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时间:2018-04-18
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1、京津冀协同发展下河北高校高层次人才激励SWOT分析单文涛王永青中国邮政集团公司培训中心天津财经大学商学院建立科学、有效的高层次人才激励机制,有利于提高河北高校的学科发展竞争力,充分激发高层次人才的创造力,减少高层次人才流失,对河北省高校未来发展和建设具有重耍战略意义。论文利用SWOT分析法从发展态势上对河北省高校高层次人才激励工作的内部、外部因素以及优势、劣势等方面进行了深入的分析,探宄了当前高层次人才激励工作存在的不足以及面临的机遇。最后,论文从岗位聘任、考核评价、薪酬激励和晋升培训等几个方面对河北省高校高层次人才激励工作提出了相关政策建议。关键词:协
2、同发展;高层次人才,激励机制;SWOT分析;基金:河北省人力资源社会保障科研合作课题“京津冀协同发展K河北省高校高层次人XI•激励机制研宄”(JRSHZ-2016-03059)SWOTAnalysisofHighLevelTalentIncentiveinHebeiUniversitiesundertheCoordinatedDevelopmentofBeijing,TianjinandHebeiSHANWen—taoWANGYong-qingTrainingCenterofChinaPostGroupCorporation;TianjinUnivers
3、ityofFinanceandEconomics;Abstract:Theestablishmentofscientificandeffectiveincentivemechanisminhigh-leveltalents,improvesthedisciplinedevelopmentcompetitivenessofuniversitiesinIlcbci,arousesthecreativityofhigh-leveltalents,reducesthelossofhigh-leveltalents,andhasimportantstrategic
4、significanceforthefuturedevelopmentandconstructionofuniversitiesinHebeiprovince.ThispaperhascarriedonthethoroughanalysisfromthedevelopmenttrendoftalentsinuniversitiesinHebeihigh-levelincentiveworkofinternalandexternalfactorsaswellastheadvantagesanddisadvantagesusingSWOTanalysisme
5、thod,toexplorethelackofmotivationandopportunityofthecurrenthigh-leveltalentswork.Finally,fromthepostappointment,assessment,compensationincentivesandpromotiontraining,thispaperputsforwardsomepolicyrecommendationsonhigh-leveltalentsincentiveworkinuniversitiesinHebei.Keyword:thecoor
6、dinateddevelopment;high-leveltalents;incentivemechanism;SWOTanalysis;随着京津冀协同发展已经上升为重大国家战略,北京、天津和河北省在经济、文化和教育等各个方面在协同发展上进行着有益的尝试,重构河北省高校高层次人才激励机制成为河北省高校普遍关注和重点研究的问题。高校高层次人才激励机制是一个复杂的系统工程,出发点是高层次人才效用的最大化。近年来,在京津冀协同发展的背景下,河北省高校对高层次人才激励工作口渐关注,虽然取得一些进展,但也还存在诸多需要解决的问题。产生这些问题很重要的原因是没有认清
7、自身的实际情况,没有准确把握学校的发展定位。利用SWOT分析法找出在建立高校高层次人才激励机制的过程中值得发扬的自身内部所K有的优势因素,需要规避的不利的劣势因素,有助于高校发现潜在的问题,并找出解决问题的方法对策和有效途径,最终制定出适合河北省高校发展的高层次人才激励机制。这有利于提高河北高校的学科发展竞争力,充分激发高层次人才的创造力,从而稳定高层次人冰,减少人j流失,对河北省高校的发展和建设具有重耍战略意义。一、京津冀协同发展下河北高校高层次人才激励的SWOT分析SWOT(Strengths,Weakness,Opportunity,Threats
8、)分析法乂称为态势分析法或优劣势分析法,是对分析对象所处的内外部竞争环境和条件的
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