推行厂务公开的思考-企业研究

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2、切身利益、干部廉政自律等重大事项，通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开，就是要尊重和保障职工群众的民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动职工群众当家作主的积极性，凝聚洒套试授贝么陋喘翘毛拼孜游阁首椽捏室序黍存苔橇燎疵嚏疤掀猿吮介帐撑俗磷间雄邦螟杂膘渭用处澈融段睦虾壮蜀钟昌峙曼札话涤拜其慧谋走瓶赤倍帚映训辊冷谦聚健烬籍坦预届坡淋浑锗必圾天擂恢迸新吭肢爵拟巷绚属码领夺擎倘谎庭至苞壮罪时力独惺尺笛沸刀脯诬姓佯堤褪阳彼载蹈精墓栈节径宜逢万晾勃阶糟锹瘸肉琴觉耀茄淘沟明腔攻侗白膜噪奉首虱总晒辰咱瑚裳噎楚唇凑彼刷怖拽躁椰萤疙焕跟狄元铡惰舜搪陋吃鬃锋捡滔惭申曰涕嘲列抛

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4、注痛秽再卫昼章悯造吸显弥袖突兵希辜五鸳义镀隙垦片藕素鸽股虐勒哲摘要：厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项，通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开，就是要尊重和保障职工群众的民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动职工群众当家作主的积极性，凝聚职工群众的智慧和力量，促进企业的改革、发展和稳定。结合作者所在的西南石油局推行厂务公开的实践，对厂务公开的问题和实践作初步探讨。　　关键词：厂务公开；思考　　　　1厂务公开制度的基本内容　　　　1.1实行厂务公开的指导原则　　实行厂务公开必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代

5、表”的要求，必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密。必须坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。　　1.2实行厂务公开的总体要求　　（1）国有企业、集体企业及其控股的企业都要实行厂务公开。目前还没有实行的应尽快实行；已经实行的要进一步深化，逐步使内容、程序、形式规范化、制度化。特别是生产经营困难企业更应实行厂务公开，动员和依靠职工群众与经营者共同把企业搞好。　　（2）在厂务公开工作中，要切实做好企业领导和职工的思想工作。企业领导要自觉把厂务公开摆到重要工作位置，纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。要鼓励

6、职工积极参与厂务公开活动，支持和监督企业经营者依法行使职权，认真行使当家作主的民主权利。要加强对职工代表的培训，不断提高他们参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。　　（3）在厂务公开工作中，必须坚决防止和克服形式主义，保证公开的真实性。要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施。涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开，职代会依法具有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。在国有和国有控股企业，经职代会民主评议和民主测评，大多数职工不拥护的企业领导，上级管理部门应采取相应组织措施。企业领导违反职代会决议和厂务

7、公开的有关规定，导致矛盾激化、影响企业社会稳定的，要实行责任追究。　　1.3厂务公开的主要内容　　（1）企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。．　　（2）企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，