军民融合后军队医院经济管理的问题

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1、军民融合后军队医院经济管理的问题熊磊林碧宇孙勇福州总医院经济管理科福州总医院财务供应科军队医院参与军民融合医改势在必行。新医改产生诸多新生的外部经济现象，使军队医院经济管理面临新的矛盾问题。应抓住军民融合医改重要机遇，在医改政策对接、“收支两条线”配套政策落实、经济管理精准管控、防范财务风险、用好薪酬政策等方而进行主动创新，适应卫生经济形势变化，保障军队医院稳步发展。关键词：军队医院;军民融合医改;经济管理;熊磊，男，硕士，注册会计师，主任；电话:0591-249371322017-04-10ProblemsinEconomicManag

2、ementofMilitaryHospitalsafterCivil-MilitaryIntegrationXWNGLeiLINBiyuSUNYongSectionofHospitalEconomicManagement，FuzhouGeneralHospital;SectionofFinancialSupply，FuzhouGeneralHospital;Abstract：Itisimperativeformilitaryhospitalstoparticipateincivil-militaryintegratedhealthcare

3、reform,fromwhichmanynewexternaleconomicphenomenaemerged.Asaresult,economicmanagementofmilitaryhospitalsareconfrontedwithnewconflictsandproblems.Therefore,militaryhospitalsshouldgrasptheopportunityofcivil-militaryintegratedhealthcarereformtoseekinitiativeinnovationinconnec

4、tionofhealthcarepolicies,implementationofrevenueandexpenditureseparation,precisecontrolofeconomicmanagement,preventionoffinancialrisksandfullutilizationofsalarypolicy,soastogetadaptedtochangesinhealtheconomicsituationandensuresteadydevelopmentofmilitaryhospitals.Keyword：m

5、ilitaryhospital;civil-militaryintegratedhealthcarereform;economicmanagement;Received：2017-04-10随着国家医疗卫生体制改革的不断深化，城市公立医院改革进入攻坚期和深水区。军队医院在国家全面深化改革的背景下，参与医改军民融合势在必行。新医改同步推进管理体制、运行机制、支付方式、薪酬和人事制度、社会资本办医、分级诊疗制度以及信息化建设等七方面改革，产生诸多新生的外部经济现象，既让军队医院经济管理面临新的矛盾问题，也对其建设发展形势产生深远影响。1军队医

6、院军民融合医改的做法福建省是国家医改试点省份，医改工作始终走在前列，也是国家重点推广的典型经验。省眹改突出眹疗、医药、眹保“三咲联动”和眹药卫生体制机制创新，部署“一个总体要求、两大改革重点、三个推进阶段、四项主要任务、五条差别化政策”。作为一所军队总医院，本院对新医改敏感而主动，按照“联动跟进、主动适应、研宄探索、坚持特色”的原则，主动融入医改，着力构建军民融合、军地共赢的医疗服务新体系。一是加强顶层“早布局”。主动参与、主动协调，不断加强与地方政府沟通。邀请分管咲疗副省长、省卫计委主任带工作组与医院对接医改工作，达成共建全国军民融合医

7、改示范典型的共识。二是同步跟进“快适应”。紧跟省医改部署，周密筹划、严密组织、同步展开。先后同步推进药品耗材零差率销售和医疗服务价格平移;加入省医管委，推行疾病诊断相关分组和病种付费试点;进行药品集中换标和进入福建哲药品集中采购平台。三是密切协同“强合作”。通过信息井享、业务指导、技术推广等途径，加强医联体建设。与宁德市政府签订医疗卫生帮扶合作协议，与古H市等16所医院建成院际医联体，与福清市等7所医院建立专科医联体。2军队医院经济管理面临的问题随着新医改工作中药品耗材零差率销售实施，差别化政策分项推进，分级诊疗模式逐步展开，慢性病（以单

8、病种为主）管理稳步实施，地方患者流向逐步变化，对军队医院经济管理运营提出不小挑战。2.1为民医疗服务收入有所下滑根据福建省分级诊疗制度建设的实施意见，省、市三级医院主要提供急危重症和疑难杂症诊