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时间:2018-04-14
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1、宝洁强生联合利华快消巨头面经(牛人5个月求职经历吐血推荐)求职小助手 2012-05-0719:06:40九问——我的求职经历总结本人简介:上海交通大学市场营销系,上海户口,非党员。实习经历一般,无大牛公司经历。校园经历一般,无主席会长之职。所以,本人非牛,普通学生。本文适用人群:大多数准备找工作的学生:如果你是大牛,目标是拿到让所有人羡慕的offer,钱多发展好同时光环笼罩,那本文参考价值不大。如果你是像我一样的普通学生,那也许这篇文章可以给你一些建议。如果能对你的职业规划有所帮助,那就
2、善莫大焉最后找到的offer:中海地产,总部营销岗。深圳,薪水微薄,培训较好,业界口碑不错,发展机会比较多。客观说来,属于比较一般的offer,典型的有利有弊。引子:马云说过:不要迷信成功学要多看别人的失败经历。因为成功的原因有千千万万,失败的原因就一两个点,所以我的建议就是少听成功学讲座,真正的成功学是用心感受的,有一天你就是成功者,你讲任何话都是对的。从我的大学经历,包括最后找工作的结果来看,我并不是所谓的成功者。所以我不适合总结成功技巧。我有很多没有做好的地方,希望这儿列出的,能成为后人之
3、鉴。正文:对于毕业即就业的学弟学妹而言,找工作相当于高考,是另一个改变命运的机会。所以一定要考虑清楚,思考周全,认真对待,全力以赴!网上面经很多很多,求职技巧也是公说公有理,婆说婆有理,我看过不少,也试过不少。本文提到的多是要思考的方面,而不是直接照搬的技巧。属于半成品,要端上桌还需要各位看官自己的加工。所谓有道无术可生术,有术无道止于术。第一问:你要的是什么?其实这个问题问深了很难回答,人活一辈子要的是什么?有谁能非常明确的答案呢?但是想简单点,找工作的人想要的,最可能的,是这6个东西:1.
4、 钱,2. 个人提升,3.名,4. 稳定,5. 干的开心,6. 生活所便对于钱,要明确两个概念:第一,薪价比,四大钱多不多?看数字,比很多企业多,一年67600,但算到性价比,如果没有加班费和出差补贴的话,一个小时11块钱,还不如某些公司的实习生。现在的就业情况早已不比当年,大学生多如牛毛,各种企业也有了丰富的校园招聘经历,都知道如果我公司开每小时200的薪水,有很多人来应聘。开每小时20的薪水,照样有那么多人来。那又何必开高“薪价比”呢?第二,收入不等于薪水。这个道理很多人都明白,有
5、些地方有超高的奖金,有些地方有灰色收入。但因为我们这种纯洁的大学生,不了解那个(收入-薪水)到底是多少,所以大家还是忍不住要被确定的薪水数字所迷惑。对此,我的建议是量出计入:明确自己过日子要花多少钱,再拿那个明确的数字和你要求的钱对比。什么样的收入层次就会有什么样的消费,要是你进的是应届毕业生都能拿15w年薪的公司,那你和同事喝酒就不会去随便的地方,而是去新天地。所以,不想在工作以后还入不敷出,找工作之前就得想好,我要多少钱。至于那个(收入-薪水),包括所谓的福利,都可以当做投资的本钱。等赚了钱
6、,得为未来打算,不会就只管自己过日子吧。举个例子:如果你打算靠着薪水去买房,那么一个月是3000还是6000,其实没什么区别。要看的,是这个(收入-薪水),如果一家公司的房帖有两万,那么即使他的薪水只有两千,那也是黄金offer。对于个人提升,也有两个方面:1. 软实力,怎么做人。要提高软实力,最好的去处是政府机关,公务员,国企都可以。2. 硬实力,怎么做事。提高硬实力,最好的去处是高强度,快节奏的外企。通常关注个人提升的同学都向往选择“行业中的黄埔军校”,最典型的就是P&G,这些公司往往都
7、是行业老大,晋升都是通过内部选拔。因为对员工的培训优于行业中其他企业,所以外来的“输血”还不如内部的“造血”。其实从这个角度上讲,虽然已经褪去了光环,但四大对于会计专业的人还是不错的选择,至少还是能学得到东西。另外,个人提升并不一定非要去大企业,在小公司里往往身兼多职,而且小公司对于制度的依赖比较低,靠得更多的,是人的能力。所以个人提升还是要看自己怎么思考,怎么设计自己的人生。名:相当于别人的羡慕,光环。投行咨询,各行业老大,多少都具有点“名”。稳定:包括行业稳定性和企业稳定性。这方面的需求要结
8、合人生的打算来考虑,比如你想毕业就结婚,那最好找个“金饭碗”。不过时代在进步,到底啥是金饭碗,还很难说。干的开心:考虑自己的兴趣,做自己喜欢做的事情。用巴菲特的话说:“你可以全身心,高投入地工作,甚至好几年不看你的工资卡上打入了多少薪水”生活所便:这个主要是职业和生活的关系,在工作中学到的东西,所处的环境,接触的信息,对生活是否有帮助。证券公司,基金公司的员工,在家庭理财上多少会有一些便利之处,汽车公司的人车贴不少,而且知道买车内幕。快消的人有自己的产品福利:雀巢不愁无奶粉,卡夫家中多饼干……磨
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