浅谈降低企业人力成本的途径论文正文

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1、本科毕业论文(设计)题目：浅谈降低企业人力成本的途径学院：国际教育合作学院专业：会计学姓名：指导教师：2014年5月10日摘要随着我国经济的高速发展，人民群众生活水平得到大幅度提高与改善，对GDP已跃居世界第二的中国来说，低劳动力成本的时代已不复存在。在当今的中国，人力成本占企业总成本的比率在不断的爬升，如何有效降低人力成本已成为企业急需解决的重要问题。通过对企业人力成本现状和增加原因的研究，为企业提供出适合的降低人力成本途径及方法。关键词人力成本工资薪酬劳动力IAbstractAlongwiththerapiddevelopmentofChi

2、neseeconomyandcitizen’slife,thelowpriceoflaborforceisnolongerlivinganymore.Nowadays,GDPofChinahasjumpedtothesecondplaceandthelaborcost’sproportionofthetotalcostbecomesmoreandmore.Therefore,howtocontrolthelaborcostbecomesabigprobleminfrontofus.Thispapertriestoprovidefavorable

3、methodsandwaystobringdownthelaborcostbyanalyzingthereasonwhyithasbeenincreasingandillustratingthecurrentsituationofit.KeywordslaborcostpayinglaborforceII目录1引言.....................................................................11.1研究背景和选题意义...................................

4、.................11.2文献综述..............................................................21.3研究方法..............................................................21.4结构框架..............................................................32相关理论概述........................................

5、.....................52.1人力成本的构成........................................................52.1.1固定成本..........................................................52.1.2变动成本..........................................................52.1.3有效与无效人力成本....................................

6、............52.2降低人力成本的可行性分析..............................................62.3人力成本的指标体系....................................................72.3.1人力成本总量指标...................................................72.3.2人力成本结构指标...................................................72.3.3

7、人力成本效益指标...................................................83.国内企业人力成本现状.....................................................93.1人力成本占总成本比重高................................................93.2人力成本结构不合理....................................................94人力成本增加的原因...........

8、............................................104.1社会整体因素....................