公司 员工自购车辆补贴管理制度

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1、员工自购车辆补贴管理制度一、总则为满足公司发展需要，提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工自购机动车辆用于办公用途的，经公司审批备案后，按以下方式进行用车补贴。二、适用对象自购机动车辆后，向公司申请用车补贴的员工必须符合以下条件：1、申请用车补贴的员工必须是在公司工作满1年及1年以上的正式职工。2、申请用车补贴的员工必须为公司中层及以上管理人员，且在公司厂区未安排住房。3、不符合上述1、2项员工，经董事会批准后方可申请用车补贴。三、补贴方式及标准1、标准职务车辆补贴标准（元/月）备注董事长、总经理2500兼本部门职工上下班交通用副总经理1000兼本部门职工上下

2、班交通用部长及享受部长级待遇600兼本部门职工上下班交通用副部长及享受副部级待遇500兼本部门职工上下班交通用2、符合条件的员工在自行购买机动车辆后，经公司审批备案，根据员工级别凭合法票据按月报销定额的用车补贴；各自工作职责范围内因公用车费用、车辆保险费用据实报销；以上补贴时间均为任职期内。3、享受该补贴的员工不再享受交通费的报销，不再享受公司的派车（包括公务车）。4、审批程序：符合条件的员工填写《自购机动车辆补贴申请审批表》经部门经理、分管副总经理、总经理、综合部签字后，原件交综合部留底。5、享受车辆补贴人员离职，则以离职时间为准按月计算补贴费用，未足一个月者取消该月用车补贴

3、费用，离职后补贴费用随即取消。6、对享受车辆报销人员如有工作调动、职级变更，公司将对其重新核定车辆报销金额，从调动、变更之日起执行新的车辆报销。四、车辆使用状态要求1、享受公司相应补贴的员工，应保证自购机动车辆保持良好使用状态，满足正常办公和工作需要，因车辆问题影响正常办公的，将取消相应补贴2、享受补贴的车辆在任职期内丢失和维修期间（超过3天），被补贴人应在1个工作日内告知综合部，综合部将根据实际情况扣减相应天数的补贴额度。3、若享受补贴的员工在任职期内，由公司或个人提出终止劳动合同关系的，则用车补贴自动取消。4、出车前应保证车辆的正常使用与安全，车辆丢失或损坏、违章操作等造成

4、的损失均由驾驶人负责。5、对未办理好年检、车辆保险等相关手续和超出车辆使用年限的车辆均不在管理规定范围。6、公司对于自购车辆不再给予维修方面补贴，所有维修、保养等费用均由补贴人自行承担。本规定自2012年1月1日起开始执行，本规定解释权归综合部二O一二年一月一日员工自购车辆补贴申请审批表第一部分：申请人及车辆信息姓名部门职务联系方式驾照编号车牌号购车时间车架号第二部分：补贴标准月度车辆补贴标准第三部分：审批意见部门经理审批意见：分管副总审批意见：总经理审批意见：财务部经理审批意见：综合部经理审批意见：注：该表审批完毕后交财务部和综合部同时备案（原件及购车发票复印件交综合部备案）

5、下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：　　一、虚心学习，努力工作　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位

6、学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下

7、半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而