企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文.doc

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1、华中师范大学本科毕业论文企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文目　录内容摘要………………………………………………………………………………1关键词………………………………………………………………………………1Abstract………………………………………………………………………………2KeyWords……………………………………………………………………………21．绪论………………………………………………………………………………31.1研究背景…………………………………………………………………………31.2研究目的和意义…………………

2、………………………………………………31.3研究现状………………………………………………………………………41.4研究思路和内容…………………………………………………………………42．系统分析……………………………………………………………………………62.1人力资源管理系统的定义………………………………………………………62.2可行性研究………………………………………………………………………62.3需求分析…………………………………………………………………………72.4系统开发环境和技术介绍………………………………………………………

3、73．系统设计……………………………………………………………………………103.1系统总体功能设计……………………………………………………………103.2系统流程分析…………………………………………………………………113.3数据库设计……………………………………………………………………114.系统实现………………………………………………………………………………174.1数据库的连接……………………………………………………………………174.2系统各个模块功能实现…………………………………………………………185.系统测试……………

4、…………………………………………………………………2831华中师范大学本科毕业论文6.总结与展望……………………………………………………………………………31参考文献…………………………………………………………………………………32致谢……………………………………………………………………………………33第1章绪论1.1研究背景随着计算机技术的普及发展，依托计算机的工作已经逐步渗透到了社会生活的各个层面，其中当然包括企业的人力资源管理领域。人力资源管理系统（“HRMS”）的发展起始于20世纪60年代末期，目的是是为了解决大型企业用手工

5、来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错的问题。由于计算机技术的飞速发展和其普及性的提高，为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。在20世纪70年代末产生了第二代人力资源管理系统，它对非财务的人力资源信息和一些历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代系统还未能全面地考虑人力资源的具体需求和理念，而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。如今由于市场竞争的需要，“公正、公平、合理”的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会企业对人力资源管理系统有了更高的需求；同时个人电脑的普及，数据库技术、

6、客户/服务器技术的进一步发展，也使得第三代人力资源管理系统的出现成为必然。根据现行市场需求，第三代人力资源管理系统必须要具备以下特点：从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据（如薪资福利、员工培训、个人信息和历史资料等）统一管理起来，形成了集成的信息源。具有友好的用户界面，强有力的报表生成、分析工具和信息的共享功能，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。1.2研究目的和意义随着西方先进管理思想的引进,现代人力资源管理对我国现有的劳动人事管理制度也形

7、成了冲击,人力资源管理作为管理学的一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要，为了使企业实现对人力资源的有效管理和利润最大化,就必须更新观念,31华中师范大学本科毕业论文实现向人力资源管理信息化的转变。而且如今的人才市场体系的建立,使得人力资源流动渠道畅通,员工进出变得容易,辞职或被辞退变得正常,企业也能不断地吐故纳新,保持活力。但是这就使得管理者做出决策时要能够及时地、快速地、有效地了解掌握企业现有的人力资源状况变得比较困难，就目前情况来看，以计算机处理为主的现代人力资源管理系统则是帮助企业管理层来解决上述问题的有效方法，它不仅能

8、大大提高了企业的工作效率和管理水平，还能降低了错误发生率。因此，本文对现代企业的人力资源管理系统进行研究和设计是具有一定的现实意义的。1.3研究现状国外的研究现状：国外人力资源管理系统伴随着管理理论的发展，其设计思路蕴涵了先进的管理理