工作(组织)匹配、情绪幸福感对创新行为的效应

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1、工作（组织）匹配、情绪幸福感对创新行为的效应臟Km马金平武汉科技大学管理学院在已有文献的基础上，将员工-工作（组织）匹配、情绪幸福与创新行为三者的关系纳入整体研宂框架，探索三者之间的效应机制。研宂表明:价值观匹配和能力-耍求匹配对创新行为有显著正向影响，供给-需求匹配对创新行为有显著负向影响;价值观匹配和供给-需求匹配正向影响工作热情，能力-要求匹配负向影响工作沮丧。价值观匹配和供给-需求匹配均通过工作热情影响创新行为。苏中,工作热情在供给-需求匹配与创新行为的关系屮发挥遮掩效应。因此，企业在员工甄选环节需注重人与工

2、作、组织的匹配，以激发员工工作热情，降低员工工作沮丧，进而促进员工创新行为。关键词：员工-工作（组织）匹配;创新行为;工作情绪幸福感;（湖北武汉430087）基金：国家B然科学基金青年项目“关系资源视角的新员工组织社会化过程机制研究”（项目编号:71602151）Abstract：Onthebasisofthepreviousliteratures，theresearchtakestherelationshipofemployee-environmentfitandaffectionwellbeingatworkas

3、wellasinnovationbehaviorintotheoverallresearchframeworktoexplorethemechanismofinfluenceofaffectionwell-beingatworkonrelationshipbetweenemployee-environmentfitandinnovationbehavior.Theresultsshowthat:(1)person-organizationvaluefitandability-demandfithavesignific

4、antpositiveeffectsoninnovationbehavior,whilesupply-needfithasasignificantnegativeimpactoninnovationbehavior;(2)person-organizationvaluefitandthesupplyneedfithavesignificantpositiveinfluencesontheenthusiasmatwork,ability-demandfithasasignificantnegativeinfluence

5、onthedepressionatwork,andability-demandfithasasignificantnegativeinfluenceonthedepressionatwork;(3)person-organizationvaluefitandsupply-needfitaffectinnovationbehaviorpartlythroughtheenthusiasmatwork.What'smore,theenthusiasmatworkhassuppressingeffectontherelati

6、onshipbetweensupply-needfitandinnovativebehavior.Theenterprisesshouldpaymoreattentiontothevaluefitandtheability-demandfitinemployeeselectionprocess,andappropriatelymeettheneedsofemployeessoastoimprovethestaff’sworkenthusiasm,reduceemployeefrustration,andthenpro

7、moteinnovationbehaviorofemployees.Keyword：employee-environmentfit;innovationbehavior;affectionwell-beingatwork;一、引言当前，在创新驱动发展的形势下，员工个人所表现出的创造力成为企业创新的源泉和主要驱动力。只有提高员工创新绩效，企业才能获得竞争优势，提高组织效能。创新包括技术创新、产品或服务创造、改进工作效率的新方式或方法XU。相对于技术创新和产品创造，工作方法创新往往没有得到同等重视，普通岗位员工的创造力也

8、未得到全面激励。因此，本文将创新定位于不冋岗位员工的工作方式或方法创新，探讨员工与工作（组织）匹配对工作方法创新行为的影响机制。学界对个体创造力和创新驱动因素的研宄主要有三种视角：行动者、情境和行动者-情境的交互作用。王震和孙健敏认为，人与环境匹配理论从整体上解释了个体和情境的交互作用与个体创新的关系m。在近年不断涌现的文献中，有研究探讨丫不同