在干部调整任免集体谈话会上的讲话稿篇五

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1、在干部调整任免集体谈话会上的讲话稿篇五）同志们：大家关注的、关心的干部选拔和调整工作，到今天为止，已经尘埃落定。现有的就这么多职位，僧多粥少，总得有上有下，作为局党组绝对是站在发展大局、站在公正公平的基础上进行推荐和任用的。无论其他单位和部门怎样，作为主席台上我们在座的几位，可以向大家保证，没有搀杂任何私心杂念。当然，有人花了钱，用了力，也给我造成了很大的压力。但你这种做法是一种无谓的投入，是舍近求远。我本人的性格非常开放，我要的是你的工作成绩、工作能力和你为人处事的基本水平，你只要表现出来，就会有相应的回报，对那些工

2、作成绩突出和能力较强、为人平和谦虚的人，没有提拔，我其实是心怀歉意的，因此任何脱离开工作的一切作为都是舍近求远的，对上面、对外围的情况，我无能为力。但就我的职权范围内，我是恪守我的底线的。让我最感到欣慰的是，通过两年来与大家一起工作，一起生活，绝大部分同志的思想是与局党组统一的、保持一致的，从这次推荐的情况就可以看出，票数出奇的一致和统一，这是多年来所没有的，说明我们的风气正在好转，大家的眼睛是雪亮的，正气仍然是我们队伍的主流。下面，我想讲三个方面的话题：一个是对这次参与竞争的胜出者说的。由于你自身的努力，你胜出了、得

3、到了，这说明你过去的工作为人得到了大家的认可，要珍惜现在、继续努力做出更大的成绩。周立波前一段到郑州做慈善时说了一段话：我做慈善并不是因为我多么高尚，而是因为成功的人是有罪的，在激烈的竞争中每一位成功者的背后都会有失败者付出代价，你不可能对他们说抱歉，但你至少可以用行动向这个社会表达善意。同样道理，你虽然胜出了，但那是在部分失败者痛苦的基础上的胜出，你不需要表达什么谦意，但必须用你的工作来证明自己，证明组织上没有用错你，否则，你不但会遭人耻笑，还会使组织蒙羞。下去工作，不是去享受，是去承担责任，这是把双刃剑。大家都在看

4、着，一旦你失败而归，还不如不当这个干部。第二个话题是对积极参与的失利者说的。过去的失利只能说明过去，要从现在做起，要活在当下，从最基础的工作做起，大家都眼睁睁地看着，你平时不努力工作，等推荐干部时，你要拼一把，实践无数次证明，那几乎是不可能的，人要量腹而食，度形而衣。再一个要放得下，想得开，工作、职位都只是暂时的，不要把它看得太重，要以活得自尊自爱为目的。你看单位有些同志，虽没有一官半职，但工作尽心尽力，为人平和谦虚，很受大家的敬重。什么都没有永恒的，生老病死、聚散离别，人生无常，要拿得起，放得下，想得开。当你双眼一闭

5、，双腿一登，你不放下也得放下，人到火葬场，都是一堆灰，一股烟。要迅速从失利的沮丧中解脱出来。当你感叹失去山花烂漫的春天时，你正在失去热情如火的夏天，当你感叹失去丰硕美丽的秋天时，你正在失去洁白如玉的冬天。一年四季，你没有了自己的生活，而是在后悔报怨中生活，你会因此生活得一塌糊涂，不值得。一年四季都有它的美丽，生活的周围都有美好，你要看着好处生活，这样才长远。第三个话题是对旁观者来说的。要理性地看待组织，不造谣，不传言，相信组织。要理性地看待失利者，不歧视他们，更不能怂恿他们做一些不理智的事情，因为或许你也是失利者。要抱

6、着一种爱心和宽容去帮助他们，谁都知道，职务不成，工作还要干，日子还要过。要理性看待胜出者，不嫉妒他们，也不阿谀他们。嫉妒是一种自牋，会使自己的一切言行举动变形，从而失去自我；阿谀是一种伤害，这样会助长他们盲目的自信，进而影响他的自我评价能力。