大学考试试卷《管理学》及答案3套

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1、2012年9月份考试管理学第一次作业一、单项选择题（本大题共60分，共20小题，每小题3分）1.法约尔提出的管理原则有（）A.五项B.六项C.十项D.十四项2.职能职权通常较多地是由：()。A.直线人员行使B.参谋人员行使C.最高层人员行使D.中低层人员行使3.高不确定性的环境是指：（ ）A.简单和静态的环境B.简单和动态的环境C.复杂和静态的环境D.复杂和动态的环境4.下列关于控制的说法中错误的是：（）A.只有高层管理者才需要承担控制的责任B.计划和控制是同一事物的两个方面C.控制具有目的性、整体性、动态性、人性D.控制可分为前馈控制、现场控制和反馈控

2、制5.（）以满足社会利益和履行社会责任为主要目标的组织A.非营利性组织B.营利性组织C.工业组织D.企业组织6.领导在调动职工的积极性中，最为重要的是发现职工的（）A.安全需要B.现实需要C.主导需要D.自我实现需要7.某单位接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。在这种情况下，最适合采用那种沟通网络?()A.链式沟通网络B.全通道式沟通网络C.Y式沟通网络D.轮式沟通网络8.以下不属于外部招聘缺点的是：()A.造成“近亲繁殖”B.对求职者无法深入了解；C.不能迅速的开展工作D.内部职工积极性受打击，失去信心9.控制的

3、特点不包括（）A.目的性B.整体性C.动态性D.动态性10.下述句子是从一家宾馆的员工手册中摘录下来的，其中（）不应看作是规则?A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资B.员工不准到客房洗头、洗澡洗衣服、睡觉看电视C.工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客D.员工上下班必须走员工通道乘员工电梯11.由于决策者在具体工作中不可能做到完全合理，因此，决策者在选择方案时往往遵循（）A.最优标准B.最差标准C.随意标准D.满意标准12.（）是通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜力发挥出来，奉献给组织，从而确保组

4、织达成既定的目标。A.领导B.管理C.激励D.公平13.以下不属于目标管理特征的是：（）A.实现参与式管理，是一种民主的管理B.注重管理实践，是一种成果管理C.实现自我控制，是一种自觉的管理D.权利集中在高层管理者手中，属于集权式的管理14.()领导方式下，领导者极少行使职权，留给下属很大的自由度，让其自行处理事情。其优点是能培养喜欢素的独立性；缺点是下属各自为政，容易造成意见分歧，决策难以统一。A.专制式B.放任式C.民主式D.商量式15.列因素中属于保健因素的有：()A.领导的赏识B.个人的发展前途C.工作上的责任感D.工作条件16.（）提出了管理的

5、五大职能和有效管理的十四条原则。A.科学管理理论B.一般管理理论C.人际关系学说D.行政组织理论17.对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A.非正式组织的存在是客观事实，应允许它的存在B.非正式组织只有消极作用，没有积极作用，应坚决取缔C.非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D.非正式组织对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在18.从外部招聘管理人员的缺点是：()A.可能会提拔过头B.不利于引进新思想和新方法C.选才的范围有限D.打击组织内部成员的士气。19.在其他条件大致相同的情况下，与处于相对稳定环境中的主

6、管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要：()A.宽一些B.窄一些C.没有区别D.不好说20.以下属于来源于领导者个人的权力的是()A.奖赏权B.法定权C.感召权D.惩罚权二、多项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）1.以下哪些不属于古典管理理论的代表人物？（）A.泰罗B.韦伯C.德鲁克D.法约尔E.马斯洛2.以下对管理理论的叙述中,正确的有()A.X理论认为：人之初性本善B.人际关系学说认为企业中除了正式组织外还存在非正式组织C.行政组织理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D.科学管理理论把人看作是经济人3.管理学的特点是(

7、)A.一般性B.实践性C.边缘D.多科性E.历史性4.管理的四大职能是指（）A.计划B.协调C.组织D.领导E.控制5.下列因素中属于激励因素的有：()A.领导的赏识B.个人的发展前途C.工作上的责任感D.工作条件6.按组织系统分，沟通可分为：（）A.上行沟通B.正式沟通C.非正式沟通D.下行沟通7.按领域分，管理者分为()A.综合管理者B.高层管理者C.基层管理者D.专业管理者8.沟通网络方式包括：（）A.电子沟通B.链式沟通C.环式沟通D.轮式沟通9.以下哪几项属于计划工作的特征（）A.目的性B.主导性C.经济性D.特殊性10.在领导的随机制宜理论中

8、，费德勒认为影响领导有效性的因素有:()A.上下级关系B.授权C.任务结构D.职