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时间:2018-04-12
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1、领导在人才工作会上的讲话第一篇:县委人才工作领导会的讲话内容预览:同志们:今天,我们召开县委人才工作领导小组会议,主要任务是研究讨论“*”人才规划,讨论制定“两支人才队伍”选拔管理办法,总结*年人才工作并部署*年工作。刚才人才科、汤部长对这几个材料作了详细的说明,大家在会前已经做了一些思考,刚才又结合各自工作实际,提出了很好的意见和建议。会后,请领导小组办公室的同志根据今天会议的意见,对人才规划、两个选拔管理办法进一步修改,提交两办审定下发。*年的工作要点也要在修改后尽快实施。下面,我就当前及今后一段时期我县的人才工作,讲
2、三点意见。一、认清形势,统一思想,增强做好人才工作的紧迫感20*年全县的人才工作,可以说是全面展开、亮点较多、反……对不起,阅读本文需要消耗1点!而你目前只有0点可用。点数不足,无法阅读本文。请与我们联系进行充值。第二篇:县委党建人才工作领导讲话同志们:20*年,全县人才工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导,认真贯彻落实全县人才工作会议精神,紧紧围绕“双争”目标,扎实工作,较好地完成了年初确定的各项工作任务。刚才,章曙东同志代表县委人才工作领导小组办公室,总结了去年全县人才工作情况,提出了今年的主要
3、工作目标。大家对今年的工作要点进行了认真讨论,提出了许多很好的建议,会后,人才工作领导小组办公室要根据会议讨论的情况,抓紧修改完善,把大家的意见和建议充实到今年的人才工作要点中来。制定的“十一五”人才规划,会前已征求了县委人才工作领导小组各成员单位的意见,刚才大家也进行了很好的讨论,下一步要抓紧制定好分步实施方案,明确目标任务,确保“十一五”人才规划得以顺利实施。20*年是深化改革之年、科学发展之年、促进和谐之年,也是我县站在新的起点上全面落实“十一五”规划的开局之年。新形势、新任务对人才工作提出了更高的要求。因此,研究制
4、定好今年的人才工作要点,实施好“十一五”人才规划,不仅是贯彻落实十六届五中全会精神的需要,也是加快推进人才强县建设步伐的需要。在大家讨论的基础上,现在我就20*年全县人才工作讲三点意见。一、认清形势,把握大局,进一步增强做好人才工作的自觉性和责任感去年1月,为了认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,县委、县政府专门召开了全县人才工作会议,全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作,并以县委6号文件的形式下发了县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》。一年多来,各单位、各部门认真贯彻落实人才工作会议精神,紧紧围绕经济社
5、会发展大局,扎实推进人才工作和人才队伍建设,取得了明显成效。到目前为止,全县拥有各类人才总量已达4.98万人,每万人拥有的人才数由20*年的458人上升为522人,其中副高、研究生、高级技师以上高层次人才达2*3名,人才资源的数量和质量不断提升,为我县实施人才强县战略打下了良好的基础。审视当前形势,我们正处在改革与发展的关键时期,既面临着大好机遇,也面临着重大挑战。科学技术突飞猛进,知识经济蓬勃兴起,人才资源作为最重要的战略资源,已成为经济发展和社会进步的强大推动力。从某种意义上讲,区域间竞争实际上是经济实力的竞争,而经济
6、实力主要取决于该区域内人才集聚及其作用发挥的情况。人才作用发挥得如何,决定着经济发展速度的快慢,决定着发展水平的高低,决定着竞争力的强弱。我县要在激烈的区域竞争中赢得主动,加快融入苏南发达经济板块,在全国排名中不断升位进档,并力争实现2014年全面建成小康社会,“十一五”期末跨入全国县域经济社会发展综合实力百强县的目标,迫切需要更多眼界开阔、心胸开阔的领导人才,迫切需要更多知国情、懂市场、有魄力的经营管理者,迫切需要更多既能创新又能创业的专业技术带头人。跨越发展目标的实现,最终取决于我们能否具有比别人更强的产业创新能力,取
7、决于我们能否比别人更快地集聚一大批技术创新人才、产学研综合研发成果和科技型、成长型新兴产业群。我们只有真正把各类人才集聚到跨越发展的旗帜下,建设一支规模合理、结构优化、门类齐全、配置适当的人才队伍,才能从根本上确保跨越发展目标顺利实现。各成员单位要认清形势,高度重视,充分认识新时期加强人才工作的极端重要性,进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感,牢固确立人才资源是第一资源的观念,要坚持“一把手”抓“第一资源”,重视培养人才、引进人才、聚集人才,使加快发展既获得物质资源的保障,又获得人才资源的支撑。要突出人才的重要地位,发挥
8、人才的先导作用,确保我县急需的人才培得出、引得进、留得住、用得好,为建设“人才海安”,促进经济社会持续、快速、协调发展,促进人的全面发展和建设和谐社会打下良好基础。二、突出重点,抓住关键,努力提高人才工作的整体水平实施人才强县战略,是一项复杂的系统工程。根据当前形势和海安实际,我们重点要在人才队伍建设、
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