破解大学生就业难之谜

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1、破解大学生就业难之谜 大学生就业难与民工荒同存的现象，在很大程度上反映了劳动力供给与需求存在矛盾。市场对一些岗位需要的人员数量很多，却没有人愿意干，同时有一些岗位需要的人员数量极少，却有很多人抢着干。这种现象，一方面和求职者的心态有关，另一方面和国家背后的体制有关。 很多人把就业难归咎到人口过多，这种观点是站不住脚的。要知道，在别人就业的同时，也给你带来就业机会。一个人通过劳动获得收入之后，他可能去购买劳务，享受各种服务，从而给别人创造就业机会。导致就业难的根本原因，就是经济结构出了问题。其实，这个问题的出现，往往是政府干预经济的结果。 一个国家的产业

2、发展水平，从根本上取决于市场的分工程度。产业升级的前提必须以劳动者素质升级作为基础，同时也不能破坏市场的内生力量。如果一个地区的劳动者文化素质普遍不高，怎么可以搞高科技？因此，政府人为的产业政策，将导致更大问题。 公务员热的现象，对经济发展而言绝对不是利好的消息。要么就是公务员福利太好了，要么就是整个就业环境都恶化了，人们不得不选择公务员这个职业。公务员的收入偏高，这影响到很多创业者的积极性。本来，他们是打算创业的，但是创业环境恶化，同时公务员职业收益较高，那么他们就不会愿意冒险去创业。没有人愿意创业，市场提供的劳动岗位必然减少。真正有过创业经历的人都

3、明白在中国创业的艰难。这些人要面对的问题，不仅有市场的风险，还有政府公关方面的问题。如果不和官员搞好关系，各种麻烦都来了。因此，中国的企业家，不得不把很多精力放在和官员搞好关系上。 大学的扩招并不是一件坏事儿，但是采取“计划经济”方式去扩招，从而导致高校招生和社会现实脱节。高校培养的人才，并不是市场真正需求的人才。很多大学生都是混日子的，没有学到实用的技能，需要技能的工作，他们不会干；需要体力的工作，他们没有力气干。可以说，这些人要是和农民工竞争起来，绝对不是人家的对手。可惜他们没有认清自己，还喊自己的工资怎么这么低，说付出这么多成本去读大学，工资比农

4、民工高才是合理的。事实上，市场是很公平的，只看一个人创造价值的多少，而不是看他付出的多少。 要真正解决大学生就业难的问题，需要有自由市场，政府减税，并且还要打破“国家承认文凭”的垄断。总之，干预得越多，问题就越多。政府应该给创业者一个宽松的环境，切实减轻他们的负担。