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时间:2018-04-18
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1、组织部长在干部调剂集中谈话会上的讲话同道们:关于干部调剂大家一直都很关心,议论的时间比较多,期盼的时间比较长。往年由于开两会,没有调干部。开完两会就过年了,让大家安安稳稳过个年,也没有调干部。调剂干部实实在在是一件非常复杂的事,远比我们处理具体事情要费工夫。固然我们不断加强干部人事制度改革,建立起这样那样的制度,进一步完善这样或那样的制度。但是,说到底干部工作的对像是人,没法避免主观因素。怎样避免在用人上大的失误呢?反反复复地斟酌!这次调干部也是我们县最近几年调剂干部范围较大的一次。这次是以镇为主,统筹部分。依照组织系统的
2、规定,两个月内提拔的干部不能超过五十个人。但现在各镇机关干部缺额情况非常普通,左右起来就更难了。另外,这次干部调剂还触及到各个乡镇干部排序的变化。1月23日,县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则,为这次干部调剂作预备,对干部的提拔、安置、交换进行规范。一、提拔使用方面 组织部长在干部调剂集中谈话会上的讲话同道们:关于干部调剂大家一直都很关心,议论的时间比较多,期盼的时间比较长。往年由于开两会,没有调干部。开完两会就过年了,让大家安安稳稳过个年,也没有调干部。调剂干部实实在在是一件非常复杂的事,远比我们处理具体事
3、情要费工夫。固然我们不断加强干部人事制度改革,建立起这样那样的制度,进一步完善这样或那样的制度。但是,说到底干部工作的对像是人,没法避免主观因素。怎样避免在用人上大的失误呢?反反复复地斟酌!这次调干部也是我们县最近几年调剂干部范围较大的一次。这次是以镇为主,统筹部分。依照组织系统的规定,两个月内提拔的干部不能超过五十个人。但现在各镇机关干部缺额情况非常普通,左右起来就更难了。另外,这次干部调剂还触及到各个乡镇干部排序的变化。1月23日,县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则,为这次干部调剂作预备,对干部的提拔、安置
4、、交换进行规范。一、提拔使用方面 组织部长在干部调剂集中谈话会上的讲话同道们:关于干部调剂大家一直都很关心,议论的时间比较多,期盼的时间比较长。往年由于开两会,没有调干部。开完两会就过年了,让大家安安稳稳过个年,也没有调干部。调剂干部实实在在是一件非常复杂的事,远比我们处理具体事情要费工夫。固然我们不断加强干部人事制度改革,建立起这样那样的制度,进一步完善这样或那样的制度。但是,说到底干部工作的对像是人,没法避免主观因素。怎样避免在用人上大的失误呢?反反复复地斟酌!这次调干部也是我们县最近几年调剂干部范围较大的一次。这次
5、是以镇为主,统筹部分。依照组织系统的规定,两个月内提拔的干部不能超过五十个人。但现在各镇机关干部缺额情况非常普通,左右起来就更难了。另外,这次干部调剂还触及到各个乡镇干部排序的变化。1月23日,县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则,为这次干部调剂作预备,对干部的提拔、安置、交换进行规范。一、提拔使用方面第一,镇人大主席继续保存,仍由党委副书记兼任。这也是我们县争取的一项政策。乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任,或党委书记兼任人大主席,镇长单设,副书记每一个镇只设一位。我们慎重研究以为,农村乡镇综合
6、改革非常必要,我们睢宁也应当推行,但是睢宁目前正处在突破发展的关键时期,应当把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。假如这个时候用更多的精力往消化干部,会把好不轻易鼓起来的气给泄下往,最少是分流出往。因此经过慎重研究,暂缓执行,让更多的岗位能够有人干事。第二,党委书记缺位。假如没有特殊情况,原则上由镇长接任。镇长空缺的,从具有潜质的优秀干部当选拔。甚么意思呢?就是提拔镇长,最少现在判定具有将来当书记的一些基本条件。否则的话,原则上也不要选来当镇长,不然将来不好办。目的是使规则明朗化,减少乡镇党政主职的恶斗。规则一旦不明,党
7、委书记不知道自己今后向何处往,镇长也不知道自己能不能接任书记,会加重矛盾纠纷,矛盾也更轻易被其它方面利用。第三,镇后备干部原则上异地交换提拔使用。党委书记推荐某些同道,假如民主推荐也过关,个人条件符合要求,可以提拔。但是一定要往其它地方,不能在原地。睢宁的圈子太多。一个干部提拔几个人,渐渐构成人事依附关系,也就成了圈子。睢宁的圈子看起来是对某一个人有益,实则有害,且害处更大。就像我们物理学上的原子一样,它既有吸引力也有排挤力。某些干部沉醉于小圈子或自觉或不自觉地做着这个小圈子的头儿,可以取得短暂的精神满足。但是一旦有具体利
8、益,圈子和圈子之间必定会产生矛盾冲突。睢宁的干部走不出往,这是一个非常重要的缘由。我建议同道们不要弄甚么圈子,另外一方面,我们也采取相应的措施让一些人形不成圈子,主观上是对干部的一种制约,客观上是对干部的一种保护。当睢宁的小圈子基本上没有的时候,不再以政治权势范围来划分地域的时候,睢宁的干部提拔一定是最
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