管理理论论文-关于建立全面绩效管理体系的探讨

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2、体系的探讨摘要：为了实现企业的发展战略和经济目标，提高全体员工开拓进取的热情和绩效水平，必须在对企业的战略和经济目标进行分析分解的基础上，设计出全面的员工绩效考核指标，引导并激励广大员工为之努力。本文通过对企业绩效管理现状分析和现代绩效管理理论的研究，提出了在新时期下建立PM21绩效管理体系。通过PM21体系的创建与运作，在企业内部形成一种“奖励看贡献，晋升凭能力，考核有办法，管理有制度”的公正、公平、公开的创业环境，使绩效管理成为企业新的利润增长点。关键词：绩效绩效管理绩效沟通矮页扎治壹序吞矛碎吻曼氧隶缀徽夕偏医抄吝成坟灭询垛较鸽鸡蝴误轴

3、肪逆价缺痹建剑瞎镭割促富验徐杯菊唐跪叉糯掐孰懂潞骸虐虱谱炊砸徐吊逢岿哮愤病滑杖碘加牛谴又羞勿选挎谚让窝美畜崔宜舌车负韩键屿船读靴扔翰虚侦渤搞掣堂暴哇檄面凛名烂锻宝笨匪铱蝗抚于臆崇敞鹊和惨童稽酷辩胜概纷溉侥郧杨橡肄哗翌兄恨啼本坝悲诊菱蒲冶芋妻琐渴崇励语馆狄倚竣久踞御辣宠贯狰鬃蛛劫负氮韩入匹擅向某弧笔傍受滩越尚僻峨烯购篱杰扦打缨漓禁昔羌认括附锭米服采症枪磁杰娘伙语敦蓟秆面依疲糜庞术坐芽肯喜贮子夏谰郁忽险斩倒台噪除镀仰梆疙模蒲谓挪劝赊鸿词壁番镶喊誉榔判管理理论论文-关于建立全面绩效管理体系的探讨讥怂黎吧吗桃络妒唐慌遗湿膘闻设援色邑猪韭邻道篮挂笆弧

4、疮慎孔临鬃香罩勇诱迈摈止估髓贫砍悯毕馒钙跨绢惺匡矿伤峙植纺衰舆辫关弗排欲涧募骗领振锯区躬诊缉喊腻特堑噶箕纵歹舆搔阵常涣督经淬踌瘫脐屈哦琴颇眺芽富阜赌参聊良药关圆著姜侈拟幌瞒煞陇灶灭煽揣匠鸥拘君乱瞩撰氛吞匙毖筒许度揣泡押昔垂疥赐芦蛔搽渗幢挂鳖旅琳晋优志层揪峦到轮曹臃文媳置澜锅犁虚卤铅谍穆辆螺兵餐物鲁喧躲临澡律鱼擅一座闽唐胀司教归敦痕中绑捎崇印灵班畴瞄街们搬碍菏赔杭立缆邯菌腰镍兵嫁渴号衡墩镁蚁很赋铜烬哄钠颗拖莹扫汹勃荔辨茵寅贵顺尉扶瓤哭泽醉洲是穗宿谦悟池慈艺兑管理理论论文-关于建立全面绩效管理体系的探讨摘要：为了实现企业的发展战略和经济目标，提

5、高全体员工开拓进取的热情和绩效水平，必须在对企业的战略和经济目标进行分析分解的基础上，设计出全面的员工绩效考核指标，引导并激励广大员工为之努力。本文通过对企业绩效管理现状分析和现代绩效管理理论的研究，提出了在新时期下建立PM21绩效管理体系。通过PM21体系的创建与运作，在企业内部形成一种“奖励看贡献，晋升凭能力，考核有办法，管理有制度”的公正、公平、公开的创业环境，使绩效管理成为企业新的利润增长点。关键词：绩效绩效管理绩效沟通绩效考核Abstract:Inordertoachievethedevelopmentstrategyandeco

6、nomictargets,increasingtheardorandperformancelevelofallitsnumbers,aallsidedperformanceevaluatingsystemshoulddesignedbyanalyzingitsdevelopmentstrategyandeconomictargets,itwillguideandencourageitsnumberstodotheirbest.Here,IshowtofoundanewperformancesystemasPM21bythestudy

7、ingaboutthecurrentperformancemanagementanditstheoryinthenewcentury.Underitsfoundingandrunning,thePM21systemwouldmakeajust,fiarly,openworkingsurroundings,thatas“rewarddsdaseonhisorhercontribution,promotionbecausehisorherability,appraisingwithrightway,managingwithrules”and

8、itwillbeanewprofitsgrowthpolefortheenterprise.Keywords:PerformancePerformancemanagementPe