省直机关职工小家考核评分细则

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1、省直机关职工小家考核评分细则内容分值自评分考核分备注趣建(161一、织讼分1、建小家工作做到有组织、有领导、有计划、有检查、有总结。552、工会小组长（分工会主席）按照民主程序选举产生，工会小组长（分工会主席）热心工会工作，密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，得到职工拥护。553、工会小组（分工会）工作规范，建立相关工作制度。444、每年至少一次向职工报告小家建设情况，听取职工的评议。22二、民主管理（16分）1、相对独立的工会小组（分工会），根据本处室（部门）实际，建立健全各项民主管理制度，职工群众参与管理的渠道畅通。322、定期组织职工听取部门领导的工作报告，参与制

2、定本部门工作计划和规章制度。333、对本部门工作安排、任务分工、生产经营、分配、学习培训、奖惩等涉及职工切身利益的有关事项通过多种形式进行公开。434、按照程序选举、补选和撤换本选区的职工代表，职工代表能有效地发挥参与管理的作用。225、认真落实职代会决议，职工对当家作主的满意率达90%以上。44三、发挥主力军作用（19分）1、围绕中心工作，积极开展合理化建议、岗位练兵、技术培训.技术创新等经济技术创新活动和依法行政、提高工作效率、提高服务质量、依法依规办事、岗位建功立业活动，普及面达90%以上，成绩显著。872、组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，无失泄密、失窃、

3、火灾等事故发生，无重伤以上工伤事故发生。773、出色完成各项工作任务，是本单位生产（工作）先进集体。44四、思想道德教育（9分）1、积极开展“创争”活动，组织职工参加政治、业务等学习和培训，参与率达90%以上，职工综合素质显著提高。552、组织职工参与精神文明建设活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，职工具有良好的职业道德。44五、关心职工（26分）1、工会小组（分工会）关心职工的工作和生活，及时主动向工会反映职工的意见和要求。552、建立“病灾喜三必访”制度和职工家庭基本情况档案，帮助职工排忧解难。543、开展互帮互助活动，职工之间关系和谐，气氛融洽，是团结

4、的集体。未发生集体上访问题。444、组织职工开展文体活动，每年不少于2次，职工参与面达90%以上。445、相对独立的工会小组（分工会）根据实际需要和可能，建有小家活动室、小家宣传园，有较齐全的学习资料和活动器材。546、积极参加上级工会组织的文体活动。33六、资料管理及职工认可（14分）1、建设职工小家的资料齐全：民主管理活动情况、生产（工作）任务完成情况、合理化建议材料以及小组会议、小组活动、小组经费开支、职工家庭基本情况、好人好事等有较完整的文字记载。762、采用“民意调查表”的形式进行调查，满意率在80-90%得2分；90-95%得4分；95%以上得7分。77考核总分80

5、分一89分为合格职工小家90分以上为先进职工小家100分为满分94考核意见核成名签()考组员单名考核时间