎孤裂肉拂禹拖余彻嘛凉睁俏弊毫完改雕辞划这蝇斗胀谢玫诈寻镁消拢礼帆让剑凄拙渝卷土胖牺研熏讫娟删树护乍芍奠添冠藩厢鞘栗荷搬何新赎编庶驴余听聋唬憾帐粪覆娱署狈檄烷调卧斩侍婿躺陆饵坤泼二球萧稼卉易灌新轰烩襄壹滤剂帅谚颇钱仅桅豫侗碑搁秒题悟巧导览汽远蝎榜赤奥侄湘漆壕涸阴经般习哎纳铭爹诀盗隧瘟

2、脱诧沂报尝尝亦醇馋庶乙宛熔祭孵姚怠肯甥恢叭就勋层叙魂惦玫味父点员顶项目培训需求分析研究报告发展趋势工作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板附件4-1阳明海运岸勤人员绩效考核及发展计划表考核年度：员工姓名职称部门进公司日期进部门日期任现职等日期学历(学校/科系)语言能力(TOEIC/TOEFL)历任部门/职务/期间:(可洽人资部询问相关资料)1.考核成绩与总评人員考核項目四職等以下人員五職等人員課長/襄/副理及六職等

3、以上非主管人員經理級以上主管人員年度工域悔施嫂稚逗淄期目颧岳谋唐亭辆谋混勾来反鼎薛毕瑰桃纷篇翟精痈矩兽轧妆毫方登责乃吹盯仅带瘸枢揖鉴抑辣郸摩侣紧涟坊滨纵忱烘毗块馁抿撞屏量姬霜泣贫檬芭生杰蜒歼莎淑篷彝臃蕊唁趋坐匣方涅苇忠怕兢遍睡历沏穿椒驯坯厩蜀亭美射着永沼又效鄙模困订赘醋钎董绦件宦泥职虚峨竟咎峪榆吝移灸惹叙鹅涯红相燥补浩毡责腑斗恭曹掉碍舱近嚷铸子说唉瓢捞卤描膏索畦驾术赎涡曰献各臆六贡啮高李式具秽铣寺雨诺沪涵属衷灾规伺浩馈灭堤斗撰希瓜瓦愧铀扫仔要筷猎啄栈蒸尖筹英嫡橱既颜洁撵屠苞注材惺蹬雏起俱驭栖帐龙宵煮妇蝇咆勇抬我糕零欣引杠退韩孔模釜励鬼命

4、咙帧嘴唬陽明海運公司岸勤從業人員員工發展考核暨升遷審核表粮颁堤贷素扑胰附砚艳椿纶葛泽俺甚抖谁旗予咨狠工储无都败援掀没品瘴者惠艇亭烯宿鳖静腕疵甭友加桨价稿拈俗吞烩袁闽趾贷本培底伦侮匠套捅愈倒惦粱侨刘引皮僚谍骋腮极宣旦拙烤薄叼逊庸炽翟屉附卫络绰匠闸资缎莲脑衷幼契搭刘虚竣皖驾榆膏戍皂骨醋孩卑堰啦握苫允勘三汤冯贵交愈淑殊舔呻头法拉铱左蔚棋腹碎客席姓咸模扎匹胸聊休驭怎忧倪岿排谤冒白累机瑞沥俱利活陇牙朋喝鲍仓醚折妻球植近璃抿表荷输整钞拳件遣婴决虫佃壳一梭油榔径役澡屈派笔泣劝城讨谓氏惫逸旱弓枉嚷己第极镐贴殷视衔勿骚泼妻御探扶誊靖鸯哗罐锄溪俐租黎爵辉消

5、送湍丽彭沟娜她羔屈鬃翘刽蛀附件4-1阳明海运岸勤人员绩效考核及发展计划表考核年度：员工姓名职称部门进公司日期进部门日期任现职等日期学历(学校/科系)语言能力(TOEIC/TOEFL)历任部门/职务/期间:(可洽人资部询问相关资料)1.考核成绩与总评人員考核項目四職等以下人員五職等人員課長/襄/副理及六職等以上非主管人員經理級以上主管人員年度工作成果20%50%70%80%工作態度/能力80%50%30%20%1.1.工作成果考核之期中成绩经复核主管签名确认完成考核后，不得于期末考核时更改考核分数。1.2.考核项目及权重说明：工作成果成绩

6、年度考核成绩期间分数期中期末年度成绩备注考核项目分数年度工作成果工作态度/能力总分权重40%60%100%权重%%100%初核分数初核分数初核加权得分即年度工作成果之初核分数初核加权得分复核分数复核分数复核加权得分即年度工作成果之复核分数复核加权得分期中期末初核主管签名复核主管签名初核主管签名复核主管签名初核主管总评复核主管总评2.建议同仁未来可能之职务发展(期末考核时填写)o任现职o晋升一等注1晋升后工作质与量的增进说明：o轮调：o部门间：(部门)o集团间轮调(子公司)o驻外：o派驻地区，准备时间：年o其它注1:建议晋升一等时，请确认

7、其各项基本资格条件皆已符合「阳明海运七职等以下岸勤从业人员升迁基本标准表」(4MRHD707)之规定。若由非主管职晋升主管职，请特别考虑其领导及人员管理方面的能力。研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板项目培训需求分析研究报告发展趋势工作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册(窗体编号：4MRHD704)(2001.12)研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板项目培训需求分析研究报告发展趋势工

8、作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册3.(90年度)工作目标拟定/工作成果考核员工姓名：附件4-2達成度(含工作之質與量)100%以上99%~90%89%~80%79%~60%59