地方高校人事制度改革的实践与探索

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1、地方高校人事制度改革的实践与探索杭州电子科技大学邵根富2017年10月西安HDU汇报提纲1学校简介2浙江省高等教育发展的新形势3杭州电子科技大学岗位聘任改革的实践探索4杭州电子科技大学队伍建设的实践探索HDU1学校简介01发展历史02校区分布03基本规模04学科发展HDU1.发展历史1956年杭州航空工业财经学校(创建,隶属于第二机械工业部)1980年杭州电子工业学院(升格为本科院校,隶属于电子工业部)2000年杭州电子工业学院(由部属改为部省共建、以省管为主的体制)2004年更名杭州电子科技大学2007年浙江省政府与原国防科工委共建2009年浙江省政府与国防科工局共建2013

2、年成为博士学位授予单位(三个一级学科)2015年浙江省首批五所重点建设高校之一HDU2.校区分布下沙校区文一校区东岳校区下沙东校区青山湖校区HDU3.基本规模占地面积2500余亩校舍面积84多万平方米教职工3000余人(其中事业编制2300余人)普通全日制在校生28000余人(其中研究生3400余人)HDU4.学科发展HDU汇报提纲1学校简介2浙江省高等教育发展的新形势3杭州电子科技大学岗位聘任改革的实践探索4杭州电子科技大学队伍建设的实践探索HDU2浙江省高等教育发展的新形势01高等教育发展的战略要求02浙江高等教育发展的背景0302浙江高校人事改革的制度环境HDU(一)高等

3、教育发展的战略要求HDU1.习总书记关于人才的重要讲话精神【2016年4月19日,习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话】“人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。”“我们的脑子要转过弯来,既要重视资本,更要重视人才,引进人才力度要进一步加大,人才体制机制改革步子要进一步迈开。”HDU1.习总书记关于人才的重要讲话精神【2016年4月26日,习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上发表重要讲话】“要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放

4、手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。”“全面建成小康社会,我国广大知识分子能够提供十分重要的人才支撑、智力支撑、创新支撑。希望我国广大知识分子充分发挥自身优势,勇于担当、敢于创新,服务社会、报效人民,努力作出新的更突出的贡献。”HDU1.习总书记关于人才的重要讲话精神【2016年5月6日,学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会在京召开,习近平就深化人才发展体制机制改革作出重要指示】“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人

5、才制度体系,聚天下英才而用之。”“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”HDU2.国家“双一流”发展战略国发〔2015〕64号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:现将《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》印发给你们,请认真贯彻落实。国务院2015年10月24日HDU五深入实施人才强校战略,强化高层次人才的支撑引

6、领作用,加快培养和引进一着力推进建设一流批活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、学科领军人物和成果转化师资队伍创新团队,聚集世界优秀人才项。遵循教师成长发展规律,以中青年教师和创新团队为重点,优化中青年教师成长发展、脱颖而出的任制度环境传承创新,培育跨学科、跨领域的创新团队,增强人才队伍培养拔尖优秀文化创新人才可持续发展能力。务加强师德师风建设,培养和造就一支提升科有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师队伍。学研究水平HDU3.聚天下英才而用之——学习习近平总书记关于人才工作的重要论述党管人才——坚持党管人才原则,完善人才管理服务机制,推

7、进科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系建设;人才战略——坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,深入实施人才优先发展战略,为顺利推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业胜利提供强大人才支撑;深化改革——坚持向用人主体放权、为人才松绑,全面深化人才发展体制机制改革,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系;对外引智——坚持扩大人才对外开放,不断提高我国在全球配置人才资源能力,主动参与国际人才竞争、掌握国际舞台话语权;高端引领——坚持高端引领、整体开发,加快人才结构布局战略性调整,为经济

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