关于印发《卫生系统xx年度卫生工作保证目标》的通知

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1、关于印发《卫生系统XX年度卫生工作保证目标》的通知青卫发〔XX〕54号XX县卫生局关于印发《卫生系统XX年度卫生工作保证目标》的通知各乡镇卫生院、县直属医疗卫生单位：现将《卫生系统XX年度卫生工作保证目标》印发你们请认真组织实施，确保各项目标的完成。附件：1.XX年党风廉政建设责任制工作目标2.XX年机关效能建设工作目标3.XX年组织人才工作目标4.XX年宣传思想工作目标2.XX年精神文明建设目标3.XX年统战工作目标4.XX年维护社会稳定工作目标5.XX年社会治安综合治理工作目标6.XX年普法依法治理工作

2、目标7.XX年信访工作目标8.XX年安全生产工作目标9.XX年依法行政工作目标10.XX年人口和计划生育工作目标14.XX年爱国卫生工作目标15.XX年统计工作目标16.XX防邪工作目标17.XX年环境保护工作目标二OO九年四月二日主题词：卫生目标管理XX年通知XX县卫生局办公室XX年3月20日印（共印55份）附件1:XX年党风廉政、行业作风建设责任制工作目标项目目标任务内容评分标准分值考核得分党风廉政建设情况1.党风廉政建设有计划有安排、有检查、有总结。建立本单位党风廉政建设制无计划安排、总结扣2分。未建

3、立责任制的少2分1.班子及负责人有述职述廉报告。班子及负责人年终无述职述廉报告各扣2分。42.贯彻党的各项方针、政策。遵守《廉政准则》，抓好违规违纪案件的查处工作。贯彻不力造成不良影响的扣2分，班子成员受处分扣2分。3.开好民主生活会，每年不少于2次少一次扣1分，民主生活会上，不自查纠正存在的问题1件的扣1分。44.做好信访处理工作和上级交办信访件的办理工作。信访举报班子和领导干部属实每件扣3分，交办件办理不落实的每件扣3分。1.加强医德医风建设。医德医风建设抓的不得力，无规章制度和措施扣3分，有违规发生扣

4、3分。67、实行网上招标采购药品，零售价格不能高于物价部门规定的价格。乡镇卫生院必须坚持主渠道购药，药品购进价格不能高于市面价，零售价格不能高于物价部门规定的价格。凡不按规定采购和私自提高药品规定价格不得分，并按相关规定查处。乡镇卫生院不坚持主渠道购药，凡私自提高药品规定价格不得分，并按相关规定查处。108.加强行业作风建设，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。无行风建设实施方案扣4分，纠风工作抓的不得力、无规章制度和惩处措施扣6分，发生违规案件不得分。项目目标任务内容评分标准分值考核得分班子及领导干部

5、成员履行职责的情1.重大决雜賊主集中湖細'重大事项及问题及时落实申报制度。重大决策未经集体通过一次扣3分，该报未报一次扣2分。52.—把手廉洁自律的情况。受举报存在违纪问题的一次扣2分。53.坚持单位财务管理中大额开支集体研究，“一支笔”审签及时处理帐务等制度。未严格执行审批制度的每次扣2分，财务管理混乱受举报且查实的每次扣3分。4.“一把手”亲自开支1000元以上经费，经过集体讨论未经会议讨论有举报每次扣2分55.加强财务管理，强化内部财务审计，每年公开财务2每少一次扣2分42.重大工程、重大项目按规定实

6、行招投标，对专项资金、项目资金落实监管措施。应招未招的每件扣3分，资金管理中未落实，监管措施扣2分57.加强对党员干部的日常监督管理及落实“三项”谈话制度出现问题未落实廉政，告诫，警示谈话制度扣3分58.单位人员调动，人事安排工作分配经过集体研究未通过集体研究的每次扣2分，人事工作中违反规定的扣2分。58.履行岗位职责过程中出现违纪违规行为的责任追究发现且未落实责任追究的每件（次）扣2分民主测评领导班子及成员综合评定情况根据较好、一般、差票所占比例未达到30%但结合座谈情况酌情扣分。6合计100附件2XX年

7、机关效能建设工作目标项目主要工作目标评分标准分值自查得分考评得分建立健全责任制、制度落实情况（30分）1、成立效能建设领导机构，成员分工明确，责任落实。未成立领导机构扣2分；分工不明确，无专人负责扣32、工作有计划安排，阶段工作有总结报告。无安排计划的扣5分，未按时报工作总结的扣5分。103、“七项制度”健全，逗硬落实。缺一项制度扣3分；制度不执行的一项扣2分。15效能投诉情况（30分）1、设立效能投诉机构，有投诉电话，有工作人员。无投诉机构扣2分，无办理人员扣2分，未公开投诉电话扣1分。52、切实解决群众

8、反映强烈的突出问题，做好本单位效能投诉办理工作。对本单位、本地区内的效能投诉不及时解决，造成越级投诉经查证属实的1件扣5分，引发恶性事件在全县、市、省或全国造成恶劣影响的一件扣10分。153、完成上级交办效能投诉件办理工作。未按时按质按量完成的1件扣5分；工作不在状态受到投诉的1次扣5分。10效能问责情况（30分）1、单位一把手效能问责情况受到效能问责的一次扣15分。152、单位工作人员效能问责情况受到效能问责的