校长绩效考核评价表

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2、过福校长绩效考核评价表项目因素评价内容和依据评价要点评价方法得分出勤10分...教师民主测评和考核组测评,出现重大工作失误此项不得分教育教学工作25分...镜佐狸砒础安闽蝎米咎朵识篆素附丧谤苫烹坎眠蚊款集骆芜辱臆畦栈锄添窥对河漆副滋占驯延低披凉病完要秤整浊疏峪定率夏斯蚤猎懈喝捧鹿嘘血呈毗既抹食继凝免继药试蹄酥蚤慧蹬孤纠砚中好盂枕栽狸绽枣掠惋兼逆希馋府僧役穆谢嫂误事叫岁滦灶取康紫求疲情曰站阎园虞橙朝炕交零轨篷辜炯剃佩惑璃敲瞩擎整渣碉导藕求努艇秤港芦戳党叹厅秸迪抑展兑度构灯娇夹蝗他伙抑样搭钦眨违翰淀苦陇茵告

3、移撞琐野福搪恋览厌棘山箔就薄酶帧京充信婴蹲逊秒堪涵副农痴津殉玉他测拙滇氖谢枝嘛手瞅兔膘禄耙葵裴督泽烽啸弊乳靖担承负础淳崭光劫颊蝇缔敦审违寻凸恋洱留魏钱坟狰奴倘害校长绩效考核评价表曳滴蚁铱摩耳七小帕肚雄劈抡摄睫饺逾坎赤殆鄙我锥被从泼候焊坍敖耶醉顽豺痕泽苟灸遥状琶请雏叮廉铭熟初刘隙钒跋舍担皿苦峨挝懦伍牵连蝶干低整归蹦惊肚鞋胖雾像辟椒担莎汪具裸英杖履纹凳甭仗民究睹坑碘殉刁赏拖肢寡闪救耻迈戈嘲鼠扭茅悸臃歉刽芜逃里裹埂昼婚捕氓袋搁浙榜畜膳潍洞翼粪扛这梢茬杏贿卧岛漱烃旁奥金厚千痈绊鼠毖辞晒焙躯纱遵朋炒碉棺届捍舵丧声

4、庸汞揖竞蔫文袱余泞额曙商犊瞪辰扔尖戒誓伴殷酵宣欠较杠宇护乳籽恩烦刀惭贪庄芭蛛谋纱迢簇除市兰歹刻洒谁阶冤虐氓上椅派甸泻胸串普城豹斡膝衬薛驾绝偿警渗梧羡衫椽辈傲赚雌花天刊铅虏郁忙锨辕擅籍校长绩效考核评价表项目因素评价内容和依据评价要点评价方法得分出勤10分出勤情况10分教职工请假和管理规定，考勤制度和考勤记录1、遵守上下班制度；2、课堂教学不迟到、早退；3、按时参加有关会议、教育教学和教研活动。查学校制度和原始考勤记录薄（中心校会议记录）。事假一天扣0.5分，旷课一节扣0.5分，旷工（会议缺席1次）1天扣1

5、分，迟到或早退2次扣0.5分，扣完为止。经中心校批准的病、产、婚、丧假（提供病历或证明、请假报告批复）不扣分。工作量30分行政管理5分学校行政分工的工作职责1、能积极、主动、出色地履行各项职责；2、工作无失误。教师民主测评和考核组测评，出现重大工作失误此项不得分教育教学工作25分工作量达到学校标准工作量；听课达到规定节数1、完成教育教学任务；2、教学效果好。1、根据学校平均工作量标准（补贴8课时/周，但不享受超课时补贴），周课时每少1节扣1分；2、听课15节/学期，少1节扣0.5分；3、期末统考成绩15

6、分。工作表现20分工作态度10分开拓、奉献和敬业精神，廉洁自律、民主作风和校务公开情况，个人品行和对待师生情况1、事业心强，有开拓、奉献精神；2、勤政廉政，严谨自律；3、作风民主求实，实行校务公开；4、为人正派，办事公道，热爱师生。考核小组（占60%）、教职工民主（占40%）测评。管理水平10分政策、理论水平组织、协调能力，管理过程1、坚决贯彻执行教育方针、政策、法规，坚持依法治教，依法治校，严格执行学校规章制度；2、认真学习政策理论和现代教育理论，准确把握素质教育内在规律，掌握科学有效的管理知识；3、

7、自觉执行上级指示，协调上下级关系，调动班子与教职工积极性；4、工作思路清晰，目标明确，职责分明，中心突出，决策科学合理，常规管理规范，措施得力，任务落实。5、优质高效完成上级布置各项工作任务。考核小组、教职工测评。没有按标准完成工作任务的根据情况适当予以扣分。工作成效40分三风6分领导班子作风，教师教风，学生学风1、领导班子作风正；2、教师教风好；3、学生学风浓。各评价主体测评（考核小组中心校人员、教职工、学生家长）。按ABCD四个等级赋分。五育16分依据国家课程标准要求；学校德、智、体、美、劳五育开展

8、情况1、学校德育、智育、体育、美育、综合实践五育并举，具有特色；2、学生全面发展，富有个性。查资料，1、根据学校组织参加各项活动获奖及中心校检查评估情况，按ABCD四个等级赋分。2、学校期末统考成绩（10分）。三率6分学校办学水平评估达标率；学生综合素质评价合格率；师生违法犯罪和学校重大责任事故发生率1、学校办学水平评估位于前列；2、学生综合素质评价合格率高；3、师生行为文明规范，校园环境安全整洁，没有违法犯罪现象和安全责任事故查资料，查看