金相室岗位职责说明

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1、重庆晶焱鑫机电厂文件编号JYX-121023-01共1页第1页金相检验员岗位职责说明1.目的1.1明确检验员的工作内容。1.2对检验员的相关职责说明。2.范围适合本厂所有金相检验员3内容说明3.1检测试样的制作检测试样必须按照相关标准切取，如：汽车齿轮需切取至少3个齿。切取过程中需避免因切割速度过快导致工件退火，影响检测结果。制备好的试样应具有代表性和合理性。3.2试样的检测检验人员应根据该试样对应的技术要求作相关检验，并保证检验结果的准确性和检验过程的及时性，若标准书上无该产品的技术要求，应通知部门主管并做好记录。对有效硬化层深应以硬度法检测为准

2、，测量误差不得超过0.05mm，组织评级偏差不得超过1个级别，硬度偏差不得超过1.5HRC/HRA，同时整个检测过程不得超过1h。3.3实体件表面硬度检测对实体件的表面硬度测试，检测试样不得少于3件/炉次。检测试样由相关操作人员送至金相室。如发现异常现象，需检验员亲自再抽取十个试样，进一步确认该异常现象，并将检测数据进行记录，以便技术人员查看和分析。3.4检验结果记录与判定检验完成后需做好记录并于相关记录表上签字，将检测试样和残样装入试样袋，做好标识，放入指定位置。然后对检验结果进行判定。如果产品检测合格，通知现场人员并于该炉次的流转卡上签字；如果

3、不合格，需通知部门主管，由部门主管确认并采取对应措施。3.5不合格品管理如确认该产品为不合格品，需立即通知现场人员，对该不良炉次进行标识，并填写相关记录表单。3.6检验报告对于合格品，检验员应根据不同厂家开据相对于格式的检测报告，并与试样放入同一试样袋，发货时交予库管。对于不合格品，检验员在部门主管同意的情况下开据检测报告，否则，不开据检测报告。3.7日常工作设备的日常校准与维护。维氏显微硬度计每天需用标准块进行校准，并记录数据，签字确认。如设备出现故障，应及时通知部门主管，不得擅自修理设备。检验人员应负责其相应工作场地的整洁。文件夹应摆放整洁，工

4、作台和地面应保持清洁，现由夜班人员负责地面清洁。保持试样架上的整洁，定期对试样上的过期试样收集，并放置于库房保存。认真完成交接班工作，做好交接记录。不迟到，不早退。3.8其它遵守公司其它规章制度，服从部门主管的合理工作安排。编制：审核：批准：发行日期：重庆晶焱鑫机电厂文件编号JYX-121023-01共1页第1页金相检验人员奖惩制度1.目的1.1对金相检验员进行考核；1.2明确对检验员的奖惩考核办法。2.范围适合于对本厂金相检验员的奖罚。3.具体奖惩办法对金相检验员的考核主要依据《金相检验员岗位职责说明》上的内容。考核周期为1月/次，考核人主要为该

5、部门主管，被考核人为金相室全体（包括电装检验员）。3.1关于奖励办法若金相检验员在考核月内，认真负责的完成岗位职责上的工作，同时，期间本厂没有接到客户对检测环节的投诉。经部门主管确认后，对检验员做如下奖励：l电装部检验员给予20元奖励；多用炉和连续炉检验员给予50元。l另外，对工作认真负责，能很好完成部门主管安排的工作，检验技术过硬，在考核月内表现优秀的员工，本厂另行奖励。具体奖励如下：对所有金相检验员，每月由部门主管评选一名优秀员工，并对该员工给予50元奖励。3.2关于惩罚办法若金相检验员在考核月内，没能做好岗位职责上要求的工作。根据不合格项目，

6、是否流转出本厂，对公司形象影响程度及是否导致公司罚款及罚款数目，事后认错态度，采取相应的处罚。具体处罚如下：不合格项未流转出本厂，对本厂形象影响小，没有造成罚款，处以5元/次罚款或口头批评；l不合格项未流转出本厂，对本厂形象影响可能严重，可能造成罚款，情况严重的，处以20元/次罚款；l不合格项已流转出本厂，对本厂形象影响小，没有造成罚款，处以10元/次罚款；l不合格项已流转出本厂，对本厂形象影响严重，没有造成罚款，处以20元/次罚款；l不合格项已流转出本厂，对本厂形象影响严重，造成罚款的，对该员工处以留厂查看处分，并处以100元以下50元以上罚款，

7、处罚金额根据客户对本厂的罚款金额决定。注：对不合格项，事后认错态度良好的，按以上条例处罚；若事后拒不认错，态度恶劣的，可开除该员工。本条例解释权归本厂管理部。编制：审核：批准：发行日期：