人事行政经理的简历模板

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1、人事行政经理的简历模板基本情况.姓名：郭先生出生年月：1981年05月06日性别：男婚姻状况：已婚户籍：湖北黄冈现所在地：广东广州番禺身高：176CM体重：68Kg民　　族：汉族工作经验：9年0月求职意向意向岗位：人力资源经理行政经理工作性质：全职发展方向：职业经理人要求地区：广东月薪要求：面议食宿要求：无教育经历1999年09月～2003年06月武汉东湖大学企业管理本科　语言能力英语（一般）技能专长职称：高级人力资源管理师(一级)计算机级别：中级计算机能力：能熟练操作办公软件,绘图软件

2、。兴趣/爱好：打篮球，钓鱼其它能力：*1.有丰富的企业文化建设及核心团队建设与管理的经验，熟悉销售人员激励模式与团队组建；个人简历表格http://www.geren-jianli.com2.有丰富的制定公司各部门规章制度及工作流程经验，并对导入实施有丰富的经验；3.熟悉电玩产品类企业运作及管理模式，熟悉流悉游戏厅场地管理知识；4.精通企业人力资源管理体系的规划、建立、实施、改善；5.熟悉劳动法律法规以及劳动关系的建立,劳动纠纷处理等；6.熟悉证照年审、员工社保及劳务派遣、政府部门办事程序；7.有丰富的饭堂

3、宿舍、车队、保安、安全消防等后勤方面管理经验；8.熟悉质量和环境管理体系在企业中的推广与运作，能独立编写相关文件;9.有组织开展公司各类会议、娱乐比赛、晚会节目及集体旅游等活动的经验；工作经历【广州*********公司】职位名称：人事行政经理（总经理助理）公司行业：动漫·网络游戏公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：是一家电玩游戏机公司，主要业务有生产销售电玩游戏机，场地合作等。工作描述：*◇负责公司人力资源管理体系的建立、导入与实施，协调各部门工作的开展；◇协助总经理管理督促营销团体、加

4、强培训从而提高销售业绩；◇负责公司人员招聘、培训、日常后勤行政管理等工作；◇公司不同岗位类别员工的绩效管理体系设计、实施、改善；◇参加业务往来上的商务活动，拜访客户及同行，收集分析行业信息；◇起草相关合同协议，陪同总经理出差进行业务考察及商务谈判等；◇公司各类项目的前期调研与策划，参与高层决策会议；◇建立企业文化，各类会议的组织与督促召开等。【广州*********公司】职位名称：人事行政经理公司行业：电子·微电子公司性质：港资企业公司规模：1000人以上公司描述：是一家专业的线材生产港资企业，主要客户有美

5、的及飞利浦工作描述：*◇参与公司重大人事的活动，进行人力资源规划及人员招聘、补充、晋升、调岗、离职管理工作；◇公司培训制度的建立以及培训工作组织、策划、开展/效果评估等；◇公司薪酬制定及绩效管理体系的设计、实施、改善优化◇公司规章制度的制定，贯彻监督执行,工伤和劳动纠纷以及突发事件处理；◇监督公司后勤管理以及开展与政府部门相关事务办理◇主导5S管理工作；兼职体系管理者代表，主持管理评审，监督体系内审；◇客户验厂和体系外审前准备、接待以及相关事宜改善跟踪；公司内部审核的主导◇公司会议的组织和督促，会议主题传达

6、；晚会、旅游、比赛、等活动策划组织等。【广州*********公司】职位名称：人事专员公司行业：其他行业公司性质：外资企业公司规模：1000人以上公司描述：世界500强企业之一，主要生产塑胶制品，主要有微软，索尼等工作描述：*◇根据人员需求信息，制定招聘计划，选择合适招聘途径,招聘公司需要的人员到职,办理相关厂证用餐证等，进行入职培训,签订劳动合同，人事相关档案保存；◇人员离职时工作交接，物品移交的监督，进行员工离职调查，办理员工离职手续；◇协助各部门开展人员培训需求分析,制定人员年度培训计划报人力资源主管

7、审批;独立开发部分培训课程,联系外部培训机构或讲师,发布培训通知，组织人员培训，进行培训效果评估考核，并撰写培训评估报告上交人力资源主管。◇不定时巡视车间，处理员工纠纷、违纪、投诉事件，进行不定期员工思想沟通工作；◇协助人力资源主管开展一些晚会、旅游、会议、大型娱乐活动，大型展会等自我评价1.有9年多人事行政管理经验其中包含3年总经理助理经验；2.工作能力强,能在不同文化和不同团队背景下出色的工作;3.有健康的体魄及良好的心理素质,自律性高,无不良嗜好;4.较强人际交往水平,善于协调公司部门之间的运作;5.

8、办事稳重,对上司忠诚,关爱下属,注重团队凝聚力;6.愿意在压力下工作,较强的责任心,较好的亲和力。