工会干部塑形计划

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1、工会干部塑形计划为贯彻落实公司工会十一届二次代表大会精神，关于开展全面提升工会干部素质，全面增强基层工会工作为主要内容的“工会干部建设塑形工程”活动。结合我工会实际情况，我工会特制定如下干部建设塑形工程计划：1、开展“充电工程”，提高工会干部整体素质。根据各个不同的工作重点，采取分散与集中相结合、组织观摩与召开专题研讨会相结合的灵活培训方式，对工会干部进行工会业务知识及有关法律法规知识方面的培训，不断提高工会干部业务素质；组织工会干部认真学习党的基本理论，切实增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，不断提高工会干部的思想政治素质

2、和理论水平；为开创新时期工会工作新局面提供坚实的组织保证。同时建立和完善各项规章制度，积极探索做好新形势下工会工作的有效途径和方法。2、以劳动竞赛为龙头，全面实施职工经济技术创新工程。通过大力选树先进典型，积极营造“赶超先进、争创一流”的良好氛围。广泛开展多种形式的劳动竞赛，激发广大职工的劳动生产积极性。以工会干部为切入点，在2009年全面组织开展多种形式的劳动竞赛，如“大干一百天”、“岗位能手”、“安全标兵”等。形成合理的分配激励机制，激发职工学习技术的积极性和自觉性，广泛开展群众性读书自学活动，一方面可以促进工会干部及广大职工的学习热情，另一方面也调动职工的工作积极性，

3、不断把“争创”活动引向深入，使航保公司生产任务量及产值再创新高。3、加强基层工会干部塑形建设，构筑工会良性发展的新格局。弘扬企业精神，塑造正确的价值理念。不断探索职工文体工作新机制，加强工会文体团队建设，通过参加四公司职工体育运动会、女职工健康杯趣味运动会等各种类型的文化体育活动，推进航保公司文化建设，丰富职工精神文化生活，促进企业发展，把企业精神推广、渗透，延伸到企业生产经营理念中去。以人格力量感召人，要通过不断提升自身素质，以工会干部自身人格力量去感召员工，得到员工的认可和尊重，与职工同甘共苦，为事业乐于奉献。深化基层职工民主管理，全面落实职工民主参与、民主管理、民主决

4、策、民主监督的各项权利。必须坚持项目经理部的重大事项及时向职工群众通报、重大决策经职代会审议、重大改革措施出台前广泛征求职工意见、涉及职工切身利益的重大事项提请职代会审议通过的原则，促进基层职工民主管理更加规范有序的开展。有效地增强工会组织的凝聚力和影响力。2009年是公司更加辉煌的一年，公司的发展关系职工的切身利益，我们肩负的使命光荣而艰巨，航保工会有决心在党支部的领导下团结一致开拓创新，以高昂的斗志和饱满的热情，为实现公司持续、健康、平安发展做出新的更大贡献。航保工会2009年3月19日