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时间:2018-04-18
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1、论ZHC测试与广西高校大学语文教学改革的结合大学生母语应用能力欠佳的现象普遍存在,作为母语教育的重要课程,大学语文难辞其咎,大学语文教学的改革刻不容缓。论文认为广西高校大学语文教学存在诸多问题,应借鉴国家职业汉语能力测试(znc),明确大学语文目标定位,设计有利于促进大学生母语能力和人文素养的考试策略和科学、公正、全面、有效的考核评价指标体系,编写与之相适应的大学语文教材、改革更新大学语文教学内容,提出和建构广两高校大学语文教学的新理念和新模式,从而使广丙高校的大学语文教学走上促进能力和素质发展的新道路。关键词:广西高校大学语文ZHC结合着力点引言人的核心能力之中首
2、耍的是交流与沟通的能力,即语言能力,具右良好的语言交流能力是高素质劳动者的秉要特征。可是在实际工作和生活中,有的人拥有满腹经纶,却无法用语言清楚地表达,即使是高学历高职称的专家们,写出的文章中有不少的真知灼见,但文字的表达却不尽如人意。而在校大学生当中不善言辞的大有人在,不会写日常应用文的也不在少数,大学生汉语言实际运用能力远远不能适应社会的需要,大学生运用母语能力的欠缺成为制约大学生择业就业的“瓶颈”。大学语文是对大学生进行母语教育和人文素质教育的核心课程之一,它对大学生良好的语言交流能力的养成及人文素养的提升具有重要的意义。因此,如何借鉴好的经验改进大学语文教学
3、,来促进大学生汉语交流能力的培养,显得非常迫切。调查发现,广西高校大学语文教学存在许多问题,比如学科定位不准,教学课程与内容陈旧,教学模式、教学方法单一,评价标准欠规范等等,这些都是严重影响大学生汉语应用能力养成和社会竞争力形成的重要因素。广西的本科院校普遍开设有大学语文课程,有些理工类学院及高职高专则不开这门课。即使开设了大学语文课程,但多作为公共选修课开设,学校各院系对这些通选课大多不重视,学生也只把它当作混学分的工具。而且教学过程不太注重社会的实际需求以及教学的科学考评,考试缺乏发展性评价,缺乏对学生能力的评价和学习过程的评价。在课程考核和成绩评定时,有的学校
4、一篇作业定成绩,有的是期末考试加一篇作业的形式,学习与考试没有联系,考试只是一种取得学分的形式,老师为了照顾学生的学分,在考前给出复习范围,甚至试题,学生考完试,对所考的内容就忘得一干二净。这种评价方法流于形式,实际意义并不大。因此,如何培养能力?如何测查教学效果?如何改革大学语文教学,使之与社会选用人才相结合?成了广西高校大学语文教育工作者面临的难题。一、国家职业汉语能力测试(ZHC)及其应用“国家职业汉语能力测试(简称ZHC)”是国内语言学、语言教学、心理学和教育测量学等方面的专家开发研制的国家级标准化测试。[1]ZHC是一项职业核心技能的测试,面向全社会所有就
5、业者施行,但秉点考评在校学生的汉语实际应用能力,被称为汉语的四六级。通过ZHC测试,合格者可以获得职业技能鉴定中心颁发的国家职业汉语等级证书。[2]国家职业汉语能力测试是毕业生在职业生涯开始之前的资格检验,是大学毕业生求职就业的重要资本,也是衡量高素质人冰的工具。中国人力资源与社会保障部把人的职业能力分为职业核心能力、行业通用能力和特定职业能力三个层次,而职业核心能力是一个人职业生涯当中最重要、最基本的能力。根据2003年《国家职业分类大典》的划分,人的核心技能共有8种,即交流表达能力、数字运算能力、革新创新能力、自我提高能力、与人合作能力、问题解决能力、信息处理能
6、力、外语应用能力。[3]与人交流沟通的能力放在了首位,可见其重要性。职业汉语能力是人们在职场活动中运用汉语交流表达的能力,也可称之为“职场交际能力”。职业汉语能力水平标志着人的思维水平,职业汉语能力强是“复合型人方”的重要特征。从用人单位的立场来看,他们首先看中的是应聘者的语言交流能力,能否准确地理解和把握语言的信息,能否正确地表达自己的观点和态度,能否与他人进行有效的交流和沟通[4],直接关系到应聘者能否竞聘成功,也决定了应聘者今后事业发展的顺利与否,所以对大学生进行职业汉语能力的培养非常必要。国家职业汉语能力测试(ZHC)自2004年推出以来受到高校和用人单位的
7、重视,成为政府机关、各大企事业单位选方的重要依据。为提高毕业生的就业综合能力,北京高校毕业生就业促进会向驻京高校重点推广ZHC,许多院校已将获得ZHC证书作为优秀毕业生的条件之一。上海有60余所高校计划推广此项汉语能力测试,北师大心理学院也将ZHC引入研究生复试,中共中央组织部、团中央组织部、中石化等单位均建立起了znc人冰输入体系。国家职业汉语能力测试(Z11C)在全国金融系统中也被广泛采用,山东省的各大企事业单位非常看重ZHC,青岛光大证券公司、中国建设银行青岛支行、招商银行、五星电器公司,都已在人才招聘中使用ZHC作为检测手段。另外,淄博、滨州、东营、临沂
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