组织行为学02任务-0001(厦门电大－课程号：3518510)参考资料

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1、组织行为学02任务-0001厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518510参考资料试卷总分：100单选题(共25题,共50分)1.(2分)人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有(　　　)A、再生性B、交替性C、转移性D、发展性参考答案：D2.(2分)领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　　)A、被领导者的工作成熟度B、被领导者的性格C、被领导者的气质D、被领导者的个性特点参考答案：A3.(2分)把能力分为能力低下、一般能力

2、、才能和天才，其划分的标准是(　　　)A、差异性B、倾向性C、适应性D、独立性参考答案：A4.(2分)20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是()A、行为科学理论B、权变管理理论C、组织文化理论D、人际关系理论参考答案：C5.(2分)完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体参考答案：B6.(2分)吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了

3、“三奖”，这“三奖”具体是指(　　　)A、增益奖、增辉奖、增效奖B、增辉奖、增效奖、争先奖C、增效奖、增益奖、争先奖D、增益奖、增辉奖、争先奖参考答案：D7.(2分)领导过程是否有效主要取决于(　　　)A、决策的合理性B、决策的创新性C、决策的正确性D、决策的民主性参考答案：C8.(2分)创造性行为的特点是(　　　)A、社会性B、系统性C、主动性D、管理性参考答案：C9.(2分)根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?(　　　)A、降低变革压力的强度B、增大变革压力

4、的强度C、增大变革阻力的稳定性D、把变革的压力转变为变革的阻力参考答案：B10.(2分)“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是(　　　)A、霍莱特B、霍兰德C、薛恩D、罗斯参考答案：C11.(2分)在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　　)A、外部环境B、群体规模C、群体构成D、群体任务参考答案：C12.(2分)在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(　　　)A、择优原则B、随意原则C、衡量原则D、平衡原则参考

5、答案：A13.(2分)群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是(　　　)A、头脑风暴法B、命名小组法C、德尔斐法D、电子会议法参考答案：C14.(2分)用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　　)A、趋势分析B、抉择分析C、相关分析D、因素分析参考答案：B15.(2分)一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为(　　　)A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、从众效应参考答案：A16.(2分)一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、

6、个人变量与(　　　)A、层次变量B、结构变量C、类型变量D、行为变量参考答案：B17.(2分)企业管理者对待非正式组织的态度应该是()A、设法消除B、严加管制C、善加引导D、积极鼓励参考答案：C18.(2分)了解人际关系最简便、最常用的方法是(　　　)A、观察法B、社会测量法C、关系分析法D、参照测量法参考答案：A19.(2分)组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的(　　　)A、认同感B、协同性C、参与度D、和谐度参考答案：A20.(2分)美国的

7、组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是(　　　)A、生存需要、相互关系需要、合群需要B、生存需要、相互关系需要、成长需要C、生理需要、尊重需要、权力需要D、生存需要、尊重需要、成长需要参考答案：B21.(2分)在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是(　　　)A、外貌B、聪明C、热情D、能力参考答案：C22.(2分)态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是(　　　)A、认知B、情感C、意向D、行为参考答案：B23.(2分)按个人生

8、命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段?(　　　)A、四个B、五个C、六个D、七个参考答案：B24.(2分)把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是(　　　)A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学参考答案：D25.(2分)如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为()A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报