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时间:2018-04-18
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1、组织部长在卫生计生工作及培训会上讲话同道们:这次全县卫生和人口计划生育工作会议,是县委、县政府决定召开的一次重要会议。刚才,胡天林局长回顾了2012年的工作并安排部署了今年的卫生计生重点工作,县政府副县长马德芬同道作了重要讲话,我完全赞同。大会还签订了2013年度卫生和人口计生各项工作的目标责任书。希看大家紧密联系实际,认真抓好会议精神的贯彻落实。下面,我再讲几点意见。一、肯定成绩,重视题目,进一步增强做好卫生计生工作的紧急感和责任感过往的一年,我县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督支持下,在州
2、级业务主管部分的具体指导下,牢牢围绕解决广大人民群众关注的突出题目,大力推动卫生计生事业的改革与发展,获得了明显成效,增进了经济社会的健康调和发展。这些成绩的获得,是县委、县政府高度重视和正确领导的结果,是各级党委、政府和县级各部分大力支持的结果,是社会各界和人民群众关心支持的结果,更是全县卫生计生系统广大干部职工开辟奋进、忘我奉献的结果。借此机会,我代表县委向全县卫生和人口计生工,和所有关心、支持卫生计生工作的同道们,表示衷心的感谢和诚挚的问候!在看到成绩的同时,我们也要苏醒地熟悉到,在我县卫生和人口计生事业发展的进程中
3、,依然面临着诸多的困难和题目。主要表现在:一是卫生职员总量相对不足,职员整体素质偏低。二是高层次人材总量偏少。三是农村牧区各类卫生专业技术人材严重紧缺,卫生专业技术职员学历水平和职称层次普遍偏低,人材倒流趋势加重。在全县卫生专业技术职员中,中级及以上职称的专业技术职员不到23%。四是卫生专业技术职员中专业结构不平衡。在整个卫生系统内,医疗与预防、医务职员与护理(护士)的比例和全科医生等专业的结构分歧理。按四川省卫生资源配置标准每千人注册护士数为1.4-1.9,而我县目前每千人注册护士仅为1.1,护理(护士)职员严重紧缺;全
4、县卫生专业技术职员中未聘职称职员占41.2%;本科以上学历的专业技术职员占2%,这与现代化管理水平要求差距较大。五是卫生人材管理体制和机制不够完善。六是工学矛盾较突出。在医疗卫生专业技术人材不足的情况下,致使没法派出职员参加培训学习,影响了卫生工作的整体水平。七是人材流失现象严重。由于我县地处高原,交通不便,自然条件艰苦,职员的生活待遇、社会地位与社会贡献不对称,住房及子女培养困难等题目,留不住专业技术人材。八是农村医疗卫生基础设施相对滞后,医疗技术水平不高,特别是乡(镇)卫生院、村级卫生室医疗装备和技术气力还很薄弱,现有
5、的医疗条件还不能很好地满足人民群众看病就诊的需求,群众看病难、看病贵的题目仍不同程度地存在;九是广大干部群众对人口计生工作出现理解片面,缺少正确的熟悉,人口计生工作的复杂性进一步增强,活动人口管理情势严重。工作进展不平衡的题目不同程度的存在。党的十八大把进步全民族的健康素质作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,这表明党中心对卫生事业提出了更高的要求,寄与了更多的希看。随着经济社会的日趋发展,卫生计生事业已不再是单纯的医疗题目和人口题目,它已成为影响国民经济和社会发展的重要因素,并在全面建设小康社会、推动社会全面发展方面占有十
6、分重要的地位。卫生与健康和良好的人居环境和生产生活环境,是社会发展的重要标志之一。卫生计生工作质量的好坏固然不能直接拉动一个地区GDP的增长。但是要小康,必先健康,发展卫生计生事业,既是重大的民生、经济和社会题目,也是重大的政治题目。为此,要做好卫生计生工作,就必须切实增强紧急感和责任感,牢固建立科学发展观,加快卫生计生改革与发展的进程,下决心解决卫生计生工作中的突出矛盾和人民群众所关注的热门题目。在新的一年里,我们要进一步创新工作思路、加大工作力度、狠抓工作落实,全面完成年度各项工作任务。二、突出重点,真抓实干,努力首创
7、我县卫生计生工作新局面(一)坚持以人为本理念,全面提升医疗卫生服务水平甘孜州委、州政府《关于推动健康甘孜2020卫生事业逾越发展的意见》为我县卫生计生发展指明了方向,今后一个时期我县卫生计生发展的整体思路是:以伟人的理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实《关于推动健康甘孜2020卫生事业逾越发展的意见》和县委1234发展思路,以群众工作全覆盖为推手,抢抓机遇、着眼长远,以深化医药卫生体制改革为主线,以健全医疗服务体系、公共卫生服务体系、医疗保障体系和药品供给保障体系为重点,以人材队伍建设为核心,以加大投进和
8、创新为保障,加快全县卫生计生事业逾越发展,不断进步全县人民群众健康水平和服务水平。一是要加快推动医疗服务体系建设。以县人民医院为龙头,中心卫生院为中心,乡镇卫生院和村卫生站为基础的全县医疗卫生体系建设。加快建设县人民医院改扩建项目建设和中躲医院建设项目,加快启动湾坝中心卫生院、大河边中心卫生院、斜卡乡卫
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