加强教会管理促进社会和谐

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1、2007年统战理论政策调研文章加强教会管理促进社会和谐——禹州市方岗乡基督教会管理现状调研禹州市方岗乡党委统战委员郝志罡规范管理基督教会工作是农村基层统战工作的重要组成部分。近年来,禹州市方岗乡党委、政府十分重视基督教会的管理工作,不断创新思路,加强管理,有效的抵御了邪教的渗透,促进了宗教和睦和社会和谐稳定。一、基本情况方岗乡位于禹州市西南部,总面积44平方公里,其中耕地40800亩,全乡辖24个行政村,59个自然村,200个村民小组,39940口人。方岗乡现有方东、张村、杨北三个基督教活动场所,东炉村设有一个祷告点。全乡信徒有500余人,分布在

2、昌王、刘屯、帖沟、东炉、西炉、石坑、方东、方北、方南、朱庄、薛庄、黄庄、朱沟、杨南、杨北、徐门、火龙镇刘沟、龙池、火山赵等19个行政村,信徒以中老年人为主,占全部信徒的95%以上。二、基本做法(一)狠抓基督教会的思想建设。我们结合基督教会的特点,指导基督教会加强对教职人员和信教群众进行爱国主义、社会主义、坚持独立自主自办原则和政策、法律、法规教育。近年来,我们先后部署各基督教会开展了“讲正气、树形象、比奉献、促和谐”系列活动,7“方岗发展我有责,发展方岗我有为”活动,教育引导教职人员和信教群众为发展方岗鼓劲,更好地支持党和政府大力发展方岗经济,创

3、造幸福美好的生活。同时,我们还在全乡基督教活动场所内开展“双五好”评比活动。“五好”宗教活动场所评选条件是爱国爱教、遵纪守法、管理民主、团结友爱、环境美化;“五好”宗教界人士评选条件是爱国爱教、遵纪守法、品德高尚、学识较高、管理有方。有力地推动了宗教和民间信仰活动场所的规范管理。(二)切实加强制度建设。在日常工作中,我们积极支持和鼓励基督教会建立健全各项规章制度,搞好自我管理。全乡基督教会建立完善了人员、学习、财务、会计、治安、消防、卫生防疫等七种制度,并上墙公布。我们按照“八个有”的标准,对宗教活动场所进行了规范管理,要求各场所必须有一台电视机

4、、一台VCD、一个管理班子、一套管理制度、一个宣传栏、一个活动室、一支文艺宣传队、一个慈善领导小组。各基督教活动场所都能够从实际出发,因地制宜,创造经验,树立典型,不断提升宗教信仰活动场所的精神文明品位。通过各项活动的开展,基督教会的骨干成员都能够做到以身作则,带头学习,宣传和贯彻宗教政策和法律、法规,带头廉洁自律,带头反映基督教会的要求和呼声。(三)加强基督教会的人才建设。针对神教职人员少,素质不高的现状,我们积极引导基督教会把人才建设做为自身建设的关键措施来抓。近年来,我乡基督教会筹资4000多元把张晓花、李伟伟等八名学生送到青岛、许昌、临颖

5、等地的神学院深造。(四)积极发现和培养各类典型。我们7十分注意发现和培养各类典型,以典型示范,推动工作的深入开展。今年我们把刘屯张村基督教会作为规范管理、服务社会、民主办教、神学思想建设等方面的典型,同时还将张村基督教会树立为财务规范管理方面的典型,从而推动了全乡宗教活动场所规范化建设。(五)积极做好抵御渗透工作。乡党委、政府积极引导基督教会始终坚持自治、自传、自养、独立自主、自办教会的原则,坚决抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透破坏活动。我们加大了《宗教事务条例》的宣传力度,组织教职人员学习《条例》,以他们为骨干并通过他们对信教群众进行广泛教育,

6、提高执行《条例》的自觉性。在此基础上,我们在信徒中深入开展三自爱国主义教育,不断增强教职人员和信教群众抵御渗透的自觉性,确保基督教内部的纯洁,从而使邪教失去了生存的空间和土壤。三、存在问题虽然我乡基督教会管理工作取得了一定成效,但是仍然存在着一些问题,主要有:(一)个别教会管理不规范,制度落实不到位,形成内部矛盾不能及时解决,失去了教职人员和信教群众的信赖,失去了桥梁和纽带的作用。(二)教会人才缺乏,神教职人员少,且大多素质不高,年龄老化,培养工作比较薄弱,领导层面临青黄不接的现象。有的传道人未接受过神学知识培训,对教义教规不甚了解,讹传、误传现

7、象在所难免,基督教世俗化、庸俗化现像日益严重,个别教职人员存在着对本宗教教规教义不遵守,戒律松驰,制度执行不力等问题。7(三)宗教工作中的难点、热点问题有增无减。民族与宗教问题交织,风俗习惯、宗教信仰会引发矛盾纠纷,涉及宗教团体,宗教活动场所的各类纠纷时有发生,取缔和打击各类邪教组织的任务十分艰巨。(四)自养能力差,现有经费难以保证教会工作的正常开展。目前,全乡教会活动场所除刘屯张村教会有完善的教堂外,杨北、方东都是租借临时房屋做为活动场所,信徒年龄老化,无力办经济实体,经费靠信徒乐捐,很难维护工作正常开展。(五)思想认识不到位,一些基层统战干部

8、对基督教工作存在不少模糊认识,有的认为基督教是唯心主义,形而上学的东西,是西方洋教、是迷信,对基督教怀有不尊重和岐视的态度;有的认为基督

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