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时间:2019-10-03
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1、组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿 同志们: 根据乡镇换届和部分县直单位干部队伍建设需要,经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论,县委决定对一批干部进行调整。现公示期已满,按照《干部任用条例》的有关规定,今天与大家进行任前谈话。刚才,XX同志宣布了县委有关干部任用决定。在座的每一名同志都谈了任职感想,表了决心,做了承诺,应该说是情真意切,信心百倍,相信大家能够立说立行,真抓实干。 参加今天任前谈话的干部共有XX人,其中:提拔重用(含调任的XX名同志)为乡镇班子副职的XX人,县直单位提拔的XX人;女性XX
2、人,男性XX人;平均年龄XX岁,30岁以下的XX人。可以说,大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。对大家的提拔重用,不仅体现了干部群众对大家的信任、支持,也体现了组织上对大家能力、业绩的认可。从今天起,大家将进入一个新的人生起点,走上一个新的、更为重要的岗位,这对大家来说是一件大事,在这里我代表县委、县委组织部对大家的履新表示热烈地祝贺! 这次调整主要基于三个方面的考虑:一是乡镇换届改善班子结构的需要。目前乡镇班子即将面临换届,由于历史和现实等原因,乡镇班子结构失调,必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到乡镇
3、班子之中。这次我们择优从县直选派9名同志,从乡镇提拔4名同志担任乡镇班子副职。二是年轻干部基层历练的需要。长期以来县直单位的年轻干部经历比较单一,选派干部到基层工作,也是进一步树立基层导向,加强干部基层培养锻炼的有效途径。县委明确提出:今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部,除特殊的专业型干部外,原则上不予考虑。三是专业型干部培养的需要。这次调整的还涉及到县直部门二级单位的一些同志,大都是专业性较强的岗位,把你们选拔上来,主要考虑还是压担子,提高你们的专业能力水平。应该说县委对大家寄予厚望,希望你们不辱使命。
4、借此机会,我讲四点意见: 第一,不忘初心、保持政治定力 古人讲:"心慎杂欲,则有余灵。目慎杂观,则有余明。"意思是说,内心摒除杂念则自然清明,眼睛不看杂乱景物则自然清澈。当今社会,各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透,导致许多干部不知所措、心浮气躁、急功近利、信仰迷失。问题的核心还是政治定力不够。为此: 一是要坚定理想信念。理想信念是一个老问题,但也是一个大家必须认真面对和思考的大问题。好干部的第一条标准就是信念坚定。习总书记说过,信念坚定是共产党人精神之"钙",精神缺钙就会得"软骨病",就无法立身。理想信念
5、不能空谈,要结合到大家的工作和沙洋实际来谈。我想关键要想清楚"三个问题",即:为什么当干部?当干部应该做什么?应该给沙洋留点什么?明白了这些道理,把心思和精力用在干事创业上,用在为民谋利上,才能够不忘初心,找准方向。 二是要克服浮躁心态。容易浮躁、急于求成是年轻干部成长过程中的通病,有人看到周围的同学、朋友升迁或调动,就会觉得自己怀才不遇,不安于现状,冲动、浮躁甚至想放弃,这是一种不成熟的表现。尤其是在艰苦的工作环境下或逆境中浮躁心态更容易产生。这次,大部分同志要从条件相对较好的县直到相对艰苦的乡镇工作,而且原则上要
6、至少在乡镇干满一届,大家如何保持和调整好一个正常心态非常重要,能不能树立扎根基层的长远思想,也是对大家的一个考验。大家要抛弃"镀金"、"包装"的短期思想,做好"炼金"、"墩苗"的长期准备,才能使自己浴火重生。 三是要树立苦干精神。常言道:"天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨"。苦干的"苦"字侧重的是一种精神、一种状态、一种境界。苦干就是要有敢于迎难而上、持之以恒的韧劲;要有敢于拼搏、勇往直前的闯劲;要有敢于啃硬骨头、攻坚克难的狠劲。苦干,需要坚持"苦"字当头,工作中少说大话、空话,干事创业要比别人有更大的决心
7、,付出更多的努力,流更多的汗水、泪水。 第二,提升能力、补齐自身短板 常言道:"工欲善其事,必先利其器。"领导干部的能力就是领导者"善其事"的智力工具。对于即将履新的同志们来说,最关键的是要找准补齐自身短板,迅速适应工作角色。 一是提升学习能力。"学习"不仅是为了增强本领,更重要的是修身律己、涵养品德,实现内在人格的完满与升华。《荀子?大略》讲:"学者非必为仕,而仕者必为学",意思是说读书人不一定都要做官,但为官者必须坚持学习以不负平生所学。学习是无止境的。在古代,都强调为官者要善于学习、勤于学习;现如今,我们作
8、为年轻干部更应该把学习放在首位,提高自己的学习能力。这次干部调配,有一部分是到县直单位任职的,也有一部分要到乡镇任班子副职的,不管哪种情况,大家都将处于一个新的领域,面对新的环境,这对大家的理论知识、业务知识等有了更高的要求,也就更需要大家加强学习,增强工作的科学性、预见性、适应性。今天来谈话的还有几个县直单位跨部门交流的干部,更
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