组织行为学03任务-0004(厦门电大－课程号：3518510)参考资料

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1、组织行为学03任务-0004厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518510参考资料试卷总分：100单选题(共25题,共50分)1.(2分)下列不属于领导服务功能的是()A、工作服务B、心理咨询服务C、信息服务D、沟通服务参考答案：D2.(2分)下列不是现代组织结构理论代表人物的是()A、巴纳德B、西蒙C、钱德勒D、韦伯参考答案：D3.(2分)企业家的核心能力是()A、创新能力B、社交能力C、激励能力D、决策能力参考答案：D4.(2分)为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。

2、这是()A、保健激励B、情感激励C、成就激励D、责任激励参考答案：D5.(2分)着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是()A、工业心理学B、工程心理学C、劳动心理学D、人事心理学参考答案：B6.(2分)行为改造型激励理论也称为AB##C公式，其中字母A指的是()A、产生行为的前因B、行为本身C、行为的过程D、行为的后果参考答案：A7.(2分)个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()A、态度B、性格C、信念D、理想参考答案：A8.(2分)组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的()A、交际关系B、利害关系C、心理关

3、系D、互动关系参考答案：C9.(2分)规定了每个角色的行为期待的是()A、角色期待B、角色知觉C、心理契约D、角色定式参考答案：C10.(2分)帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()A、社会功能B、成员受益程度C、对成员的控制方式D、成员人数参考答案：A11.(2分)在相关分析中，相关系数的范围是()A、+1到0B、0到-1C、+1经过0到-1D、+1不经过0到-1参考答案：C12.(2分)组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的()A、纵向变动B、横向变动C、向核心变动D、斜向变动参考答案：A13.(2分)组织行为学中，把

4、饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为()A、原始动机B、一般动机C、习得动机D、衍生性动机参考答案：A14.(2分)组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的()A、纵向变动B、横向变动C、向核心变动D、斜向变动参考答案：B15.(2分)某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是:()A、组织设计没有考虑命令统一的原则B、组织设计没有考虑例外原则C、组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求D、组织设计没有

5、考虑到责权对应的原则参考答案：C16.(2分)某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人同似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于:()A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况B、总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法C、总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通参考答案：B17.(2分)决策程序中，真正的“

6、决策”阶段是()A、拟定和评估备选方案阶段B、选择和决定方案阶段C、实验实证阶段D、评估和选择方案阶段参考答案：B18.(2分)知识经济条件下，组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是()A、领导者的组织管理能力B、领导者的有效创新能力C、组织的整体创新能力D、被领导者的有效创新能力参考答案：C19.(2分)影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是()A、个性特征B、需要与动机C、态度与情感D、人生观参考答案：A20.(2分)对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于()A、保健激励B、成

7、就激励C、责任激励D、情感激励参考答案：B21.(2分)事业生涯成功的关键在于()A、事业生涯全面管理B、事业生涯动态管理C、事业生涯自我管理D、事业生涯组织管理参考答案：C22.(2分)领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?()A、指令式领导B、独断式领导C、说服式领导D、授权式领导/参与式领导参考答案：B23.(2分)吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指()A、有事业心、有进取精神、有耐力B、有事业心、有进取精神、有干劲和毅力C、有进取精神、有耐力、有韧性D、有干劲和毅力、有责任心、有民主

8、意识参考答案：B24.(2分)通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于()。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应参考答案：B25.(2分)当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人