代理人还是管家基于博弈论的企业经理人努力水平与角色行为选择分析

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1、代理人还是管家:基于博弈论的企业经理人努力水平与角色行为选择分析李海东景德镇陶瓷大学管理与经济学院代理理论与管家理论对经理人的角色和努力水平有着相互对立的认知。在现实屮,单从一个理论视角无法全而刻画经理人的角色行为选择和绩效水平，因此，有必耍整合代理理论与管家理论，探讨影响经理人角色行为选择的影响因素。基于傅弈论的分析结果表明，企业所有者给予经理人的激励性薪酬K有充分的竞争力时，将极大地提高经理人的努力程度;在经理人表现出管家行为时，企业所有者给予经理人分享努力绩效的机会将有助于提升经理人的努力水平，促进企业所有者的效用最大化。在代理理论情形下，企业所有荠与经理人之间存在着混合策略纳什均衡;而

2、在管家理论情形下，企业所有者与经理人之间存在着纯策略纳什均衡，有助于最大程度地降低代理成木，实现两者互利双赢。关键词：代理人;管家;努力水平;角色行为;李海东(1981-)，男，内蒙古赤峰人。副教授，，主要从事组织管理理论方向研宄。2016-11-21基金：2015年教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于动因视角的企业员工管家行为研宂:形成机制与影响”(15YJC630054)AgentorSteward:AnAnalysisofChoicesofManagers'EffortLevelandRoleBehaviorBasedonGameTheoryLiHai-dongSchoolofMan

3、agementandEconomy，JingdezhenCeramicInstitute;Abstract：Thereisaconflictingcognitionofmanager’sroleandhiseffortlevelbetweenagencytheoryandstewardshiptheory.Inreality,asingletheoreticalperspectivecannotfullyportraytherolechoiceandperformancelevelofthemanager.Therefore,itisnecessarytointegrateagencytheo

4、ryandstewardshiptheorytoexplorethefactorsthatinfluencetherolebehaviorselectionofthemanager.Basedonthegametheory,theresultssuggestthatwhentheincentivepayissufficientlycompetitive,theenterpriseownerscangreatlyimprovethedegreeofmanager’seffort.Atthesametime,whenthemanagershowsstewardshipbehavior,theopp

5、ortunitytosharethefruitsoftheeffortscanimprovethemanager’seffortlevel，andpromotetheutilitymaximizationofenterpriseowners.Inthecaseofagencytheory,thereexistsamixedstrategyNashequilibriumbetweenownersandmanagers,whileinstewardshiptheory,thereisapurestrategyNashequilibriumbetweenownersandmanagers,andth

6、isequilibriumcanhelpminimizeagencycostsandachieveamutuallybeneficialrelationshipbetweenbothparties.Keyword：Agent;steward;effortlevel;rolebehavior;Received：2016-11-21R前很多民营企业或者家族企业为Y实现可持续发展的A标，纷纷把职业经理人引入企业，并将企业的资产控制权和经营决策权分配给职业经理人，形成了复杂的“委托-代理”关系。企业所有者对职业经理人的人性假设认知在一定程度上决定着所有者对经理人角色行为的认知。当以“经济人”来审视时，

7、经理人的角色行为可能就是设法谋求自身效用最大化的“代理人”，这时为了减少代理人的自利行为和对委托人利益的侵害，企业所有者将会通过设置完备的激励机制（薪酬契约）和约束机制（董事会监管）来推动经理人力委托人的最大化利益行动U1。而以“自我实现的人”和“利他人”的视角来审视时，经理人的角色行为可能就是“管家”。这时企业所有者对经理人给予高度的信任，企业目标与经理人的目标具有较高的一致性，经理人会像“管家