职业目标与达成路径

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1、职业目标与达成路径步骤营销助理（2010～2011）营销代表（2011～2012）主管（2012～2014）经理（2014～2015）总体目标◇角色转换，理解企业和岗位，社会里职业规划并自我调适◇查找个人的贡献区，在工作区内发展进取心和主动性◇拥有广泛的社交范围，工作业绩也在同事中居突出地位◇成功实现职业摸索期到事业有成期的过渡职位目标◇加快业务素质培养，努力工作，提高业绩◇综合分析评估自己和环境，制定短期内职业生涯规划◇寻找“良师”和“保护人”◇扩大人际关系网，了解社会发展趋势◇注重培养自己的领导素质、团队精神、沟通技巧◇成为一名出色的管理员，

2、有效领导自己的团队◇在处理事务中树立全局意识和战略眼光◇获得职业的安全感和尊重感◇利用职业锚认识自己的才干、动机和价值观◇提高人力资源管理能力，树立自己的影响力◇学会成为他人的“良师”◇抓好部门管理，实现业绩实现途径（标准）◇从事产品的市场营销员，主要积累工作经验，并争取在团队中脱颖而出◇参与职业培训，掌握相关的岗位技能，迅速将知识转化为生产力◇努力工作，虚心学习，主动表现其实践性工作，加强市场洞察力◇虚心从老员工和上司那里学习工作指导和技能，运用到工作之中◇按照职业生涯规划努力工作，经常自我考评，分析原因。采取措施，听取部门负责人绩效反馈，必要

3、时自我调整◇加强经济管理知识的输入，注重理念的更新和实践◇主动获取公司内部有关职位空缺或者其他工作机会信息◇注重管理方法的学习总结，充分发挥管理者的影响力◇加快对年轻人的指导帮助，带动新一代快速成长◇通过培训课程，培养自己的整体战略眼光和团队领导能力◇努力工作，带领团队做出业绩，为企业取得“利益点”主要障碍及对策◇克服缺乏经验带来的不安全感，发展信任感◇理解组织文化，尽快“了解内情”◇学会与第一个上司相处◇应付第一项工作地成功感和失败感◇接受附属状态，学会如何与上司和同事相处◇如果业绩平平，或失去挑战力，要应对失败情绪◇如果发现职业前景或工作内容

4、等因素的现实与理想不吻合，要迅速、有效地制定对策◇摸索如何取得一定程度的独立，发挥自己的实际水平，相信自己的决策◇着重寻求“职位上升”的空间和途径◇如何成功在公司内部树立自己的“品牌效应”，成为部门的“权威人”◇考虑怎么承担企业更多的社会责任和经济责任经济期望年薪25000元左右，确保自给自足，不再依靠父母年薪30000左右，适当分担家庭经济支出年薪40000左右，适当分担家庭经济支出年薪≥60000左右，分担家庭主要经济支出家庭期望单位公寓或者与同事共同分担租房单位公寓或者与同事共同分担租房单位公寓或者与同事共同分担租房购买房子，分十年进行按揭

5、备注◇五年工作期间同样注意体育运动，增强体质，养成良好习惯◇2013年～2015年期间争取到知名院校攻读MBA，注重工作与学习的平衡◇工作期间时刻注重先进理论知识的学习和运用