甬团〔2011〕10号关于开展非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选的通知

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1、甬团〔2011〕10号关于开展非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选的通知各县（市）区团委、市直属单位团组织：为认真贯彻落实《宁波市共青团参与社会管理创新综合试点工作的实施意见》（甬团［2010］42号）和《宁波市非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工作的实施意见》（甬团［2011］2号）精神，及时总结交流非公企业团组织参与社会管理创新的经验和做法，反映非公企业团组织参与社会管理创新的成绩和效果，经研究，决定在全市范围开展社会管理创新优秀案例评选活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以6非公企业团组

2、织参与社会管理创新综合试点工作为契机，完善体制机制，破解重点难点，以“双增四带”为标准，着力发现、培育一批非公企业团组织参与社会管理创新的新做法、新机制，总结推广成功经验，进一步推动全市非公企业团组织和团员青年在参与社会管理创新中发挥积极作用。二、参加对象全市非公企业团组织三、选题要求切实对照非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工作的实施意见，结合自身实际，及时总结归纳，进行理论提升。重点围绕以下几方面：1、非公企业团组织着眼于促进社会和谐稳定，推进流动团员服务管理创新。具体包括强化流动团员的组织覆盖，增强流动团员的组织凝聚力，构建和谐的劳动关系。2、非公企业团组织着眼

3、于服务企业转型升级，开展青年创新创效主题实践。具体包括“创新增效助转型活动”、“育才强企促发展活动”、“岗位承诺亮青春活动”。3、非公企业团组织着眼于引领青年先进文化，实施进城务工青年文化发展计划。具体包括在非公企业团员青年中构筑坚定昂扬的思想基础，引领积极向上的“打工文化”，倡导健康文明的网络生活。4、非公企业团组织着眼于弘扬社会文明新风，积极投身社会志愿服务建设。具体包括组建服务团队，开展志愿服务，大力弘扬志愿服务精神。6参评案例要求内容真实有新意，能够切实反映非公企业团组织参与社会管理创新的新做法和新经验，且应是已开展了一段时间，在实践中成效明显，并具有良好发展态势

4、和前景的例子，案例切入点不一定很大，关键是要选准，务实有效。四、工作流程各地、各单位要认真做好非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选的工作，其中余姚市、慈溪市、鄞州区各上报10例，奉化市、宁海县、象山县各上报8例，北仑区、镇海区、江北区各上报6例，江东区、海曙区各上报4例，市直属单位团组织酌情上报。各参评单位要认真填写《宁波市非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例申报表》一式两份，并撰写2000字左右的案例材料，附3张工作或活动数码照片。各地各单位经筛选后将表格和材料（包括纸质和电子材料、照片）于2011年4月20日前上报宁波团市委城区部（联系人：王欢，电话：8718

5、6670，传真：87186697，邮箱：tswcqb@163.com），逾期无效。团市委将于5月精选50例非公企业团组织参与社会管理创新案例汇编成册。五、工作要求1、高度重视。非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工作，是坚持党建带团建，适应经济社会发展的内在需求，是维护社会和谐稳定的基础性工作。各地要充分认识到开展非公企业团组织6参与社会管理创新优秀案例评选工作的意义和重要性，务必广泛动员、认真组织、层层选报，切实做好本地参评案例的初评、推荐等工作。2、积极宣传。各地要充分利用开展非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选工作的有利契机，发现树立一批有代表性、创新性的典

6、型进行宣传，推动工作落到实处、扩大影响力。3、保证质量。各地要严格按照要求，组织专门力量，有条件的要成立评选小组，全面做好参评案例的审核把关工作，本着典型性、创新性和实践性相统一的原则，把优秀案例推荐上来。附件：1、宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例申报表2、宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例格式样本共青团宁波市委2011年3月15日主题词：非公企业团组织社会管理创新案例通知共青团宁波市委办公室2011年3月16日印发6共印40份附件1：宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例申报表申报人单位申报案例标题案例内容（2000字以内，可附页）县级团委组织意见盖章2

7、011年月日6团市委意见盖章2011年月日附件2：宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例格式样本题目（二号、宋体加粗、居中）——副标题（小三、楷体）XXXX（单位名称，小三、楷体、居中）2011年X月X日（小三、楷体、居中）正文（小三、仿宋）正文中结构层次序数分别表示为：一、（第一层）（小三、黑体）（一）（第二层）（小三、楷体）1、（第三层）如果内容只有两层时，第一层为“一、”，第二层为“1、”。页面设置：1、A4纸型，每页24行，每行30个字。2、左、右边距2.6厘米，上下边距约3厘米。6