加强社会管理 促进社会和谐

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1、43.加强社会管理促进社会和谐社会管理是政府的重要职能，在推进行政管理体制改革和政府职能转变的过程中，加强社会管理职能，既涉及科学发展观的贯彻落实，也关乎社会的安定团结和人民的安居乐业，意义十分重大。随着工业化、城镇化、信息化、市场化和国际化步伐的加快，我们既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理面临着严峻的考验与挑战，任务更为艰巨繁重。面对新形势、新任务，我们必须紧紧围绕建设“黄蓝”经济示范区的目标，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，积极推进社会管理创新，完善党委领导、政府负责、社会

2、协同、公众参与的社会管理格局，加强社会管理法律、能力建设，完善基层社会管理服务，要以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，通过协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾和深入细致的群众工作，维护人民群众权益，促进社会公平正义，保持社会良好秩序，为在实施国家战略中实现跨越崛起营造更好的社会环境。一、加强社会管理必须牢固树立群众观念—9—社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点

3、和落脚点，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。但是，在发展中存在一些失业问题、劳资矛盾突出、房屋拆迁等社会问题，产生这些问题很重要的一个原因就是有些干部思想上淡忘了群众，感情上疏远了群众，没有真正地站在群众的立场上想问题、作决策、干事情，没有与群众站在一起。要扭转这一局面，必须要解决好三个方面的问题：解决好对群众的感情问题是基础。党同群众的感情，影响党同群众的关系，影响民心向背，关系党和国家的生死存亡。只有与群众面对面、心贴心，感同身受，把群众当成家人，把群众的事当成家事，带着感情做群众的工作，群众才会信任和支持我们，我们的路子才会对头，方法才

4、会管用，效果才会明显。反之，就会事与愿违，甚至一事无成。解决好对群众的观念问题是根本。群众利益无小事、群众利益第一位。近年来，虽然我们经济社会实现了长足发展，群众生产生活条件得到了较大改善，但仍有一部分群众生活的还比较困难。做好社会管理工作，必须深入群众、贴近群众，要经常到基层去，到生活困难的群众家中去，了解群众的冷暖疾苦，从看得见、摸得着的事情入手，尽心竭力地把群众最关心、最急需、最现实的就业、住房、医疗、教育等切身利益问题解决好，使发展成果更好惠及全体人民，全力让每一名群众都生活得更幸福、更安康、更有尊严。解决好对群众的工作方式方法问题是关键。坚持

5、问计于民、问需于民、问策于民，才能得民心、合民意、集民智、聚民力。近年来，个别地区之所以发生大规模的干群冲突事件，其—9—深层次的原因就是少数干部方法简单、作风蛮横，暴力执法甚至滥用职权造成的，这些不当的方式方法不但不能解决问题，而且很容易将群众推向对立面，导致矛盾升级。我们必须要牢牢把握创新群众工作方式方法这个着力点，学会综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，采用群众喜闻乐见的方式，有的放矢地开展工作，让群众真正能听得懂、听得进、接受得了。要注意换位思考，凡事想一想，我如果是群众，我盼望什么、要求什么，用群众的眼光、从群众的角

6、度想问题、看问题、处理问题，只有这样，我们的工作才能得到最大多数群众的认可和满意。二、加强社会管理必须突出做好创新工作（一）做好社会管理创新工作，是形势的迫切要求。当前，我国正处于发展的黄金机遇期，同时也处于矛盾的凸显期，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，发展呈现一系列新的阶段性特征，影响社会和谐稳定的因素层出不穷，特别是因农村土地征用、城镇房屋拆迁、劳动力工资关系等引发的矛盾比较突出，群众反映比较强烈。随着黄蓝两个国家战略的深入实施，垦利迎来了千载难逢的重大历史机遇，但同时发展中不平衡、不协调、不可持续问题依

7、然突出，社会管理中还存在许多隐患和问题，如果我们不闻不问，甚至漠然视之，小矛盾就会引发大问题，小问题就会酿成大祸端。新的形势、新的任务，要求我们必须要切实加强和创新社会—9—管理，只有这样才能最大限度地减少不和谐、不稳定的因素，为实施国家战略实现跨越崛起创造良好的环境。（二）做好社会管理创新工作，根本的是做好对人的服务和管理。人是社会的基本细胞，社会管理创新工作的对象是人。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作，一切社会管理过程都是做群众工作的过程。因此，一定要摆正社会管理与群众工作的关系，把全心全意为人民服务的根

8、本宗旨贯穿始终，把实现好、维护好、发展好，最广大群众的利益贯穿始终，把群众观点、群众路线贯穿始