福建省职工小家考核验收评分细则

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1、附件8：泉州市直机关新一轮“职工小家”考核验收评分细则（试行）条件考核验收内容评分说明标准分自评分考核分备注一、组织建设（16分）1、成立职工小家共建小组。未成立小组的不参评。3必备2、建小家工作做到有计划、有检查、有总结。无工作计划、总结该项不得分。23、工会分会（小组）组织健全。按民主程序选举工会正、副主席（组长），团结协作好，得到职工拥护。组织不健全的不得分。4必备4、工会分会（小组）工作规范化。建立各项工作制度，工作分工明确，责任到人。未建立规章制度的不得分；工作落实不到位的扣2分。45、工会干部热心工作，能密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，活动能力强。

2、职工满意率低于90％不得分。3二、民主管理（17分）6、建立健全各项民主管理规章制度。规章制度未健全的不得分。37、科室（班组）管理民主化。每年至少一次向本会（小组）职工报告工作情况，讨论和参与制定班组工作计划和规章制度。无组织听取工作报告的不得分；没有讨论的扣2分。48、实行政（事）务公开。设立公开栏，对政治、生产、分配、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开，充分发扬民主。未公开政（事）务内容的该项不得分；未设立公开栏扣2分。59、各项民主管理制度和职权得到落实，职工对当家作主的满意率达90%以上。低于90％不得分。5—3—条件考核验收内容评分说明标准分

3、自评分考核分备注三、经济建设（14分）10、有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达80%以上，成效显著。未开展合理化建议扣2分；普及面未达到80%的不得分。311、工会分会（小组）积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，无发生重伤以上工伤事故。发生事故的不得分。412、积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，科室（班组）职工业务、技术素质显著提高。未开展岗位练兵和技术培训扣2分；成效一般的不得分。413、科室（班组）出色完成各项工作任务，是本单位生产、工作的先进科室（班组）。不是本单位先进科室的扣2分。3四、思想道德教育（12分）14、积极配合

4、党组织或行政定期组织政治、业务、技术学习，职工参与率达95%以上，并完成上级工会分配的培训任务。未组织学习的扣2分；参与率未达到95%以上的不得分。415、积极组织职工参与精神文明建设活动，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，职工有良好的职业道德，遵纪守法。职工出现违纪违法每例扣2分。416、职工队伍素质好，团结奋进，努力工作，精神面貌好，本科室（班组）是思想政治工作的先进科室（班组）、文明科室（班组）。不是先进文明科室的扣2分。4五、职工生活（14分）17、工会小组关心职工的工作和生活，积极主动向上级反映职工意见和建议。未向上级反映情况的不得分。418、开展家访谈

5、心活动，做到“五必访”，帮助职工排忧解难。未开展“五必访”该项不得分；无记录的扣2分。4必备19、开展互帮互助活动，职工、干群之间关系和谐、融洽。干群之间不融洽的不得分。320、建立职工家庭基本情况档案。未建立档案该项不得分。3—3—条件考核验收内容评分说明标准分自评分考核分备注六、文体活动（12分）21、有计划地组织职工开展文体活动，职工参与面达90%以上。未开展活动的该项不得分；参与率未达90%的不得分；每年活动低于两次的扣2分。422、建立职工活动室，有宣传栏和工会报刊、杂志、书籍等齐全的学习资料和活动器材。无活动室的扣3分；无报刊、器材的扣2分。523、是本单位文

6、体活动的出色科室（班组）。不是先进科室的扣2分。3七、资料管理（10分）24、建设职工小家的各种资料齐全：职工概况（家庭情况表）、民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况，宣传教育、政治学习、好人好事记录，文体活动、小组活动经费开支情况、互助活动、民主生活会、小组会议记录等资料齐全。资料每缺一项扣1分。10必备八、职工认可（5分）25、采用“民意调查表”的形式进行调查：职工50人以下的抽样调查100%；职工51人—100人抽样调查80%；职工101人以上的抽样调查60%。凡职工认可率在90%以下的不得分；在90—95%之间的得2.5分；③

7、达95%以上。5考核验收总分80分以上为合格职工小家，90分以上为先进职工小家，考评为“先进职工小家”满一年后方可申报市级“先进职工小家”。100考核意见考核组成员名单考核时间—3—