急诊输液护理中存在的问题及防范策略

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1、急诊输液护理中存在的问题及防范策略刘慧敏湖南省妇幼保健院湖南长沙410008目的：对急诊护理中存在的问题以及防范策略进行分析。方法：对我院从2012年12月-2013年12月阶段实施急诊输液强化护理管理的效果进行问卷调查分析。结果：在实施急诊输液强化管理后，护理意外事故的发生和护理纠纷的发生明显降低，且患者对护理的满意程度高于实施强化管理前。结论：实施急诊输液强化管使护理意外事件的发生明显降低，提高患者对护理的满意程度，在临床上值得应用与推广。关键词：急诊；输液护理；存在问题；防范在医院中急诊科的工

2、作对于患者来说至关重要，因为急诊科所接诊的病人一般病情危急、数量大且病种多。对于急诊科来说抢救任务至关重要，而在急诊科首要任务就是实施静脉输液。因为静脉输液可以及时对患者进行医治，可以给患者进行治疗或进行及时给药。因此在医院中急诊输液护理工作非常重要。我院在2012年12月至2013年12月对急诊输液护理管理进行强化，实施强化管理后降低了护理意外事故的发生率，＞1.效果非常有效。具体情况如下：1.资料与方法1.1一般资料在2012年12月至2013年12月对我院急诊输液护理管理进行强化,在全体护理人

3、员中实施输液护理强化管理，护理人员井20人，年龄为25—40岁，平均（30.5士10）岁，学历为中专3人，大专9人，木科8人，工作年限为1一15年，平均（7.9士3.5）年。1.2方法通过对我院急诊输液患者进行问卷调查，对于急诊输液护理的有关意见进行收集与整理，通过问卷发现我院急诊输液护理存在的问题主要是急诊室就诊环境、护理人员的服务态度和护理人员的输液技能。组织急诊科全体护理人员对输液护理中存在的问题以及个人护理工作进行分析，并在此基础上找出相应的对策，并在日常护理工作中加强急诊输液护理管理。1.

4、3观察指标实施急诊输液护理强化前的2012年3月一12月870例患者的临床资料，和实施急诊输液护理强化管理后的2013年3月一12月1045例患者的临床资料，对这两吋段病人的护理意外事故发生、护患冲突及患者满意度进行分析。1.4统计学分析研究采用SPSS17.0统计学软件进行数据的分析和处理，计数资料采用（n,%）表示，采用卡方检验，P<0.05为差异具有统计学意义。1.结果对实施急诊输液护理强化管理前后护理意外事故、护理冲突、患者满意程度进行对比，结果实施输液护理强化管理前理意外事敌、护理冲突高于

5、实施输液护理强化管理后，且病人的满意程度高于实施前。（P<0.05）详情见表1.表1实施急诊输液护理强化管理前后护理意外事故、护理冲突和患者满意程度对比情况（n%）2.讨论3.1急诊输液护理中存在的问题在医院进行急诊护理过程中存在很多问题，这些问题的存在的原因一部分是急诊室的环境，还有就是护理人员对病人的护理态度。3.1.1急诊室环境嘈杂一般在急诊中除有就诊的病患人群还有就是病人家属进行陪同，所以在急诊室中输液的环境会非常的嘈杂。在急诊输液高峰吋，急诊室的也会非常的拥挤,人流量相对比较大，这时急诊室

6、的环境会非常的混乱，且急诊室的人员安排不够，导致患者对急诊环境以及急诊人员的的服务很不满意。还有一些护理人员对患者进行服务吋，没冇站在患者的角度去思考问题，对患者的提问也是忽略不理，态度非常生硬，有吋还会对患者进行怒斥，从而引起护患之间的冲突。3.1.2护理人员少且工作量大因为急诊室的护理人员数量较少，且每位护理人员的护理工作非常繁重、工作强度大，护理人员在进行输液穿刺与配置药液时会非常的劳累，耗费较大精力，以至于护理人员对患者进行输液吋与患者沟通较少不能及吋了解病人的心理变化以及病人的需求，冇些病

7、人不遵守医院的规定随意更换座位，在急诊高峰吋常会出现输液错误或是调错输液流的大小，常常还会出现冋血问题。3.1.3护理工作没做到位在患者进行挂号排队时，护理人员没能进行及时协助，会让患者觉得医院的护理不够人性化，对就诊病人不够重视。常会有一些护理人员在没有工作吋到急诊室外聊天。有病人来进行询问时，还没及吋进行关注，有吋病人出现一些问题要找护理人员进行解决时，急诊室的护理人员没冇在岗位工作。一些护理人员不够细心，常会导致病人在输液过程中出现问题或是差错没奋及吋发现问题导致不能进行及吋处理。护理人员对本

8、职工作执行不到位，没有做到尽职尽责，有些护理人员在对病人进行输液时没有进行严格的消毒。3.1.4护理人员的输液技能生疏一些护理人员由于来医院进行实对于医院中的理化性质和输液注意事项还没冇熟悉，其至一些护理人员对药物配伍禁忌，使所配的输液不合理或是出现药液变色等现象。奋些实4护理人员对输液方法没能熟练掌握或是选择血管不合理，在对病人进行输液时导致穿刺过深或过浅，使患者皮下疼痛或是出现肿胀现象，从而引发护患冲突。3.2急诊输液护理的防范策略3.2.1改善急诊室的输液环境营