国外高校研究人员科研产出影响因素研究述评

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1、外高校研究人员科研产出影响因素研究述评理学院研宄人员的科研产出是高校及学者关注的重点，对其影响因素的研宄一直备受国内外学者重视。为对国外高校研宄人员科研行为的动因有规范性认识，从人口特征因素、个体因素和组织环境因素3个角度对国外己奋文献进行梳理，得出影响高校研究人员科研产出的主要因素有:年龄、性别、工作年限、职称、最高学位和毕业院校等人口特征因素；自我效能感、结果预期等个体因素;科研氛围、资源支持、领导支持、管理支持、薪酬奖励等组织环境因素。关键词：科研产出;人门特征;a我效能感;组织环境;结果预期;刘艳华（1985一），

2、女，河南漯河人，南京屮医药大学卫生经济管理学院讲师，情报学，主要从事社会科学评价研宄；华薇娜（1955一），女，江苏南京人，南京大学信息管理学院教授,历史学，主要从事社会科学评价研究。2016-09-26基金：江苏省教育科学“十三五”规划一般课题项目“‘双一流’建设背景卜*我国中医药高校国际科研产出现状及提升策略研宄”（D/2016/01/56）AReviewontheAffectingFactorsofResearchers'ResearchOutputinForeignUniversitiesLIUYanhuaHUAW

3、einaSchoolofHealthEconomicandManagement.NanjingUniversityofChineseMedicine;SchoolofInformationManagement，NanjingUniversity;Abstract：Researchoutputisoneofthepopulartopicsamonguniversitiesandresearchersathomeandabroad.Affectingfactorsofresearchers’researchoutputhasi

4、ncreasinglyobtainedattention.Theaimofthispaperistounderstandaffectingfactorsofresearchers.Basedonthecontentanalysisofsomerepresentativeliteraturesfromthreeaspectsofresearcherdemographiccharacteristics,individualcharacteristicsandorganizationalcharacteristics，thisp

5、aperadvocatedmainaffectingfactors:researcherdemographiccharacteristicssuchasage,gender,age,yearsofdoingresearch，academicrank，degreeanduniversityofgraduation，individualcharacteristicsofresearcherssuchasself-efficacyandoutcomeexpectations,andorganizationalcharacteri

6、sticssuchasresearchclimate,resourcessupport,leaderssupport,managementsupportandsalaryreward.Keyword：researchoutput;demographiccharacteristics;self-efficacy;organizationalenvironment;outputexpectations;Received：2016-09-26高校研宄人员（高校教师和生）科研产出影响因素的研宄在西方高等教育研宄中并非新的课题，国外

7、早期研宄中的一种观点是将科研产出的影响因素主要归因于学者的内部特征，如个性、天赋、创造力、努力程度等；另外一种观点认为科研产出的高低主要归因于受教育的背景（毕业机构的声誉或地位）、工作机构的声誉与环境、职业流动、学科特点、导师关系等外在条件和因素。近年来，越来越多的研宄者意识到个人和机构因素共同作用于研宄人员，影响其科研产出的变化，因此，较多研宄开始关注个人和机构两类因素对研宄人员科研产出的综合影响UL然而由于研宄目的、研宄对象和研宄角度的不同，不同研宄得出的结论亦不相同。基于此，笔者对国外已有研究进行梳理和总结，以期为相

8、关研究提供参考。国外研究屮应用较广泛的一种方法是将研究人贝科研产出的影响因素在同一理论结构上划分为不同类别U1。例如，Hcdjazi在对伊朗农业学院教师科研产出的研宄中，将科研产出的影响因素归纳为人口特征因素、个体因素和组织环境因素［3］。笔者对以往相关研究进行分析，发现影响因素的分类均脱离不了个人的人