直管工程公司新员工培训心得

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1、直管工程公司新员工培训心得  直管工程公司新员工培训心得(一)  谢丽  人的一生就像城市中的公交车,有着许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的开始,通过两年的努力,我有幸进入广西三建直管工程公司,让我的人生有了新的方向。  四天的入职培训让我们很快了解公司的发展历史,公司的组织机构与企业文化,虽然整个培训的时间不长,但各个培训老师传授相关专业和自身的经验等诸多方面的系统学习,通过这次培训,使我受宜非浅、深有体会。  培训开始前校长小唐让我们分成三个组,并给我们每人发了两件队服,我们三个小组分别自己起好了队名和口号,我们也选好了自己本小组的组长和政委,在接下来的培训中

2、会不时的提问,答对了就可以加分,我们每一个组的成员都为了本小组的得分而努力着回答提问。校长还给我们发了员工手册,通过手册我们知道了公司对员工的要求,新进员工的待遇,假期和职称等问题,还有一些公司的制度和行为规范。无规矩不成方圆,正因为公司有着良好的制度和规范,需要每一个员工的坚守,我们的公司才会不断的壮大。  在学习了直管工程公司的发展史和企业愿景,我对直管工程公司有了很大的认识,第一次这么全面地了解自己以后要工作的公司,看到那一条条卓越的成绩,让我为之骄傲,仿佛一下子有了一股无形的力量,督促我去努力,让我去为了拼搏  培训中,让我印象最深刻的一句话是莫书记讲的——靠结果生

3、存。光有好的态度,没有好的结果,是不行的;我们既要有好的态度,也要做成好的结果,才是公司所提倡的。在遇到问题的时候,不要在别人身上找原因,这是借口,要首先在自己身上找问题,只有深刻地认识到了自己的问题,吸取教训,纠正错误,以后不再犯同样的错误。只有做出好的结果,才能被认可。我对自己的要求是尽自己最大的努力完成领导安排的任务与要求,靠结果生存。  同时办公室蒙主任给我们讲解了仪容仪表,员工就是公司的形象,公司的代表,我们的穿着打扮、言谈举止都体现了自身的素养,通过这次礼仪课我们了解到社交方面的礼仪,在与客户打交道或是跟领导交谈的时候,任何一个细节我们都要注意,将学到的知识运用

4、到实际生活中去,从中积累经验。  培训虽然短暂,但它就像是我人生中的一面镜子,让我去思考,审视自己。更重要的是让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标,在今后的生活中我讲加倍的学习,提高自己的素质,同时我作为新的一名员工,要为公司不断的发展需求而完善自己,相信自己,我可以!  直管工程公司新员工培训心得(二)  2015年7月12日我参加了公司安排的新员工入职培训,首先非常感谢公司给予了我这次宝贵的工作机会,通过培训,我了解了公司的企业文化和发展历程。虽然这次培训只有短短的四天时间,但是我却学到了很多,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无

5、不在我的脑海里留下了深刻的印象。  第一天培训,我们聚集在了办公楼2楼会议室,至此拉开了培训的序幕,从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为公司作出贡献的决心;然后由人力资源科唐工为我们介绍公司的企业文化和发展历程,并见证了企业的进化,也了解到了其中的艰辛,这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午便是赖老师为我们讲解了安全教育和消防演练的一些知识,图文并茂,通俗易懂,使我们学到了不少知识,晚上也有活动,时间安排得特别紧凑,这让我感到特别的充实,晚上我们在秀品天地玩了几个游戏,第一个游戏玩的是听到水字就拍对方

6、的手,玩这个游戏主要是告诉我们要认真倾听别人说的话,要尊重别人,第二个游戏是我们大家一起围成一个直径为3米的圆,然后用自己的左手牵住自己左手边同事不相邻的左手,右手牵住右手边同事不相邻的右手,刚开始我们大家都不会牵,搞得乱糟糟的,有一些人还被遗忘了,后面我们总结了经验,大家团结一致,第三次终于成功了,这个游戏也说明了大家要团结一致,在完成自己的事情的前提下不影响到他人,要考虑到别人的感受,帮助他人,第三个游戏是你划我猜,这个游戏也考验人的记忆力和团队协作能力,第四个游戏是达芬奇密码,也是考验我们的团队协作能力和沟通,我们组沟通比较好,所以两次我们都赢了。  第二天蒙主任给我

7、们上了职场礼仪,为什么要学礼仪,首先是对自己的尊重,其次是对自己职业的尊重,第三是对自己公司的尊重。仪容仪表不但代表个人的修养也同时代表一个企业的形象。蒙主任还给我们讲了一些常用礼仪,第一是行进礼仪,第二个座次礼仪,第三个是就餐礼仪,这些礼仪对我们日常生活和工作中来说都非常重要,从中我也学到了很多。下午是凌老师给我们讲了项目管理流程,第一个是投标阶段,第二个是施工准备阶段,第三个是基础施工阶段,第四个是主体及装饰阶段,第五个是竣工验收阶段,晚上是气排球友谊赛,虽然自己不怎么会打,但是非常开心和大家一起玩,认识这么一

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