18春北理工《管理心理学》在线作业-3

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1、18春北理工《管理心理学》在线作业1、B2、B3、D4、B5、C一、单选题共20题，40分1、人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。A客观性原则B联系性原则C发展性原则D复杂性原则正确答案是：B2、关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？()。A过程型B内容型C目标型D整合型正确答案是：B3、在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()A接

2、近性原则B相似性原则C连续性原则D闭锁性原则正确答案是：D4、在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。A信息源B编码C信息D通道正确答案是：B5、心理技术学研究的基本方向是()。A解决人与人之间的沟通问题B解决人员组织的沟通问题C解决人适应机器问题D解决领导者与被领导者的关系问题正确答案是：C6、改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。A激励因素B保健因素C环境因素D复合因素正确答案是：B7、在知觉对象的组合中，在时间、空间上相

3、互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。A接近性原则B相似性原则C连续性原则D闭锁性原则正确答案是：A8、()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。A敏感性训练B调查反馈C过程咨询D道格式发展正确答案是：C9、为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。A协作B回避C迁就D折衷正确答案是：C10、某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？(

4、)AX、Y理论B管理方格理论C领导者-成员交换理论D路径-目标理论正确答案是：C11、组织结构设计的核心是()。A目标设置B结构设计C群体设计D个体工作设计正确答案是：B12、在日常的不做人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组织中人的行为的研究方法，称为()。A调查法B测验法C观察法D实验法正确答案是：C13、组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是()。A导向式变革B技术式变革C渐进式变革D激进式变革正确答案是：C14、管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？()A四分图理论B

5、管理方格理论C特质理论D权变理论正确答案是：B15、认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。A经典条件反射理论B操作条件反射理论C社会学习理论D联结说正确答案是：C16、在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。A微观决策B程序化决策C非程序化决策D宏观决策正确答案是：A17、在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()。A强制B克制C回避D解决问题正确答案是：B18、提出“规范分析法”的管理心理学家是()。A谢里夫B皮尔尼克C

6、阿希D勒温正确答案是：B19、下列属于刻板效应的是()。A“以貌取人”B“听其言、观其行而知其人”C“物以类聚，人以群分”D“因地制宜”正确答案是：C20、在沟通模型中，发送信息的主体是指()。A信息源B编码C信息D通道正确答案是：A二、多选题共20题，40分1、在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？()。A生理需要B成就需要C归属需要D权力需要E安全需要正确答案是：BCD2、豪斯确定了四种领导行为？()A权威型领导B指导型领导C支持型领导D参与型领导E成就取向型领导正确答案是：BCDE3、“规

7、范分析法”包含的内容有()。A明确规范内容B制定规范剖面图C进行改革D对比回顾正确答案是：ABC4、管理心理学的基本内容有()。A领导心理与行为B个体心理与行为C群体心理与行为D组织心理与行为E管理心理学理论正确答案是：BCD5、“小道消息”的传播方式有()。A单串型B饶舌型C几率型D集聚型正确答案是：ABCD6、群体中一般包含这几类人()。A领导B追随者C出主意者D实干者E具有号召力者正确答案是：ABCDE7、非正式群体的特点()。A有较强的群体规范性B有较强的凝聚力C有自然形成的领袖式人物D信息沟通灵敏，有

8、较强的群体意识正确答案是：ABCD8、目标冲突的类型有()。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D双重趋避冲突正确答案是：ABCD9、知觉过程中遵循的原则有哪些？()A接近性原则B对比性原则C连续性原则D闭锁性原则E相似性原则正确答案是：ACDE10、下列哪些理论属于领导行为理论？()AX、Y理论B四分图理论C情境理论D管理方格理论E管理系统理论正确答案是：ABDE11、麦克利兰认为，高成就