欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38939935
大小:23.22 KB
页数:6页
时间:2019-06-21
《在xx市人才工作领导小组年会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、在XX市人才工作领导小组年会上的讲话 领导讲话:在XX市人才工作领导小组年会上的讲话 同志们: 刚才,XX副部长宣读了《关于补充市人才工作领导小组成员单位及调整部分领导小组成员的建议》及《关于表彰“促转型发展优秀人才项目奖”的决定》,我们又对第二批市高级专家初步人选进行了差额评选,可以说,这次人才工作年会日程安排得比较紧凑,设计得比较合理,内容也比较丰富,着眼于总结工作、谋划未来,下面,我讲三点意见。 一、服务转型发展、富民强市,两年来全市人才工作取得显著成效 两年来,全市人才工作坚持以党管人才原则为统领,紧扣实施人才强市战略这一根本任务,着力
2、打造组织部门牵头抓总、成员单位协调联动的“大人才”工作格局,探索实行“项目资金部门”的新型人才工作推进模式,统筹匹配拨付各部门人才项目启动资金114万元。注重加强顶层设计,通过市政府主要领导运筹谋划,启动建立了中华博士后联合会XX工作联络站,开展中博联高层次人才对接活动两次,成功引入6名中华博士后联合会高层次人才,其中博士后4人。谋划实施了“三业”人才服务工程、科技创新人才培养计划等9个重点人才项目,得到了社会各界的普遍好评。我市报送的《打造守望乡村创新创业人才孵化器》案例素材被中组部组工案例素材评审评为一等奖。稳步实施XX市高校学子归巢计划,两年来共确
3、定招考职位529个,招录硕士研究生55人,实现了干部队伍与人才队伍的同步优化。 在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到,对标新时期新形势下人才工作发展的新要求,人才发展价值理念与先进地区相比还有一定的差距,人才总量不足、结构不优、创新能力不强,高技能人才和农村实用人才短缺、高层次人才匮乏,这些问题已经成为阻碍我市经济发展和人才队伍建设的一块“短板”和主要“瓶颈”,亟待在今后的工作中认真加以解决。 二、坚持围绕中心、服务大局,努力开创全市人才工作新局面 围绕中心、服务大局,始终是做好人才工作的重要遵循。特别是在协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”
4、战略布局、贯彻落实新发展理念的大背景下,人才工作任重而道远。未来五年的人才工作,必须紧紧抓住“一个统领”、建设“两个城市”、打好“三大战役”这个中心,牢牢把握推动创新驱动发展这条主线,坚持人才优先发展战略,组织实施好“139”人才工作行动计划。“1”是设立促XX转型发展人才奖;“3”是打造引才服务、企业家培养、互联网人才三个中心;“9”是“招博引硕”等9个重点人才项目。重点要做好三个方面工作: (一)以体制机制改革创新助推人才工作深入开展。中央高度重视人才工作,党的十八大以来,习近平总书记对人才工作作出了一系列重要论述,今年年初,印发了《关于深化人才发
5、展体制机制改革的意见》,从管理体制、工作机制和组织领导等8个方面提出30条改革措施。省委将去年我省出台的人才工作“一个意见、三个办法”与中央《意见》进行了认真对照,并跟进印发了《贯彻落实关于深化人才发展体制机制改革的意见任务分工方案》。在这样的大背景下,就我们来讲,怎样来推进人才工作体制机制改革?我想,我们的改革不能搞遍地开花泛泛式的,而是要坚持问题导向,集中定点攻坚,什么问题突出就通过改革的办法来解决什么问题。从实际看,作为欠发达地区,目前最大的问题还是引才机制不灵活、集聚人才的理念不开放,我们就要把改革的点敲定在这个问题上,用超常规的手段、超常规的方
6、法,研究实行更为开放的引才政策。哪怕是一条小政策也能见大智慧,能有大力度。尤为重要的,是要创新柔性引才理念,坚持以用为本、不求所有、但求所用,通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术联姻等方式,有效形成“星期天工程师”“候鸟型教授”集聚景象,在“名利双收”中最大程度地调动高层次人才的积极性和创造性。 (二)以高端人才牵动引领助推经济社会振兴发展。一是积极推进中华博士后联合会XX工作联络站项目。注重加强与6名特聘人才专家的沟通、联系和对接,充分调动高层次人才与相关部门和企事业单位两个方面的积极性,用实实在在的项目、技术和以才引才的具体行动,促进双方精准融合
7、、实现合作共赢。二是做好紧缺急需人才“定向”引进工作。针对新成立的城市发展投资控股集团有限公司等四大市属企业,积极打造引才服务新模式,通过公开招聘方式做好相关企业高级经营管理人员选拔聘任工作。研究制定《关于集中引进高层次人才工作方案》,重点面向清华大学、北京大学、北京中医药大学和吉林大学,集中引进金融、医药类专业急需紧缺的高层次人才。三是大力抓好院士工作站培育申报和科技人才培养示范基地建设。会同市科技局、市科协等部门,切实加强对XX、XXX、XX三个已建院士工作站的沟通联系,支持培育各个层次科技人才培养示范基地升级晋档和建立院士专家工作站,并通过院士专家
8、“传、帮、带”,积极培养本土人才。四是组织开展各类优秀人才评选工作。在组织开展第
此文档下载收益归作者所有