论人力资源的风险与成本

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1、摘要本文以人力资本投资及其风险为中心论题，首先对人力资本理论作了介绍，然后从人力资本的投资、人力资本的形成过程中分析了人力资本投资风险的影响因素，并提出应对人力资本投资风险的策略。全文共分四个部分加以阐述:第一部分介绍了人力资本理论的形成与发展，西方人力资本理论的最新发展，人力资本的涵义和特点以及人力资本在经济发展中的重要地位。第二部分首先介绍了人力资本投资的概念与特点，进而对人力资本投资的重要意义进行了分析，然后对人力资本投资和形成进行研究，最后分析了我国人力资本投资的现状和存在的问题。第三部分主要论述人力

2、资本投资风险的涵义、类型以及影响因素。第四部分介绍了人力资本投资风险的防范措施，最后给出了人力资本投资风险的几种控制策略。关键词:人力资本人力资本投资风险ABSTRACTConcentratingonHumanCapital'sinvestmentanditsrisk,thisthesismakesanintroductionofthetheoryofHumanCapital,andanalysestheinfluencingfactorsofHumanCapital'sinvestmentriskfromt

3、heaspectsofinvestmentandformingprocessofHumanCapital,andputsforwardtacticstodealwithHumanCapital'sinvest::ent:isk.ThisthesisconsistsoffourpiesastheF}llcwin}:ThefirstpartintroducestheinitiationanddevelopmentofthethecaofHumanCapital,therecentresearchesinweste

4、rntheoryofHumanCapital,theconceptionandcharacteristicsofHumanCapital,aswellasitsimportantpositionineconomicdevelopment.TheconceptionandfeaturesofHumanCapitalinvestment,withitssignificantimportance,arefirstlyintroducedinparttwo,itsprocessofinvestmentandformi

5、narealsoresearched,andatlast,thecurrentconditionandexistingproblemsofChineseHumanCapital'sinvestmentareanalyzed.Thethirdpartmainlyexpoundstheconception,typesandinfluencingfactorsofHumanCapital'sinvestmentrisk.Thefourthpartstartswiththeintroductionofseverala

6、pproachesoftheaspectsputsforwardsomemeasurestoavoidtheinvestmentriskofHumanCapital,lastpresentsseveralpracticalmethodstocontrolit.Keywords:HumanCapitalinvestmentofHumanCapitalrisk前言二十世纪五、六年代，舒尔茨基于对经济理论和实践的研究，创立了人力资本理论。继舒尔茨之后的另一位美国经济学家贝克尔对人力资本作了更深层次的微观分析，舒尔茨

7、、贝克尔一起被公认为现代人力资本理论的创始人。到八十年代后期，人力资本理论的研究势头更加猛烈。至今为止，西方人力资本的研究内容主要是以下两个方面:一是经济增长中人力资本的作用;二是人力资本投资的范围与内容。人力资本这一概念可从个体和群体两个方面进行定义，从个体角度定义为:人力资本是指依附于人体、具有经济增值作用的知识、技能创造胜和健康等质量因素之和;从群体角度定义为:人力资本是指存在于一个国家或地区人口群体具有经济增值作用的文化知识、技能创造力和健康等质量因素之总和。人力资本既然是资本，它当然具有与其他资本一

8、样的共性，但其具有自身的特点。二战后日本、德国的经济发展实践证明了人力资本在经济发展中起着主导作用。人力资本投资是指旨在增加人的生产与收入能力的对人的投资活动。人力资本投资具有与物质资本投资相同的一面，但其有与物质资本投资不同的特点。人力资本的形成需要投资，包括教育投资，在职培训投资、卫生保健投资和“干中学”投资，而人的成长过程就是知识和经验的积累过程，即人力资本的形成过程:智商、情绪智力和创造能力