关于进一步加强机关事业单位妇委会工作的意见

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1、关于进一步加强机关事业单位妇委会工作的意见   为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，推动机关事业单位妇女工作科学发展，坚持党建带妇建，进一步建立健全县直机关、事业单位各级妇女委员会（简称妇委会），根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》规定，结合我县实际，特提出如下意见：   一、进一步明确妇委会组织建设的指导思想   机关和事业单位妇委会要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，贯彻马克思主义妇女观和男女平

2、等基本国策，推动我县妇女发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益。围绕县委、县政府中心工作，依法独立自主地开展工作，引导广大妇女做“自尊、自信、自立、自强”新女性，促进利辛的物质文明建设、精神文明、政治文明和生态文明建设。   二、进一步明确妇委会组织的性质和任务   （一）组织性质   妇委会是党政群机关、科教卫生等事业单位妇女的群众组织，是党和政府与妇女群众联系的桥梁和纽带，是妇女联合会的基础组织，接受同级党组织和上级妇女组织的领导。   （二）工作任务   1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育引导妇女增强自尊、自信、

3、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。   2、贯彻执行妇女代表大会和妇女联合会会议精神，完成妇女联合会部署的工作。   3、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，维护妇女的合法权益。代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。   4、开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动，组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。   5、宣传表彰妇女先进典型，建立人才信息库，定期向有关

4、部门和上级妇女联合会推荐妇女人才，推动妇女参政。  　   6、增进妇委会之间以及与其他妇女组织之间的联谊，加强交流与合作。   ７、建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。   三、进一步建立健全妇委会组织设置、妇委会主任产生办法及待遇落实   （一）全面推进机关事业单位妇委会建设。一般有妇女５人以上的单位必须建立妇委会；因妇女人数太少不能成立妇委会的，应成立妇女小组或者几个单位共同成立联合妇委会。根据工作需要，妇委会可下设妇委会分会、妇女小组。   （二）妇委会由本单位妇女大会或妇女代表大会选举

5、产生，委员若干人。妇委会全体委员会议推选妇委会主任1名，副主任根据工作需要确定；妇委会每届任期三到五年，要按时换届调整，委员任职期间如有变动，要及时补选；成立或撤销妇委会，须经同级妇女代表大会或同级管理部门审核，报上一级妇女组织部门批准。   （三）妇委会主任可专兼职结合，妇女人数较多的单位应适当配备专职妇委会主任。妇委会主任由本单位素质高、能力强、热心妇女工作、有较高群众威望的女干部担任。妇委会主任经妇委会全体委员或单位党组织推荐产生后，报县妇联备案。   四、进一步加强对机关事业单位妇委会工作的领导　   各机关事业单位

6、党委要从讲政治的高度，重视妇女工作，加强对妇委会的领导，坚持“党建带妇建”的原则，把妇委会工作纳入整体工作部署，每年至少听取一次妇委会工作专题汇报，推动解决妇女工作中存在的1-2个突出问题，积极探索机关事业单位妇女工作的新路子、新方法，不断健全工作机制，创新工作内容，改进工作方式，在新起点上实现机关事业单位妇女工作的新发展。利辛县妇联会2012年3月18日