新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究

新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究

ID:9156316

大小:71.00 KB

页数:6页

时间:2018-04-19

新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究_第1页
新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究_第2页
新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究_第3页
新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究_第4页
新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究_第5页
资源描述:

《新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、新疆综合公立医院医务人员职业满意度影响因素研宄韦艳奎得保王莹董旭南新疆医科大学第一附属医院医务部〔R的]探讨新疆综合公立医院医务人员职业满意度的影响因素。[方法]采用随机抽样方法对六所综合公立医院的360名医务人员的职业满意度情况进行问卷调查,根据是否满意分为满意组与不满意组,对影响医务人员职业满意度的相关因素进行logistic回归分析。[结果]收回问卷334份。医务人员的职业满意度为66.76%,logistic回归分析显示医务人员职业满意度的主要影响因素为工龄、对收入的评价、工作时间安排的合理性、职业能力的发挥等因素。以工龄〈5年组为对照,

2、工龄20~组的0R值为1.836(95%CI:1.2572.736);以对收入不满意组为对照,对收入满意组的OR值为2.471(95%C1:1.347563);以工作时间安排不合理组为对照,工作时间安排较合理组的OR值为1.841(95%CT:1.3232.550),工作时间安排合理组的OR值为2.709(95%CI:1.8783.549);以职、Ik能力不胜任组为对照,职、Ik能力完全胜任组的0R值为9.143(95%CI:6.013l2.712)。[结论]新疆综合公立医院医务人员职业满意度尚可。应针对影响因素,采取措施提高医务人员满意度。关

3、键词:医务人员;职业满意度;影响因素;回归分析;收入;职业能力;工龄;韦艳(1975—),女,,副主任医师董旭南,E-mail:dongxvnan@126.com2017-05-28基金:新疆医科大学2014年人文社会科学基金项目(编号:2014XYDSK5)InvestigationoninfluencingfactorsofoccupationalsatisfactionamongmedicalstaffinXinjiangpublichospitalsWEIYanLIDebaoWANGYingDONGXunanMedicalDepartme

4、ntofTheFirstAffiliatedHospital,XinjiangMedicalUniversity;Abstract:[Objective]ToanalyzeinfluencingfactorsofoccupationalsatisfactionamongmedicalstaffinXinjiang.[Methods]Atotalof334medicalstaffwerestudiedin6generalhospitals.Thepotentialaffectingfactorsbetweenthesatisfactorygroup

5、andnon-satisfactorygroupwerecomparedandanalysedbylogisticregression.[Results]Theoccupationalsatisfactionrateamongthesemedicalstaffwas66.76%.Thelogisticregressionanalysisindicatedthatthemajorimpactfactorsrelevanttooccupationalsatisfactionweretheworkingage,income,workingschedul

6、e,andthevocationalability,theORvaluewas1.836(1.257-2.736)(workingagemorethan20yearsvs.lessthan5years),2.471(1.347-3.563)(satisfactoryvs.unsatisfactoryincome),2.709(1.878-3.549)(reasonablevs.unreasonableworkingschedule)and9.143(6.013-12.712)(qualifiedvs.unqualifiedvocationalab

7、ility),respectively.[Conclusion]Theinterventionmeasuresagainstsuchinfluencingfactorsshouldbetakentoincreasetheoccupationalsatisfactionofmedicalstaff.Keyword:medicalstaff;occupationalsatisfaction;impactfactors;logisticregression;income;vocationalability;workingage;Received:201

8、7-05-28咲务人员的职业满意度与其离职意向、对病人服务质量、服务效率及病人满意度高度相关[1-4]。医务人员的职业满意度会影响其为患

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。