陈久川人能弘道非道弘人

《陈久川人能弘道非道弘人》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人能弘道　非道弘人――工会干部与企业发展关系之我见陈久川老子之“道”意是宇宙运行，自然变化的法则，是事物的规律。孔子说：人能弘道、非道弘人，有两层意思，其一，人能够弘扬道，不是道能弘扬人，意为人能把道廓大，而不能用道来廓大人；其二，此处强调人的主观能动性，指出人必须首先修养自身、扩充自己、提高自己，才可以把道发扬光大。笔者上解“道”意为：企业的发展是靠企业广大职工劳动实践来实现的。换句话说：推动企业发展的力量是企业的职工。工会干部是企业职工的一部分，即是推动企业发展的成份。一、工会干部与企业发展关系（

2、一）企业发展的助推器与媒介1、企业与职工利益的维护者企业发展是靠企业职工不断完成企业目标来实现。职工是企业经济效益的创造主体，其切身利益理应而且必须得到维护。维护好职工的合法权益是《工会法》明确突出工会的维护职能，工会干部就肩负着工会组织的这一重要任务。企业是一个生产经营的单位，离开了生产经营，企业也就不成其为企业，更不会有企业的发展。离开了企业发展，职工的各项权益，就很难得到充分保障。所以工会干部绝不是简单地为职工多争取更多利益。而是在保障职工合法权益的同时，也要为维护企业的发展作想。62、企业生产

3、经营的助手围绕企业生产经营管理工作中心，把广大职工团结起来、凝聚起来，充分发挥职工在企业发展中的主力军作用，是工会干部的一项重要工作。工会干部以企业凝聚力建设为载体，通过有针对性的开展职工思想状况调查和献计献策、劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，把职工的积极性、创造性引导到企业生产经营管理上来，促进企业发展。3、企业发展的“讲传者”中华全国总工会主席王兆国指出，实现“十二五”规划目标任务，要求各级工会要充分发挥工会“大学校”作用，营造浓厚的学习风气，激励职工自主创新，培养和造就宏大的

4、高素质职工队伍。企业工会干部是工会“大学校”的“讲传者”，是企业政工干部的一员。企业的发展离不开各项方针政策和计划目标的落实，企业工会干部可以发挥自身桥梁和纽带作用的优势，深入到广大员工中去。一方面倾听职工的意见和建议，向企业领导反映情况，为企业决策者提供参考资料；另一方面在企业干部职工中广泛宣传企业生产经营情况，让广大职工引起共识，不断引导职工朝着共同目标努力，从而形成推动企业科学发展的合力。（二）构建和谐企业发展的基础力量建立和谐企业，是企业发展的基础。稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和

5、谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有6序。没有稳定，构建和谐企业就无从谈起；没有稳定，也就谈不上发展。在构建和谐企业中，工会组织职能作用得到充分发挥，这些作用的发挥都要靠工会干部去认真贯彻执行。也就是说，发挥工会干部主观能动性，引导职工勤奋学习、锐意进取，团结带领广大职工坚持科学发展为本单位经济发展建功立业。在党的十七大上，胡锦涛总书记在报告中指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。这就给企业高质量发展指明了方向。生产力决定生产关系，科学技术是第一生产力，掌握和运用科学技术的是人、是企业职工

6、。所以，企业工会干部的特殊地位确定了企业工会干部是企业生产关系的“调合剂”、构建和谐企业发展的“凝固剂”：一是合理协调各单位之间、干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。要在“按劳分配”和“效率优先”的原则下维护公平。二是要做好职工思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益要求，防止矛盾激化；转变信访工作观念，变上访为下访，变被动为主动，将矛盾化解于萌芽之中。三是重视困难职工的生活，工会干部要心贴心、实打实，与一线职工交朋友、帮助困难职工，对困难职工、生病住院职工、离退休职工进

7、行送暧走访慰问，真正体现“职工之家”的温暧。只有处理好方方面面的矛盾，才能创造出有利于发展的良好氛围。（三）企业软实力的组成部分企业是社会的细胞，是经济发展的主力军，建立具有核心竟争力的现代企业，就成为企业发展必然要求。企业的发展要靠技术，这是硬件；建立和谐企业是企业发展的基础6，这是软件。党的十七大明确提出了“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务。对于企业就是大力发展企业文化，提升软实力。俗话说：“3到5年的企业靠老板，5到10年的企业靠机遇，10年以上的企业靠团队

8、，20年以上的企业靠文化”。这充分说明企业的长远发展最终靠企业文化，即软实力。从企业层面上看，软实力是指企业以直接诉诸心灵的方式，对外占领利益相关方的心灵，对内依靠运用职工心智能量以达到企业目标的能力。在企业内部，企业文化、管理制度、组织模式、领导能力和创新能力是其软实力资源，而在企业外部，品牌和服务、社会责任和企业知名度三个方面则是其软实力的资源基础。企业文化建设和工会干部工作的对象主体都是一致的，那就是职工群众。工会干部以提高职工素质为切入点参与企业