集团领导在人才会上讲话

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式集团领导在人才会上讲话　　政以才治，同志们国以才立。企以才兴。让我以科学发展观为指引，深入贯彻落实全国人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，聚焦集团公司发展战略，进一步解放思想，开拓创新，加快实施人才强企战略，培养和凝聚一支高素质的员工队伍，为实现战略目标提供坚强的人才保证和智力支持，为实现人才强国的宏伟目标做出新的更大贡献!　　认真落实人才强企战略的重要会议。此，这次会议是集团公司成立以来的首次人才工作会议。代表集团

2、公司党组，向奋战在人才工作战线的同志们表示衷心感谢和诚挚问候。下面，讲三点意见。　　一、充分认识实施人才强企战略的重大意义　　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，总书记在全国人才工作会上指出：人才资源是第一资源。人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。集团公司改革发展的关键阶段，人才工作具有特殊的意义。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模

3、式和青岛模式集团领导在人才会上讲话　　政以才治，同志们国以才立。企以才兴。让我以科学发展观为指引，深入贯彻落实全国人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，聚焦集团公司发展战略，进一步解放思想，开拓创新，加快实施人才强企战略，培养和凝聚一支高素质的员工队伍，为实现战略目标提供坚强的人才保证和智力支持，为实现人才强国的宏伟目标做出新的更大贡献!　　认真落实人才强企战略的重要会议。此，这次会议是集团公司成立以来的首次人才工作会议。代表集团公司党组，向奋战在人才工作战线的同志们表示衷心感谢和诚挚问候。下面，讲三点意见。　　一、充分认识实施人才强企战略的

4、重大意义　　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，总书记在全国人才工作会上指出：人才资源是第一资源。人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。集团公司改革发展的关键阶段，人才工作具有特殊的意义。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　实施人才强企战略，第一。顺应世界经济发展大势，取得国际竞争优势的必要条件。经济全球化深入发展、科技

5、进步日新月异、国际竞争日趋激烈的新形势下，企业之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。谁拥有了人才优势，谁就拥有竞争优势;谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就能够赢得竞争的主动权。特别是经历这次世界金融危机后，企业对人才、尤其是高端人才的争夺更为激烈，全球人才战争已经打响，谁抢占了人才培养、吸引和发展的制高点，谁就赢得了未来。集团公司要融入世界航空产业链、跻身世界航空工业强者之林，实现航空报国的理想，必须把自己打造成一部“人才收割机”这场世界性的人才争夺战中有所作为，将更多的能够参与国际化竞争的优质人才纳入旗下，形成足够的人才优势

6、。　　实施人才强企战略，第二。落实国家人才工作战略，承担建设人才强国责任的必然要求。前不久召开的全国人才工作会议，提出了建设人才强国的战略目标，并要求把这一战略变成人才强省、人才强市、人才强企的具体目标和任务，尤其强调中央企业要确立“人才强企”发展方针，围绕本单位近期发展和长远需要，制定人才培养、引进、使用计划，使人才强国战略化为全国所有单位的自觉行动。作为高科技特大型中央企业，必须增强责任感和使命感，站在党和国家工作全局的高度，充分认识建设人才强国的重大意义，自觉把思想和行动统一到党中央的战略部署上来，按照全国人才工作会议精神和全国人才规划要

7、求，大力实施人才强企战略，为把我国建设成为人才强国做出应有的贡献。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　实施人才强企战略，第三。推动航空事业科学发展，实现集团公司发展战略的重要保证。人才是科技创新、价值创造、改革发展的主体，人才兴则企业兴，人才衰则企业败。集团公司“两融、三新、五化、万亿”发展战略，谋划的也正是一条“科技创新、价值创造和改

8、革发展”之路，归根到底要以人才为基础、用人才来推动、靠人才来实现。必须聚焦集团公司的发展战略，积极推进战略性人力资源开发与管理，把吸引人、发现人、培育