省工商局机关职工小家考核评分细则

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1、省工商局机关职工小家考核评分细则考核项目考核验收内容标准分自评分考核分备注组织建设(16分)1.建小家工作做到有组织、有领导、有计划、有检查、有总结。52.工会小组长〈分工会主席〉按照民主程序选举产生，工会小组长(分工会主席)热心工会工作，密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，得到职工拥护。53.工会小组(分工会〉工作规范，建立了相关工作制度。44.每年至少一次向职工报告小家建设情况，听取职工的评议。2民主管理(16分)1.相对独立的工会小组(分工会)，根据本部门实际，建立健全各项民主管理制度，职工群众参与管理的渠道畅通。32.定期组织职工听取部门领导的工作报告，参与制定本部门工作

2、计划和规章制度。33.对本部门工作安排、任务分工、生产经营、分配、学习培训

3、、奖惩等涉及职工切身利益的有关事项通过多种形式进行公开。44.按照程序选举、补选和撤换本选区的职工代表，职工代表能有效地发挥参与管理的作用。25.认真落实职代会决议，职工对当家作主的满意率达90%以上。4服务中心(14分)1.围绕中心工作，积极开展合理化建议、岗位练兵、技术培训

4、、技术创新等经济技术创新活动和依法行政、提高工作效率、提高服务质量、依法依规办事、岗位建功立业活动，普及面达90%以上，成绩显著。52.组织职工开展平安单位、安全生产活动，落实安全卫生规章制度，无失泄密、失窃、火灾等事故发生，无重伤以上工

5、伤事故发生。53.出色完成各项工作任务，是本单位生产(工作〉先进集体。4考核项目考核验收内容标准分自评分考核分备注思想道德教育(14分〉1.积极开展"创争"活动，组织职工参加政治、业务等学习和培训，参与率达90%以上，职工综合素质显著提高。52.组织职工参与"八荣八耻"等精神文明建设活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，职工具有良好的职业道德。43.职工队伍素质好，精神面貌好，是本单位文明部室。5关心职工(26分)1.工会小组(分工会)关心职工的工作和生活，及时主动向工会反映职工的意见和要求。52.建立"五必访"制度和职工家庭基本情况档案，帮助职工排忧解难。53.开展互

6、帮互助活动，职工之间关系和谐，气氛融洽，是团结的集体。未发生集体上访问题。44.组织职工开展文体活动，每年不少于2次，职工参与面达90%以上。3.55.相对独立的工会小组(分工会〉根据实际需要和可能，建有小家活动室、小家宣传园，有较齐全的学习资料和活动器材。56.积极参加上级工会组织的文体活动。3.5资料管理及职工认可(14分〉1.建设职工小家的资料齐全:民主管理活动情况、生产(工作〉任务完成情况、合理化建议材料、工资奖金分配情况以及小组会议、小组活动、小组经费荒支、职工家庭基本情况、好人好事等有较完整的文字记载。82.采用"民意调查表"的形式进行调查，认可率在80-90%得2分;90-

7、95%得4分;95%以上得6分。6考核总分75分-85分为合格职工小家:86分-90分为先进职工小家:100考核意见考核组成员(签名)考核验收时间