艺术幼儿园工作总结

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1、艺术幼儿园工作总结2008年度我园工作以促进幼儿园的可持续发展思想为指针，以《纲要》为依据，在区教育管理工作计划的引导下，继续坚持走服务与质量促园所发展之路，认真探索和拓展幼儿园的适宜主题课程，以研促教，以稳推新，有效地提高了教师的研究意识和专业素养，使幼儿园的教学管理日趋科学合理，全园的保教质量在稳中求发展，求突破。以人为本的理念充分地体现在了幼儿园的全面管理、各类活动、教师培养、教学研究中，按计划创造造性地完成了年度目标。现对本年度工作作简单回顾。一、行政管理（一）深化全面管理，完善网络设置1、本年度初我们将幼儿园管理网络在常规设置基础上分为教研组、保健组、艺术特色组、家园共育组、

2、网络管理组等五大组别，各组选派了踏实稳健、锐意创新的教职工分别担任负责人，各组在开学初制订了切实可行的工作计划并开展了丰富多彩、推陈出新的各类活动，收到了良好的效果。如教研组的集思广益班级、家长工作研讨、幼教信息搜集竞赛；家园共育组的家园座谈会、新春联谊会；网络管理组的网上分班论坛、班级信箱设置；艺术特色组的英语专任教师、项目增设、合理调整分班和教师；保健组的厨艺比拼等等。2、发挥党政工团的组织建设作用，努力营造积极向上、团结奋发的组织文化。团支部除开展经常性的学习外，还进行了水果拼盘大比拼、组织策划迎春家园联欢会，开展了丰富多彩的联谊参观及园内竞赛等活动等体现青年教师自身风采和良好形

3、象的活动。3、工会在日常性的关心教职工生活如探视病人、祝贺生日之余，还根据幼儿园年轻人多、崇尚美的特点开设了美容课堂、去清源茶馆品茶聊天，三八节赴苏杭旅游、暑期组织优秀教职工赴南方旅游，使教职工在繁忙的工作中感受教工之家的温暖、放松心情并领略时尚气息。（二）管理服务保教，体现以人为本1、本着后勤工作以服务教育、服务教学、方便教师的原则，后勤部门人员继续做好人事、管理、各类报表的汇总上报、申请登记工作，同是在做好本职工作的基础上，尝试进班。2、进一步加强幼儿园的安全管理，成立幼儿园应急求救领导小组，并制订各项应急预案，制订幼儿安全管理各项规定，对各部门、班级签订安全管理责任书，建立门卫进

4、出人员登记和幼儿外出活动登记制度等，有效地杜绝了不安全隐患，减少了安全事故的发生。3、增加对教育、教学设备的投入、改造和更新。新增大型玩具一座，调整分园大型玩具，对分园广播系统进行更新，新增宣传窗、大厅防盗门，对食堂布局进行调整，使之更符合规范。4、有效利用园务会、考核组的公正、民主作风，调整和完善了有关的考核制度，园领导努力为职工提高福利待遇，本年度平均增收19%。（三）重视保育保健，规范膳食管理1、随着幼教理念的不断更新，保育保健组加强了保育员的队伍建设，充分利用保育员队伍的丰富育儿经验，达到与青年教师的保教互补与融合，保育员们也通过学习、讨论、交流等形式对午睡等的管理做到更加细致

5、认真，成为了教师的良好合。本学期幼儿的血色素合格率、身高体重合格率、视力合格率都在99%以上，出勤率更是达到办园以来最高。这些都与幼儿园健康教育的开展，健康宝宝班的评选和日常保育工作的常抓不懈密不可分的。2、对食堂现有的条件与环境进行合理调整和改造增添，新安装空调一台，自动手感应洗手池等，被海曙区卫生监督所评定B级卫生安全、规范化食堂，膳食营养管理做到制度化、规范化。食堂卫生时刻保持整洁、干净、干爽，消毒规范，师生的就餐菜肴按规定留样，并有外购食品卫生许可证、检验报告单等。坚持个性化服务，如为回族幼儿、小小班、托班幼儿烧制订个性化、符合年龄特点的角肴，在江北区的厨艺比武中我园珍珠双翠荣

6、获第一名，得到了与会专家的好评。文章《重视保育保健，促进幼儿发展》和春秋二季菜谱参加江北区保育保健工作经验交流。二、师资队伍建设（一）学《纲要》，转观念，理念引领，研究为先1、深入贯彻落实《纲要》，内化《纲要》精神必须通过深入的学习来完善自我、提高自我。教研组开展了好文章共享、幼教信息搜集竞赛的信息传递活动；也开展了集思广益班主任、家长工作经验交流活；生成活动研讨的课程反思活动；这些形式多样的研讨交流丰富了教研活动的内涵，提升了教师的自我学习意识，增强了教师的主人翁态度，更是提高了教研活动的质量，使活动的范围得到了延伸和扩展，真正发挥了教研组教、学、研的阵地作用。2、在以幼儿发展为本的

7、教育理念的引领下，我们尝试进行了幼儿园的适宜性主题课程的构建，增加了每周二次的分组、分班大小集体备课，使教师能及时地互相反馈活动信息，交流活动心得，共同尝试同一主题下的内容生成，不断优化课程内容，逐步构建了幼儿园的适宜课程，使教材园本化得以初步体现。（二）传帮带，促发展，提高教师，完善自我1、发挥园领域带头人的传帮带作用，本学期教研组开展了领域带头人的示范活动，从活动组织、活动解析、活动评估到教研活动的主持，不同层次的教师分别开展了新教师摸底课