浅析儒家人本思想与现代企业管理

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1、浅析儒家“人本”思想与现代企业管理公共事业管理专业学生张夏指导教师沈镝摘要：在经济全球化发展的今天,企业要保持持续发展的良好势头,离不开先进的企业管理理念。而要建设好现代企业管理体制,需要对我国传统文化进行客观地、实事求是地分析、继承和发扬。儒家文化是中国传统文化的主流,对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响是巨大的。文章分析论述了儒家文化所提倡的以人为本对现代企业管理的作用。提出了孔子的人本思想中有可批判吸取的丰富养料,它必将为21世纪现代管理理念的发展提供巨大的理论空间。关键词：儒家；企业文化；现代；以人为本ARe

2、lativeUnderstandingOntheRelationsBetweenConfucian“Human-Oriented”ThoughtsandModernBusinessManagementStudentmajoringinPublicAdministrationZHANGXiaTutorSHENDiAbstract：Ineconomicalglobalizationdevelopmenttoday,Theenterprisemustpreservethegoodmomentumwhichdevelopscon

3、tinually,Cannotleavetheadvancedbusinessmanagementidea.Butmustconstructthegoodmodernbusinessmanagementsystem,Needstocarryontoourcountrytraditionalcultureanalyzesobjectively,realistically,inheritsanddevelops.TheConfucianistcultureistheChinatraditionalculturemainstr

4、eam,ToentireChinesenation'snationalpsychologyandthenationaldispositioninfluenceishuge.ThearticleanalysiselaboratedhumanisttothemodernbusinessmanagementfunctionwhichtheConfucianistcultureadvocated.ProposedinKongZi'shumanthisthoughthasmaycriticizetheabsorptiontheri

5、chnourishment,Itwillcertainlytobethe21stcenturymodernmanagementideadevelopmentprovidesthehugetheoryspace.Keywords:Confucianist;Enterpriseculture;Modernage;Humanist改革开放二十余年来，我国基本完成了从计划经济向市场经济的转变，市场经济就是竞争经济。春江水暖鸭先知，市场的主体——企业，在激烈竞争的市场海洋中率先畅游，顽强搏击，一些企业不能适应这样的竞争而被残酷无情

6、地淘汰，但更多的企业沐浴了竞争的恩泽，在竞争中得到了磨炼，发展壮大起来。更具历史意义的是中国企业经营者的管理素质、管理意识、管理水平都通过学习和借鉴“他山之石”并结合自身实际而取得了长足的进步。中国企业的企业管理从早先计划经济时代单一的生产、设备管理，拓展到市场营销管理、ＩＳＯ９０００质保体系管理、财务资金及资本运营管理，再上升到人本管理和企业文化建设新理念。大浪淘沙，精英辈出。被国人称道的国际化的海尔，IT业的民族品牌联想等企业是其典型代表。这些优秀企业在实施现代化管理过程中，无一不是以人为本，营造独具特色的企业文化氛

7、围，充分挖掘企业员工的潜能，塑造企业的精神支柱，凝聚人心，形成认同一致的价值观和经营理念，铸造熔精、气、神于一体的企业品牌！那么，人本管理与现代企业管理的关系如何呢？下面谈谈个人的一些粗浅看法。7一、现代企业管理与“以人为本”的管理理念（一）儒家思想的精髓是“仁”,“仁”的核心即“以人为本”在博大精深的儒家文化中，有一个核心命题，就是“仁”。“仁”就是爱人，主要包含有“仁爱”、“民本”等内容。这些思想都是从“仁”出发，提倡重视人的价值，提倡“仁者爱人”、“民为邦本”的人本思想。孔子提出：“泛众爱，而亲仁。”（《论语·学而

8、》）孟子提出人性善是施仁政的基础，他说：“人皆有不忍之心，……行不忍人之政，治天下可运之掌上。”（《孟子？公孙丑上》）又说：“天地之性，人为贵。”“民为贵，社稷次之，君为轻。”（《孟子·尽心上》这是把“民”放在国家和君主之上，指出“民”才是国家的根本，是管理的中心。荀子提出：“君者，舟也，庶人水也。水则载舟，水则覆舟