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时间:2018-04-10
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1、创新是企业发展的永恒主题——赴美培训有感杨波2011年2月20日至3月12日,我参加了由市国资委组织的企事业单位负责人赴美培训班。在美国洛杉矶、旧金山、华盛顿、纽约四地进行了为期三周的学习考察,圆满完成了规定的“企业管理和技术创新”学习任务,取得了收获。在美国加州长滩州立大学,听取了温俊山博士(加州唐尼市工业局长)的“企业管理与科技创新”讲座;Azmi博士的“信息管理在项目管理中的运用”讲座;孙涤博士的“信息处理和认知偏误”的讲座(创新思维与金融市场);林连连博士的“论全球观”的讲座(企业市场战
2、略与营销);白春生博士的“科技成果的传媒与应用”讲座;在弗吉尼亚联邦大学YCU听取了陈雪明博士的“美国的企业类型”讲座。学习考察的内容紧密结合了当前世界经济和中国经济发展的特点,突出围绕现代企业经营管理的各个方面,增长了知识,开阔了视野,启迪了思路。专家、教授、博士们讲课旁征博引,娓娓道来,如数家珍,引经据典;学员们听得聚精会神,一丝不苟,若有所思,频频提问;学习过程认真专注,相互启发,深入交流,获益匪浅。学习期间重点参观考察了加州长滩大学、斯坦福大学、弗吉尼亚联邦大学和南加州环境卫生署;爱迪生
3、实验室EDISONCTAC;安利纽崔莱AMWAY总部;英特尔公司INTEI;奥特莱斯、沃尔玛和MACYS购物中心。时间短暂,浮光掠影,走马观花,蜻蜓点水,学到、看到、听到、问到,还是受益匪浅,感慨颇多。他山之石可以攻玉,取人之长补己之短,对我个人以及发展中的南新仓都是大有裨益的。将总体学习考察概括为:学习认真,纪律严格,身体健康,行程安全。一、创新是企业发展的动力古人讲:“授人以鱼,不如授人以渔。”专家说:“从书本学到的知识是铜,从别人经验学到的是银,从自己的阅历中学到的是金子。”实践出真知,实
4、践是检验真理的唯一标准。“全球观”有一个三元框架:全球视野,国际化知识,跨文化沟通和管理的技能。“思维全球化,行动当地化。”看问题要有深度、高度、力度、角度。全球化的定义就是:整个世界实现国与国之间在政治、经济、文化、科学、教育等方面相互依赖、相互合作、相互支援、平等互利、公平竞争的奋斗过程。当今经济的快速发展是有目共睹的,是无国界的。经济全球化,社会法制化、政治民主化是大势所趋。美国发展强大的核心——科技、信息、创新。经济、军事雄霸世界第一。南新仓近几年在上级的领导下,走的也是创新发展之路。“
5、十一五”期间简要归结主要干了四件事:国企改制、设施改造、建特色街、宣传品牌。企业主营收入、实现利润、股东回报、国有资产保值增值、员工收入都有了明显增长。美国政府从政策上支持中小企业的发展;大学支持教授搞课题研究;学校鼓励学生有创意的活动;保护知识产权(在纽约皇后区中国城,有中国的盗版带销售,但绝对不能卖美国的,要重罚)。斯坦福大学悠久的历史,优美的环境,优雅的校园,开放的教学,创新的精神,成就了高科技的“硅谷”。“硅谷”集聚一批全球知名的高科技公司,造就了一批创新能力极强的,如微软、英特尔、惠普
6、、苹果、雅虎、IBM等一批举世瞩目的世界级公司。创新是企业永恒的动力。在创新中:一要更新观念。冲破束缚枷锁,打破条条框框。墨守成规、固步自封、夜郎自大、好高骛远都将一事无成。二要立即行动。“行胜于言”,大政方针确定后,不要瞻前顾后、左顾右盼、犹豫不决,在前进中调整、在发展中完善。三要注重效果。“杀敌一千自损八百”不行,事倍功半不行,高投入低产出不行,企业必须有效益,有好的经济成果。创新可以付出代价,可以付出成本,当然也需要一定的时间,“一万年太久,只争朝夕”,但必须有效果和效益,“稳扎稳打,不走
7、弯路便是捷径”。纸上谈兵、画饼充饥只能是贻笑大方。在创新中牢牢把握细节,“变则通,通则久,求变就是赢”,“宏观决定发展,细节决定成败”,“千里之行始于足下”,“积沙成塔、积木成林”。李嘉诚说:“一个机械手表,只要其中一个齿轮有一点毛病,这个表就会停顿,一家公司也是,只要有一个弱点,就可能失败,了解细节,经常能在事前防御危机。”在创新中既要有高屋建瓴、有宏图大略、有长远规划,又要稳扎稳打,注重细节,脚踏实地,防范风险。在企业的发展和创新中要高度重视品牌的作用,品牌需要维护、弘扬。“小心驶得万年船”
8、,“如履薄冰,战战兢兢”,才能打造基业长青、百年老店。品牌可以凝聚人才,吸纳资金,拓宽渠道,占领市场,扩大销售,产生效益。世界排行榜前20名的大品牌中,有13家公司主要集中在美国。品牌金融公司总裁黑格说:“十大上升最快公司中的五家是与技术有关的公司,从而突出了通过技术创新以提供品牌体验的重要性。”据国外权威部门最新统计:(资料来源:英国《每日电讯报》网站)全球十大品牌排行榜名次公司价值(亿美元)类别1谷歌443技术2微软428技术3沃尔玛362零售4IBM362技术5沃达丰307电信6美国银行3
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